El acoso laboral se ceba en las mujeres embarazadas

25.03.08 | 08:15. Archivado en Embarazo y bebés

(PD).- Tecnicamente es mobbing maternal, o acoso moral, o maltrato psicológico. En román paladino: hacerle la vida imposible a la embarazada o madre y lograr, en ocasiones, que se vaya de la empresa es una lacra latente. No es generalizada, pero los casos existentes se dan en todas las escalas profesionales.

De la ejecutiva a la dependienta. Aunque resulta más fácil de superar para las primeras, que lo afrontan con un perfil profesional más solicitado.

Es el menos divulgado de los tipos de maltrato laboral y tiene una particularidad respecto al resto: no se hace para destruir moralmente a la trabajadora, aunque también se consigue, sino que tiene vocación ejemplarizante.

Se utiliza para disuadir al resto de empleadas de tener más hijos. Y lo consiguen, por eso España tiene una tasa de natalidad en mínimos.

Varios indicadores del v dan idea del nivel de incidencia de este maltrato. Uno de cada diez empleados declara que ha sufrido acoso psicológico en el trabajo y, de éstos, el 13% cree que se debe a su condición de mujer.

La Fundación Madrina (902 32 33 29) asiste a una media diaria de 70 madres jóvenes en dificultades, buena parte de ellas inmigrantes, y el 78% con conflictos laborales de por medio.

El balance de actividad de su fundación resulta esclarecedor: de las mujeres que ha atendido desde 2000, el 80% identificó el embarazo como la primera causa de su despido y el 90% se sintió previamente hostigada.

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Comentarios

Comentario por SUHERMAR 16.07.08 | 16:15

ES TOTALMENTE UNA REALIDAD INSOLITA. COMO ES POSIBLE QUE LAS EMPRESAS DESPUES DE QUE LES HAN SERVIDO POR TANTO TIEMPO QUIERAN PISOTEAR A UNA EMPLEADA SOLO POR EL HECHO DE ESTAR EN ESTADO DE EMBARAZO. POR QUE NO ES SOLO EL HECHO QUE LAS DESPIDAN SINO EL MALTRATO PSICOLOGICO A QUE LAS SOMETEN. CONOZCO EL CASO DE UNA SECRETARIA DE DOS PEDIATRAS QUE MALTRATAN VERBALMENTE A SU SECRETARIA POR QUE QUEDO EMBARAZADA Y DESAFORTUNADAMENTE TIENE UN EMBARAZO DE ALTO RIESGO. ESTA EMPLEADA A PESAR QUE TRABAJA CON PROFESIONALES EN LA SALUD ES MAS ESPECIALIZDAS EN NEONATALES NO HA PODIDO CONTAR CON EL APOYO DE LAS MISMAS APESAR DE LA CONDICION EN QUE SE ENCUENTRA. ME PREGUNTE ¿QUE SENTIRA ESE BEBE AL ESCUCHAR INSULTOS A DIARIO COMO; USTED NO SIRVE PARA NADA, UD. NO HACE NADA, O COMO ESTE UD. YA NO HACE NI UN CU..? AUN CUANDO ELLA ESTA REALIZANDO COSAS QUE EL MEDICO LE PROHIBIO, COMO ASEO, SUBIR Y BAJAR GRADAS Y ORAS COSITAS.