Soy funcionario, vade retro. Pertenezco a la odiada casta de quienes después de años de estudiar una carrera se han pasado otros cuantos años preparando oposiciones y las han ganado, mea culpa, a veces contra miles de contrincantes.
Oigo y leo aunque no quiero pestes sobre quienes así ganamos nuestra vida. Aparecemos como responsables de la crisis económica, ésa cuya existencia negaba el primero de todos los funcionarios, y de los cierres de comercios, de las desgracias de los parados y de los inconvenientes de ser autónomo. Somos una lacra, un pecado, unos apestados de los que huir cuanto antes y cuanto más lejos mejor.
Ni siquiera sé, desgraciado lector, si hace usted bien en seguir leyendo esta columna puesto que está escrita por alguien que tiene su sueldo fijo todos los meses, que debe ser un pecado del que deberíamos arrepentirnos eternamente. Se nos acusa de ser la bancarrota del Estado, de tener muchos trienios y resultar una pesada losa para las arcas públicas. Las mismas acusaciones que podrían hacerse sobre los jubilados, por ejemplo. ¿Y si los suprimimos a todos de un burocrático plumazo? ¡Lo que iba a ahorrarse la Hacienda pública!
De nada vale que hayamos estudiado años enteros mientras otros se dedicaban a ganar dinero o recrearse al sol de parques y avenidas, de nada vale que hayamos ganado nuestro puesto de trabajo en dura competencia con miles de opositores a los que, en virtud de nuestros esfuerzos y resultados, dejamos atrás. De nada vale, tenemos muchos trienios y somos carne de cañón que, oh, misterio, sin embargo toda España quisiera imitar.
Somos culpables del enorme débito estatal, de los números rojos de las cuentas públicas. Se nos acusa de ser demasiados... claro que somos demasiados, seguramente es verdad, pero... ¿quién nos llamó, quién creo las plazas, quién las ofreció a todo español disponible? ¿Que somos muchos? Ya, sí, bueno, vale, de acuerdo ¿y de eso la culpa es de...? ¿Qué funcionario tiene la culpa de ello? ¿No sería mejor preguntarse por el origen de tanto y tanto funcionario nombrado digitalmente? ¿Y de los 600 asesores de Zapa en la Moncloa también tienen la culpa los funcionarios? ¿Y de los asesores de los asesores? ¿Y de los coches oficiales? ¿Y de los carísimos despachos renovados automáticamente cada vez que hay un cambio de gobierno nacional, regional o local?
Y si hablamos de esfuerzo, de rendimiento y de calidad ¿por qué no hablamos de los funcionarios que cumplen con rigurosidad y exquisitez su horario y su trabajo? ¿Y de los empleados de empresas privadas que, tal vez maltratados por su patrón o no, tratan a sus clientes con indiferencia o falta de respeto, engañando, pongamos, en el peso, en la calidad de la mercancía o en el precio? Seamos serios, ¿acaso los buenos trabajadores, o los malos, pertenecen todos a una misma casta, a un mismo sector, a una misma empresa?
Que tenemos muchos trienios, que ganamos mucho, que tenemos privilegios, que no nos pueden despedir... Bueno, ¿y cuál es la solución? ¿Prescindir de los funcionarios? ¿Quitarnos derechos adquiridos? ¿Suprimir los trienios? ¿Por qué se acuerdan siempre de los funcionarios en tiempos de crisis y no en tiempo de bonanza? ¿Por qué se acuerdan de Santa Bárbara cada vez que truena? ¿Alguien conoce una alternativa a los imprescindibles funcionarios? ¿Si los suprimimos entregamos sus labores a una empresa privada? ¿Gürtel, Filesa o Time Export?
Pues que se vayan preparando los jubilados..., otro estatus que media España anhela, ellos sí que son una carga económica además de ser improductivos ¿Suprimimos las jubilaciones por real decreto ley y los ponemos a trabajar hasta el momento final?
