Gemma Esteve
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Coaching en tiempos de crisis
27.03.09 @ 08:48:09. Archivado en Cultura
Es una disciplina que genera ‘oportunidades’ de crecimiento en las personas
Los problemas de los mercados financieros internacionales y la desaceleración de la economía española han sido los temas más preeminentes para los gobiernos de todos los países. Sin duda, la crisis ha generado incertidumbre acerca de la evolución de la situación económica a nivel mundial. En consecuencia, son muchas las dificultades que se generan dentro de las empresas, porque no es sencillo dirigir un negocio o un equipo de personas.
En este sentido, una buena preparación es esencial para enfrentarse a este tipo de situaciones y a veces es imprescindible recurrir a profesionales especializados, que sean capaces de orientar y formar a los empresarios, para afrontar las consecuencias de un período de recesión. Y, entre muchas fórmulas, una de las disciplinas más utilizadas es el coaching, que puede ayudar a reorientar determinadas áreas de negocio, que conviene fomentar con otras formas de actuación y, de este modo, potenciar un futuro óptimo del negocio.
Borja Milans del Bosch (Madrid, 1968), coach ejecutivo y de equipos directivos. Se licenció en Marketing y Gestión Empresarial por Crandon 
College (Madrid) y Bachelor of Science in Business Administration por la City University, Seattle (Washington St.). Actualmente, es socio fundador de Coaching360, International Coach Federation (ICF), ICF-España y AECOP. Además es Presidente de Coaching Sin Fronteras. Y cuenta con una amplia trayectoria profesional en grandes multinacionales, como France Telecom.
-. ¿Qué es el coaching?
El coaching es un arte, en el que, por medio de un proceso conversacional, el coach asiste al coachee (cliente) para que desarrolle su máximo potencial y expanda su capacidad de acción efectiva. Con preguntas certeras, reformulaciones, parafraseos, interpretaciones y el compartir sensaciones e intuiciones; el coach muestra en una acción de espejo o reflejo gran parte de la forma de ser, pensar, actuar, reaccionar y accionar que el coachee tiene ante la vida personal/profesional. A partir de aquí se produce un proceso de reflexión en el cliente, que por lo general se transforma en un desarrollo personal.
