65 horas

11.06.08 | 18:27. Archivado en Trabajo

La Unión Europea permitirá que la jornada laboral se alargue hasta las 65 horas semanales y eso no tiene nada que ver con aquella vieja reivindicación, que tanta sangre costó, cuyo lema era “ocho horas para trabajar, ocho para la familia, ocho para dormir”. El gobierno español se ha abstenido, es el único que lo ha hecho, pero es que en España ya se hacen esas jornadas en muchos sitios, aunque sea ilegal. Asusta pensar lo que puede ocurrir cuando entre en vigor la ley. Se añaden medidas con el fin de que no se pueda presionar a los trabajadores para que acepten el trato. Acaso funcionen en Alemania o Francia. En España no, puesto que ahora tampoco se evita que se alargue la jornada laboral muy por encima de lo permitido.
El trabajador, en esta España nuestra, cada día está más desprotegido. Las técnicas del acoso moral cada vez están más perfeccionadas, la precariedad del empleo es creciente y las dificultades financieras mayores. El gobierno es inoperante, se limita a decir que el pesimismo no crea puestos de trabajo y que hablar de crisis es antipatriótico. Espera que haciendo gestos se resuelvan las cosas, o acaso pretende tomar el pelo a todos. Entre las ocurrencias de Zapatero está la de nombrar ministras que más que ayudar a las mujeres se proponen cargarse el idioma. Con esa falta de respeto a las normas no se entiende cómo pretende hacer cumplir las que afectan a su ministerio.
No se ve a los sindicatos por ninguna parte; por lo menos, no tienen la notoriedad que se espera de ellos en estos tiempos. La llegada masiva de inmigrantes no debería haberse traducido en una merma de las condiciones laborales existentes previamente. Si ha ocurrido es porque no se han cumplido las leyes. Una sociedad que no respeta sus leyes es una sociedad a la deriva. La tarea era titánica, pero probablemente ni siquiera se ha hecho ni el menor esfuerzo en este sentido. Los sindicatos siempre van por detrás de las cosas, a veces parecen enredados en luchas políticas que, evidentemente, no son las suyas. El mundo se enfrenta a problemas cada vez más complejos, que no permiten distracciones que, al final, se pagan muy caras. Sería conveniente que hubiera, al menos, un gran sindicato europeo. La Unión Europea no debería hacerse sin el concurso de los trabajadores.
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3 comentarios

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Comentarios

Comentario por gomsky 11.06.08 | 21:13

Bueno,el problema de los sindicatos es que se han convertido en pequeños virreinatos con mucho poder,rebosantes de privilegios, dispuestos a "poner la mano" para mantener la paz,cuanto más arriba están menos trabajan, no están controlados ni regulados y cuando hay huelgas se comportan como mafias de la peor calaña.
A la cúpula sindical española lo que menos le interesa es meterse en camisa de once varas y perder sus poltronas.
Si los trabajadores piensan que los sindicatos van a pelear contra esa medida bestial propia de la primera revolución industrial se equivocan de medio a medio.
Y acabarán trabajando los niños.
Habrá que empezar de nuevo a demoler tales privilegios, empezando por ese esperpento terrorífico que es la Unión Europea.
Comentario por Marjaler 11.06.08 | 20:34

Don Vicente, como casi siempre, encuentro muy certero todo su comentario sobre las 65 horas, tan solo añadir que los dos grandes sindicatos (de enchufados), mejor dicho los que más subvenciones reciben de las arcas del estado, creo que su única función es no dar palo al agua. Toda esta panda de sindicalistas, tenían más miedo que Carracuca, al desaparecido viejo general.
Comentario por PJCM 11.06.08 | 19:52

Con la actual Legilación Laboral Española es impensable establecer esa jornada de 65 horas semanales.

Aparte del Estatuto de los Trabajadores que establece la jornada máxima legal en 40 horas semanales o 1.826 horas anuales de trabajo efectivo, por Convenio Colectivo se ha reducido dicha jornada máxima legal.

Si se implantara, habria que modificar numerosas Leyes y Convenios Colectivos.

Asi como ahora está establecida la jornada de 48 horas semanales, los españoles solo trabajamos 40.

Un saludo afectuoso. Debe ser el "mono".