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Yo también soy funcionario. Y pienso que, en efecto, somos demasiados. Me basta con mirar a mi alrededor para darme cuenta de que unos cuantos sobran/sobramos. En los últimos años he visto crecer la plantilla. En lo que a mi área respecta, dicho crecimiento ha sido consecuencia de la creación de nuevas áreas, a fin de colocar al amiguete de turno en una concejalía. A más concejales colocados, más áreas, y a más áreas, más personal. De modo que los que estamos, nos tenemos casi que pelear por el trabajo. No es culpa mía. Como dice el blogger, yo superé una oposición, obtuve un buen puesto que me permitió lograr plaza, y aunque las oposiciones no demuestran quién vale más, creo sinceramente que me merezco estar donde estoy. Con una nómina ajustadita, suficiente para ir tirando, y sólo un poquito por encima de la del mileurista. Pero soy consciente de que somos demasiados, y de que le costamos demasiado al Estado.
Resumiendo y de acuerdo, en este pais roban todos dentro de su categoría, excepto los jubilados y niñoa ¡pos que bien!
Suscribo todo lo dicho en el artículo, No tengo nada mas que añadir. Ah¡¡¡ totalmente de acuerdo con el comentario de Andazul, en la Junta de Extremadura, también existen y muchos¡¡¡¡¡. Soy funcionario en oposición libre !!!Lo siento¡¡¡¡
- La baja competitividad, preparación y productividad de toda la escala laboral de las empresas, desde los ejecutivos, jefes y jefecillos hasta los administrativos, obreros y peones.
- Los que viven del fraude del PER.
- Los que van a vivir del nuevo “PER” generalizado de ZParo.
- Etcétera.
En fin amigos, lo dicho, que cada palo aguante su vela y si me he dejado algo en el tintero, lo añadís a continuación de mi lista.
- De la clase política y sus compadres, ¿qué voy a contar que no se sepamos todos?
- Los ricos, ricos, con sus chanchullos, sus SICAVs y sus paraísos fiscales.
- Los que, especulando, han dado alas a la fiebre del ladrillo.
- Los profesionales libres con sus dineros negros, evasiones de impuestos y de responsabilidades.
- Los empresarios, comerciantes y autónomos, sus fraudes en el IVA, su dinero B y las chapuzas que los consumidores han de sufrir.
- Los prejubilados a los 50 años con su sueldo completo y otros privilegios, que están más sanos que yo, que tendré que trabajar hasta los 65 o 70 años.
- Los “asuntos” subvencionados a costa del contribuyente, como los titiriteros y muchos más.
- El sectarismo y acaparamiento de prebendas y subvenciones de los comunicadores, artistas y demás chupópteros.
- El choriceo y tejemanejes de los sindicalistas y los liberados.
- La baja competitividad, preparación y productividad de toda la esca...
en su mayoría jóvenes. Para más inri, se han dado casos en que estos “enchufuncionarios”, empujados por un dedo, han saltado por encima de los auténticos, ¡y se sabía antes de que hubieran tomado posesión! (yo lo he sufrido en mi orgullo funcionarial). Pero… esto es la junta de Andalucía señores, y tenemos el mismo régimen desde hace casi treinta años.
Aclaro todo esto porque muchos generalizan su odio corporativo sin conocimiento alguno de la administración pública.
Obviamente, los funcionarios de carrera no somos unos santos, pero los pretendidos privilegios (y también las incompatibilidades, los bajos sueldos y las congelaciones salariales venidas y por venir) nos los hemos ganado en unas oposiciones, que nos hemos trabajado y en las que todo el mundo puede participar. Pero, en todo caso, el gremio que esté libre de pecado que tire la primera piedra y todos sabemos del pié que cojea cada clase laboral:
- De la clase política y sus compadres, ¿qué v...
Señores, mea culpa, ¡soy funcionario!
Se critica y despotrica mucho y muy fuerte contra los funcionarios de carrera (hablo de los auténticos, los que han obtenido su puesto en auténticas oposiciones libres y han subido en el escalafón mediante concursos de méritos), a los que, creo, no hay que meter en el mismo saco que a los políticos, altos cargos, puestos de libre designación, enchufados en empresas, agencias o fundaciones públicas, interinos perpetuos (pata negra en el argot de la junta de Andalucía, que es lo que conozco), titulados en régimen laboral, contratados específicos (laborales encubiertos), asesores externos y muchos más. También hay que aclarar que en los últimos años, la junta de Andalucía ha añadido a esta tropa la figura del “enchufuncionario”, implantando el “concurso-oposición”, un autentico fraude de ley que le ha permitido recolocar como “funcionarios” a la mayoría de sus enchufados, en perjuicio de los pobres que nunca lo han estado, en su mayoría j...
