(PD).- Paloma Crespo es una militante del PSOE con una antiguedad de 23 años que ha sufrido”mobbing” en el Ayuntamiento de Pinto.
Cuenta Nacho Bosque en Lanación.es que, cuando esto sucedió, Crespo solicitó ayuda a Rafael Simancas, presidente de la FSM, a Manuel Sánchez Cifuentes, destacado miembro de UGT y a Pepiño Blanco. El tiro le salió por la culata: en vez de ayuda lo que hicieron fue expulsarla del partido.
Todo empezó en marzo de 2001, cuando Crespo sufrió acoso laboral por parte de Antonio Fernández (ex alcalde de Pinto) y otros tres trabajadores de la empresa de saneamiento municipal Aserpinto.
La sentencia probó que Castro fue coaccionada y la Comisión Ejecutiva Federal del PSOE la expulsó “por ofensas y menoscabo hacia cargos públicos”, cuando era ella la que sufría maltrato psicológico.
Paloma Crespo fué despedida de su trabajo en una empresa de saneamiento de Pinto en marzo de 2001. Su despido fue declarado improcedente por lo que tuvo que volver a su trabajo en septiembre de ese mismo año. A partir de su readmisión, su vida se convirtió en un infierno. Según cuenta Paloma a EPOCA: “Antonio Fernández, alcalde de Ppinto y presidente de la empresa donde trabajaba me dijo que no sería bien recibida, que tenía fecha de caducidad y que me iba a hacer la vida imposible. Me ubicó en una mesa sin teléfono ni ordenador”
Expulsada del partido
Ante esa situación, Crespo se puso en contacto con las altas estancias, llegando a mandar una misiva incluso a Pepiño Blanco. El resultado no pudo ser más desalentador. No la hicieron ni caso. Ella era una simple militante de base y su cooacinador el poderoso alcalde de Pinto. el final estaba cantadado y fue expulsada del partido.
El motivo de la expulsión fue ofender y menoscabar la imagen del alcalde de Pinto y de unas concejalas del Ayuntamiento. Sin embargo, el pasado 9 de mayo, el juzgado número 1 de Getafe condenó a Antonio Fernández y a otras tres personas por mobbing sobre Crespo. La sentencia le condena a una multa de 36.000 euros y a una inhabilitación de 24 meses.
>> Foro Debate de Política Española
>> Foro Debate de Política Internacional
>> Foro Debate de Periodismo
6 comentarios
Soy funcionaria de Administración Local en una ciudad andaluza, dicen que es la ciudad que sonrie, ja, durante años he sufrido, creo que mobing por parte de mi jefa directa ante la mirada muda de mis compañeros, mi jefa intentó por todos los medios desacreditarme, alguna vez lo consiguió, para ocultar su ineptitud y su desidia, cuando tuvo una baja, se descubrió un poco su mal trabajo, y empezó otra Jefa a acosarme, esta vez por motivos políticos, pedí cita al jefe de personal y se negó a recibirme, me di de baja porque no podía trabajar llorando todo el día y temía equivocarme, tengo correos y testigos de las injurias vertidas sobre mi, aunque ahora parece que están calmadas, no puedo bajar la guardia, nadie hace nada ante este tipo de cosas porque hay mucha política por medio, es injusto, que a una persona, por trabajar la acosen hasta derrumbarla, aunque ahora estoy fuerte lo he pasado muy mal, no debemos permitir que nadie tire a ninguna persona y menos en su trabajo.
sigue....
Y falta de aplomo (por parte de la dirección) a la hora de solucionar los problemas.
Si el acoso proviene por parte de un compañero, lo puedes denunciar, pero cuando es un superior quien te somete a mobbing, porque considera que le haces sombra, (como era mi caso) lo mejor que uno puede hacer es cambiar de puesto de trabajo.
Y, si tienes la suerte de encontrar el apoyo y la compresión de algunos testigos que lo hayan observado, no te afectará en absoluto.
eSTO ES EL psoe- fascismo puro y duro. el que se menea no sale en la foto. ya lo digo el colocador de familiares , ALFONSO GUERRA , y siempre vive de lo que vive....Id por Sevilla y ved en que chalet ...., ganado con el sudor de todos los contribuyentes.Bien le está a ese maltratador de PINTO y a sus colaboradores : 36.ooo E. . Lo de la inhabilitación tendría que haber sido ¡ A PERPETUIDAD ¡
Estos casos son los que tapan, de 1 que sale a la luz, 99 siguen ocultos y generando personas que terminan enfermas y muertas en vida. El instinto de destruccion en el mobbing esta demostrado, desean simplemente la desaparicion de las victimas, pero saben que eso no es legal, no lo pueden hacer. en muchos casos son locos, efermos, en otros no. Solamente animales. Recurren al mobbing.
Periodista digital, ¿qué son las altas ESTANCIAS?
El mobbing o acoso laboral va en aumento en determinados ambientes laborales.Puede proceder de compañeros del un mismo nivel o por parte de un superior o superiores, éste es el más peligroso porque la víctima está indefensa.
Los afectados suelen ser personas inteligentes, competitivas, íntegras y con gran dedicación a su trabajo.La destrucción psíquica se suele aplicar a ese hombre que todos definimos como humano .Persona que se comporta de forma leal, fiel, honesta, sincera..........(valores que a todos nos hacen la vida más agradable) Si esa persona utiliza dichas cualidades de forma altruista, no pasa nada ; al contrario se le suele considerar como buena; pero en el momento que los aplica al ámbito laboral, se crea toda clase de enemigos y se acaba con él.; más aún en aquellos centros de trabajo donde los directivos ejercen el poder con prepotencia, la búsqueda del poder por el poder, ausencia de empatía y comunicación, autoritarismo, visión unidimensional y falta de aplomo ...
El mobbing o acoso laboral va en aumento en determinados ambientes laborales.Puede proceder de compañeros del un mismo nivel o por parte de un superior o superiores, éste es el más peligroso porque la víctima está indefensa.
Los afectados suelen ser personas inteligentes, competitivas, íntegras y con gran dedicación a su trabajo.La destrucción psíquica se suele aplicar a ese hombre que todos definimos como humano .Persona que se comporta de forma leal, fiel, honesta, sincera..........(valores que a todos nos hacen la vida más agradable) Si esa persona utiliza dichas cualidades de forma altruista, no pasa nada ; al contrario se le suele considerar como buena; pero en el momento que los aplica al ámbito laboral, se crea toda clase de enemigos y se acaba con él.; más aún en aquellos centros de trabajo donde los directivos ejercen el poder con prepotencia, la búsqueda del poder por el poder, ausencia de empatía y comunicación, autoritarismo, visión unidimensional y falta de aplomo ...
Martes, 9 de febrero
Rufino Soriano Tena
Julio César Izquierdo
Vicente A. C. M.
Francisco Rubiales
Jorge Moragas
Vicente Torres
Manuel Molares do Val
Angel Escuredo
Jesús Montesinos
Pedro Fernández Barbadillo
Juan Fernandez Krohn
Raúl González Zorrilla