Estoy de acuerdo con Laylah, sobran PLD (Puestos de Libre Designación).
Este momento de crisis es una ocasión estupenda (yo así lo veo) para meterle mano “al agujero negro” autonómico; legislen, cierren el grifo donde haya que cerrarlo y replanteen que competencias son desde el punto de vista de la “rentabilidad para el ciudadano” y la rentabilidad presupuestaria, motivo de estudio, cambio o… reforma estructural. Políticos de uno y otro color, dejen de pensar en sus particulares "reinos de Taifas" (que como sabrán acabaron por desaparecer unos años después) y empiecen esa reforma de pies a cabeza que requiere este país.
Empezando por la duplicidad de funciones del funcionariado.
El problema de los funcionarios es el número que hay, un número que va creciendo de forma exponencial. Un grupo, que al amparo de la imposibilidad de despido, han creado una serie de privilegios monumental, porque si otros colectivos (camioneros por ejemplo) cuando se declaran en huelga afectan a los ciudadanos de a pie, los funcionarios a quien afectan es al gobierno de turno. Esto ha llevado a una situación de indefension por parte de la ciudadania que cada vez se ve obligada a sostener un mayor número de estos. ¿Como puede ser que cada vez se necesiten más funcionarios, cuando en la empresa privada el numero de trabajadores ha disminuido, con la entrada de las nuevas tecnogias?
El numero crece y crece sin parar, la necesidad de tener un buen bloque de votos asegurados, por parte de los politicos ha hecho de los funcionarios los paganos de una imagen, solo hasta cierto punto, injusta. Algún dia habrá que llevar adelante una recomversion funcionarial, les guste o no.
Todo de lo que Vd. habla, de sus preguntas a las que Vd. mismo se responde, lo que Vd. se guisa y Vd. mismo se come, todo esta originado por Vdes, mismos ¿que es lo que pretende con este articulo?.
Los ciudadanos como yo ni establecemos es numero ni la calidad, nos limitamos a pagarlos.
Un saludo.
laylah , si hubiera nacido en la edad media, me gustaría haber nacido noble..¿significa esto que desde nuestra óptica del siglo XXI, la nobleza deba ser excusada de alguna forma?...¿no verdad?..
Con los funcionarios lo mismo: naturalmente que envidio sus condiciones laborales, pero hay que decir alto y claro, que el actual modelo es: primero injusto e insolidario con el resto de trabajadores; segundo, que nos sale a los españoles carísimo y tercero, que no se entiende de ninguna forma el porqué se tiene que aceptar esta situación.
Vale ya con planteamientos infantiles tipo "sácate tus las oposiciones".. o "envidias", "alturitas" y demás leches. El problema es MUY serio. Calculen la poca gente que trabaja ahora, y que no sea funcionaria. Y luego calculen cuantas personas trabajan para pagar a cada funcionario: insoportable.
Llanos, cuando hablo de privatización de servicios, evidentemente no me refiero a los famosos informes catalanes acerca de la patata catalana, la abeja catalana o la reproducción de los ácaros catalanes. Esos casos son a todas luces malversaciones de fondos para pagar deudas. Pero los servicios privatizados normalmente funcionan perfectamente. No dudo haya excepciones, pero esas excepciones suelen ser despedidas más pronto que tarde. Para tramitar unos papeles, hacen falta gentes competentes, que no tienen porque ser funcionarios. De la misma forma que para hacer el pan, cada día, no hacen falta funcionarios..¿porque diablos van a ser funcionarios los de la limpieza, un administrativo normalito o un bedel cualquiera?...es un sinsentido absoluto.
Medicos, policia, responsables de servicios publicos, etc. claro que tienen que ser funcionarios de carrera, pero deben ser, ¡excepciones!, no la norma, no lo común. Esta sociedad ha admitido pulpo como animal de compañía, y esto ...
Los funcionarios,no son culpables de los despilfarros de los politicos.claro que son necesarios (los funcionarios y los politicos).Sin embargo desde mi punto de vista,España tiene un exceso de administraciones públicas ,las cuales al final lo que provocan es una pérdida de competitividad de nuestra economía.
saludos
Mucha envidia es lo que hay.
En los regimenes comunistas, todos los trabajadores, incluidos los taxistas y los vendedores de helados,
eran funcionarios y ya sabemos cómo terminó el comunismo.
No se trata de echar culpa a los funcionarios, se trata de limitar al maximo el numero de los funcionarios
a lo imprescindible para el funcionamiento correcto de la administración.
El estado y los funcionarios son IMPRODUCTIVOS, viven de los impuestos, por lo tanto el buen funcionamiento del pais requiere mantener el tamaño del estado lo más limitado posible.
Un saludo
Ogro: "La explotación es clara y evidente, pero ese trabajo es simplemente imposible de sacar con funcionarios", estoy de acuerdo, también se tendría que solucionar el tema de esta explotación, todos los ciudadanos somos responsables de la misma por permitirlo, estar sentados encima de personas mal pagadas "no es de recibo" y lo hago extensivo a todo el abanico que existe en nuestro pais, por desgracia...hay que concienciarse que "el bajo coste" (ojalá fuera alto y de calidad) conlleva civismo por nuestra parte al respetar todos los protocolos y no abusar del sistema.
Sobran Ministerios. Punto
funcionarios estatales, europeos, autonómicos, provinciales y municipales...esto si es importante y se debería hablar de ello, si es necesario duplicar funciones. (a los europeos les han recortado dietas y viajes, pero y los demás????9
Ogro...lo de las empresas externas, traen cola también, ya ves lo que pasa en Cat con los informes varios de la Generalitat. En dos palabras si no se cambia la mentalidad no hay nada que hacer, ni con empresas externas ni con funcionarios que miran hacer su agosto.
En una cosa estoy de acuerdo contigo Ogro, el funcionario que no sea "eficiente" a la calle, porque va en detrimento de la imagen del resto del personal.
Ogro, si éso se pudiera controlar, entraria a "estudiar" con empresas externas lo que quieras, pero te aseguro que dichas empresas y su coste no AVALAN (lo sé por experiencia) hoy por hoy, un buen servicio al ciudadano, que es lo que me preocupa.
Enfocar que existen exceso de personal al verdadero problema no es justo, no dispongo de información para hacer un juicio de valor si es a lo que te refieres. Pero si se dispone de la misma en cuanto a los presupuestos transferidos a las Autonomias y que hacen con ellos lo que les viene en gana, y éso es lo que hay que controlar, porque marcar las prioridades es esencial, el detrimento que existe es como si un padre de familia (o madre que hay muchas solas) decidiera tener una vida privada al margen de la economia familiar, y ¡vaya como se nota! cadenas de duchas rotas, ropa deteriorada, limpieza y comida basura, mientras el que dispone del sobre no deja dia sin ir de copas, comidas fuera de casa etc...pues eso es lo que veo con las ADMINISTRACIONES.
Querido Pedro, este artículo es necesario. En la función pública española hay de todo. Por propia experiencia sé que hay funcionarios que trabajan muy poco... pero hay otros que trabajan MUCHAS MÁS DE 40 HORAS SEMANALES y nunca han cobrado una hora extra porque ese concepto no existe para los funcionarios.
El problema no son "los funcionarios". Son ALGUNOS funcionarios. Y el problema es que a los funcionarios que trabajan MUCHO Y BIEN no se les reconoce su aportación.
Ya no hablo de los medicamentos, que parece que seamos los culpables por tener un gran estokage, pero obvian decirnos cuanto costó en pérdidas las vacunas de la gripe A. Ogro, si a lo que te refieres es por departamentos y su productividad, podríamos hablar de la gestión y los medios de que disponen, por ejemplo en Juzgados y los legajos como los tienen archivados años tras año, y las facilidades que los distintos gobiernos han dado a dicho ministerio PARA SER MÁS EFICACES, ya sabemos que no producen, sino que gestionan...¿es de éso a lo que te refieres?
También podría "informar" que el actual gobierno le es más rentable (¿quizá porque saca partido de las Clinicas abortistas???) fomentar el aborto, que PAGAR por la SS.SS. unas varices a una joven treintañera aludiendo que si no está embarazada "no le hace falta" o subvencionar el pago de una miopia a tantas jóvenes, y ya no digamos la HIGIENE BUCAL y las deformaciones de los niños con sus aparatos. Si vamos hablar de los funcionarios, hablemos antes de COMO ADMINISTRAN, QUIEN SE QUEDA CON UN GRAN PILLIZCO ECONOMICO y quien se beneficia ¿no os parece?
Llanos, conozco de primera mano el tema de las subcontratas. La explotación es clara y evidente, pero ese trabajo es simplemente imposible de sacar con funcionarios; es así de simple. ¿Porqué?, de nuevo tenemos que volver a los vergonzantes privilegios de esa otra Casta que son los funcionarios.
El bastardo real....totalmente de acuerdo, así terminamos una gran mayoría sin cumplir los 60 con infartos cedrebrales, para que vengan encima a mediatizar si la jubilación a los 67, no saben lo que tienen en casa, porque miran a otro lado empezando los SINDICATOS y sus espias, que son los intocables de las empresas.
Con respecto a las Empresas Privadas, es vergonzoso el nivel de ENFERMEDADES que están provocando por el sistema de esclavitud y por menos de mil euros....¿VOSOTROS SABEIS QUE ESTAIS DICIENDO?????o es que no sabeis el salario mínimo que tenemos con respecto a la UE, y lo que se exige en la privada desde hace AÑOS, es tremendo lo que hacen con los administrativos OGRO, teleoperadores etc....¡TREMENDO!!!!!!!!!posiblemente por ello se proyecta con envidia el ser funcionario, porque no hay nada seguro, ni el sueldo, ni la seguridad en él hagas lo que hagas, la autoestima por los suelos etc., es la mayor explotación que he visto en AÑOS. ¿porqué os creeis que critica a los SINDICATOS???? Son todos unos vividores (las ayudas a familias con hijos son NULAS)))))
Una Hacienda, que pide unos ratios (con un buena remuneración si cumplen) para recaudar precisamente a los de más baja condición sin PERSEGUIR el verdadero fraude...está claro Ogro que hablamos de lo mismo, pero vamos a escandallar los problemas y los costes ¿no te parece?. Si me hablas de costes y rendimiento de cara al futuro y como ADMINISTRAR los presupuestos, no es precisamente con los peones, por eje. en Andalucia se ha invertido en ambulatorios y Hospitales una especie de pantallas donde te informan como cocinar sanamente, que el tabaco perjudica la salud, metodos anticonceptivos etc., para entretener al paciente 7 horas con una mano rota antes de hacerle la radiografia. Me pregunto que empresa y el coste de dicho mantenimiento...PUES ASI TODO ¿de que te crees que estoy hablando? de la CALIDAD de servicio y que encima echen la culpa a los funcionarios de a pie, administrativos o no.
Ogro:Llanos, el tema de cuando los sueldos eran mayores en la privada, es irrelevante. Quiero decir, a mi si una privada estima que a un administrativo le puede pagar 2000 pavos. ¡verás! NO HABLO DE ADIMINISTRATIVOS, que por otro parte son mileuristas actualmente incluidos dichos funcionarios (no ocurre en el resto de la UE), hablo de interior,educación y sanidad, QUIERO que sean prioritarios que es lo que me concierne, para empezar...debes saber que la mayoria de médicos actualmente son extranjeros NO COMUNITARIOS, y nuestros jovenes MIR a trabajar fuera, unos profesores ninguneados en manos de ideologias al estilo CUBA y nuestros hijos y su educación en manos de personas no afines al compromiso que los padres quieren ¡LES GUSTE O NO! un personal de orden público que no puede hacer frente al terrorismo (guardia civil) hace pensar que no vale la pena invertir posiblemente porque quieren integrar a dicha banda en un futuro legalmente...
Don Pedro: esto que dice estaría muy bien si los funcionarios españoles fueran como los de Estados Unidos que no tienen el puesto de trabajo garantizado a perpetuidad como ocurre aquí. Sinceramente creo que cuando usted afirma esto, desconoce absolutamente la realidad de la empresa privada española que está contratando en régimen de semi esclavitud a los poquísimos empleados que contrata. Ustedes gozan de un horario fijo, exacto e inamovible, vacaciones pagadas, sin apenas presiones de productividad, horario de trabajo similar al de los bancos, etc. etc. Nada de esto sucede en el entorno de la empresa privada. Yo mismo por ejemplo sabía a qué hora comenzaba a trabajar cada día pero rara vez conocía a qué hora iba a terminar ni dónde pues me pasaba la vida en un avión, de viaje por Europa y Estados Unidos, de reunión en reunión (las mas de las veces interminables) malviviendo en hoteles y comiendo de restaurante mas solo que la una y con exigencias cada vez mayores!!!!
Sr de Hoyos,
Me alegra ver que a pesar de que usted acepta todas las ineficiencias inherentes a un sistema qu no prima la productividad y que mantiene privilegios a personas que los merecieron solo un momento en su vida pero que una vez ganados no tiene ninguna obligación de seguir manteniendolos.
La Administración Pública és un coste fijo para nuestra economía que no se puede permitir ya que no genera el valor suficiente, y lo peor de todo es que ha acostumbrado a un porcentaje muy alto de la población que pertenece a este sector a no hacer nada. Los ha convertido en inútiles que no pueden ser reciclados... ahí está el verdadero drama, mantener a gente que en su día podía ser competente pero hoy no los contrataría ni la peor de las empresas privadas.
La culpa es de los políticos, pero también de todas las personas que se han acomodado a este sistema... no vale echar pelotas fuera.
Los puestos de libre designación son efectivamente una lacra y es una de las causas del engorde arbitrario de tal o cual administración. Dicho esto, yo creo que hay que mirar más allá: ahora mismo junto a los 4,5 millones de parados, tenemos una situación en la que hay que mantener a los funcionarios estatales, europeos, autonómicos, provinciales y municipales. El número de funcionarios es simplemente exagerado y entre otras medidas de caracter organizativo del estado, lo que debería hablarse es "¿a cuantos hay que echar?".
Naturalmente, nada espero de la Casta, a ver quien es el político que puede permitirse cantar las 40 en este sentido.
Llanos, el tema de cuando los sueldos eran mayores en la privada, es irrelevante. Quiero decir, a mi si una privada estima que a un administrativo le puede pagar 2000 pavos al mes por poner unos sellos y tramitar unas cosas 8 horas al día, me parecerá estupendo, es su decisión. Si eso mismo lo llevamos a lo público, entonces si que lo considero un problema, y muy serio.
Privatizaciones; yo os cuento mi experiencia. En el gobierno vasco, todos aquellos procesos, funciones o servicios críticos, se subcontrata a empresas privadas. Y no porque sí, sino porque es la única forma de que esos servicios funcionen como deben. ¿Funcionarios metiendo horas? ¿trabajando noches o fines de semana?..permítanme me carcajee. Ello por no hablar de servicios donde el curro es MUY duro y rapidamente se desvía a la privada. Esto es así, al menos así lo he vivido yo.
Los funcionarios (en general) son improductivos, caros, y como digo con unas prebendas que me son incomprensibles.
Por cierto ¡no sabia que Ud. era funcionario! contento tendrá a más de uno...eso es tener valor, decir lo que piensa y seguir en su puesto.
en la Privada estoy de acuerdo con vigia y laylah. Por supuesto algún manta con carrera puede haber, se le expedienta y si no funciona a la calle (que ese es el problema como bien indica Ogro), pero por otro lado cada sector tiene sus propios problemas internos. Cuando hablo de que sobran funcionarios, me refiero al personal de confianza que se permite tener a politicos es lo que no estoy de acuerdo, los interinos en puntas de trabajo como Hacienda que se equivocaron con las declaraciones. Parece que cuando toman al poder TENGAN QUE INVADIR todos los controles para boicotear a no sé quién ¿a los mismos ciudadanos? porque es lo que parece "la TOMA DE LA BASTILLA" y presionan ideologicamente, ejemplos tenemos en educación y sanidad...los llamo COMISARIOS
Voy a intentar estructurar los problemas.- Ogro:Curiosamente, los funcionarios surgieron por el tema de los cambios de poder, para tener una administración neutral. Totalmente de acuerdo y en aquellos años las ideas eran claras...al servicio del ciudadano y que nada se paralizara estuviera quien estuviera, un trabajo tan digno como cualquier otro, incidir que en aquellos años todos se lanzaban a la empresa privada porque los sueldos eran "mayores" ¿acaso nadie lo recuerda?. Lo que ha ocurrido es reciente, lo de privatizar NO ESTOY DE ACUERDO porque el servicio de Correo es PATETICO (alguna denuncia he tenido que hacer por firmar un certificado el cartero de turno por no tomarse la molestia en personarse en domicilio, casi siempre en época de VERANO, con perjuicios graves) y siempre recuerdo aquello de que es "lo mejor que funciona"...pues ya pasó a la historia.
No hay que confundir a los funcionarios de carrera, que sí pueden ser neutrales precisamente porque no se les puede echar a la calle, con los PLD (Puestos de Libre Designación), aunque éstos son los jefes de aquéllos y les pueden perjudicar de otras maneras.
Lo que se está consiguiendo en la Administración Pública asignando tareas a personal externo, lo que suele denominarse "privatizar", no es aumentar la productividad sino generar una Administración paralela formada por gente que no ha superado unas oposiciones sino que ha entrado "a dedo" y es aún más vulnerable a posibles amenazas de los políticos ("no tienes por qué hacer X, pero ya sabes que tu contrato termina en junio y se te puede renovar o no"). Y X pueden ser irregularidades o algo peor.
He leido con interés a don Pedro y luego a Ogro que me precede. Entiendo que el funcionario de oposición,lo primero que ha demostrado,(me refiero, claro,a la oposición digamos A) una fuerza de voluntad,un vencimiento asimismo y a los "placeres" terrenales en pos de conseguir la meta que se trazó, que son dignos de toda admiración y alabanza.Y en esa honradez y esfuerzo hacia una meta,con las oportunas excepciones, sólo hay personas muy bien preparadas y con una naturaleza muy positiva (esfuerzo y responsabilidad han sido su guía).En la privada,efectivamente,es complicao; pero por observáción yo veo que en la PRIVADA hay como un paralelismo con la ComunidadAutónomas,mucha digitalización y subjetivismo.Los que han hecho ese esfuerzo opositor,dudo que se dejen torcer por ser FUNCIONARIOS.
Y ahora en broma:no está mal don pedro lo de hacer trabajar a los jubilados hanta el final.Asi en el caso de un empleado de CAJAAHORROS sólo sería un asiento contable de CAJA a "CAJA".Con mi respet...
(sigo)
Un punto interesante es el de "¿de quien es la culpa?", evidentemente de los politicos, pero tambien de los funcionarios, convidados de piedra que al grito de "si señor" dejan hacer de todo al político de turno, y esto demuestra de nuevo, el como el actual funcionariado se postra ante el poder político, ergo incumple aquella máxima de neutralidad.
Yo creo que hacen falta más policias, más médicos, etc, pero sobran millones de funcionarios, de gente que duplica funciones, y de gente que imposta funciones. A los funcionarios hay que exigir unos mínimos:
- La primera, la eliminación de sus derechos especiales, incomprensibles en el siglo XXI, y comparables al derecho de pernada medieval.
- Luego, que sean los mínimos imprescindibles.
- Y que ante una falta, o una baja productividad, se les pueda echar sin más contemplaciones. O que por ejemplo en esta época de crisis, se les pueda echar también. Si se cumpliera esto mucho, fijo que...
Viernes, 1 de junio
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