Marcos Pita Varela
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Lluvia de millones en La Coruña. Una inaudita iniciativa del empresario Manuel Jove convierte en millonarios a cientos de trabajadores.
01.03.07 @ 00:35:50. Archivado en Actualidad coruñesa
La noticia ha corrido como la pólvora por toda La Coruña. A pocos días de que se haga efectiva la OPA de Martinsa, el propietario de FADESA, Manuel Jove, ha premiado la fidelidad de sus empleados con una lluvia de millones repartidos entre todos y cada uno de los trabajadores de la inmobiliaria coruñesa.
Una auténtica lotería. Nada menos que 30 millones de euros (5.000 millones de pesetas) ha repartido Manuel Jove entre sus empleados. Desde el más bajo hasta el que ocupa labores de dirección han sido premiados con un “gordo” que, esta vez, no ha llegado con la navidad.
Ayer y hoy los talones bancarios con la millonaria gratificación del empresario corrieron por toda la empresa. En muchos casos fue el propio Jove el que entregó en mano el cheque a los atónitos empleados de la sede social, en la coruñesa avenida de Alfonso Molina.
De la noche a la mañana, Jove ha convertido en millonarios a sus empleados, premiando con mayor generosidad a aquellos que poseían una mayor antigüedad en la empresa. Cientos de mileuristas vieron en sus manos, sin esperarlo, un cheque por valor de varios millones de pesetas. Como era de esperar, administrativos, comerciales, técnicos y demás personal de FADESA corrieron en el día de ayer a ingresar sus millonarios cheques en las sucursales bancarias de la ciudad.
La generosidad de Manuel Jove no debe pasar desapercibida en un mundo en el que la búsqueda del beneficio a toda costa es el principio que domina la vida empresarial. Manuel Jove se ha coronado. Una despedida por todo lo alto para un empresario modélico que ha demostrado, con este acto de generosidad, su gran calidad humana.
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Comentarios, Trackbacks, Pingbacks:
hola señores periodista digital desearia me pudieran decir el correo electronico del señor manuel jove muchas gracias
Comentario por llined alvarez 18.09.09 @ 18:43
Yo trabaje para este tiparraco, y no si por culpa de el o de sus jefecillos, pagaban una basura, y a la gente a los 3 años la hechaban para no hacerla indefinida. Me alegro que hecharan a todos los jefecillos de mierda a la calle, y a muchos que parecian funcionarios, y este tipo no hizo nada por su ciudad, solo enriquecerse. Trabaje muchas noches y ni se molestaban en sumar unos porquitos euros de plus de nocturnidad. Miserables
Comentario por Coruña 26.07.09 @ 22:15
En primer lugar felicitar al sr. Jove por su acto altruista y que el reparto de beneficios se pueda consignar en el convenio que efectue entre sus trabajadores,continuado en el tiempo y en todas sus empresas. Que ello sea un ejemplo a imitar por la mayoria de empresarios.
Gesto ético a imitar lo mismo que pueden hacer muchos empresarios al crear servicios de todo tipo para que sus empleados disfruten en el entorno de trabajo y en su tiempo de descanso, creando bibliotecas, guarderias, comedores, internet, becas de estudios para los hijos de trabajadores y para los trabajadores que deseen ampliar sus conocimientos y ponerlos al servicio de la empresa, mejorando su empleo y cualificación, pagarles unas vacaciones de una semana a todos sus empleados en sus propios hoteles - creo que tiene varios - empezando por los que lleven más tiempo en la empresa ej. más de 25 años, e ir bajando hasta que todos hayan disfrutado de ellas .
Con todo ello se conciencia a los trabajadores a q...
Gesto ético a imitar lo mismo que pueden hacer muchos empresarios al crear servicios de todo tipo para que sus empleados disfruten en el entorno de trabajo y en su tiempo de descanso, creando bibliotecas, guarderias, comedores, internet, becas de estudios para los hijos de trabajadores y para los trabajadores que deseen ampliar sus conocimientos y ponerlos al servicio de la empresa, mejorando su empleo y cualificación, pagarles unas vacaciones de una semana a todos sus empleados en sus propios hoteles - creo que tiene varios - empezando por los que lleven más tiempo en la empresa ej. más de 25 años, e ir bajando hasta que todos hayan disfrutado de ellas .
Con todo ello se conciencia a los trabajadores a q...
Comentario por JUAN VILLALBA GOMEZ, DE JEREZ DE LA FRONTERA 23.01.08 @ 20:18
Dicen por ahí que los nuevos del hotel Barceló estan preparando una como la de Fadesa. Este hotel es del Sr. Jove veremos si ésta vez mira por sus trabajadores.
Comentario por pepe 05.01.08 @ 20:35
no es autogestion lo que a echo este empresario,pero si una gran leccion para los que lo derrochan sin pensar que una empresa sin empleados bien motivados esta llamada al fracaso, por eso fadesa crecio y crecio, reinvirtiendo durante mucho tiempo los beneficios, y al dia de hoy los empleados mas antiguos recibieron su premio y muchos que no eran antiguos pero crelleron en la empresa se sacrificaron un poquito y cuando el jefe dio el pelotazo especulador se acordo de todos los que estaban en el barco con el y creyeron en su sueño echo realidad empresarios menos prepotencia y seguir el ejemplo asi si se hace patria
Comentario por chema 24.07.07 @ 13:39
no me extraña que repartan dividendo con lo que roban a los que compramos sus vivienda y despues nos quedamos sin ellas por esto,por lo otro por lo de mas alla
Comentario por roberto 02.05.07 @ 17:21
yo soy trabajador de esta empresa y llevo 3 años cuatro meses y a mi no me ha caido nada,tenian que aberlo repartido un poco para todos,por que unos tanto i otros nada?lo unico que pasa es que se te quitan las ganas de esforzarte pero en fin...
Comentario por jaime 10.03.07 @ 19:57
no se que criterio tomo pero locierto es que ha dividido alos trabajadores unos millonarios yotros no ya que muchos de ellos no hemos recibido ni las gracias
Comentario por carlos 09.03.07 @ 20:33
manu jove injusticia yo soy trabajador de fadesa con antiguedad y ni un euro yno he sido el unico
Comentario por CARLOS 09.03.07 @ 20:00
manu jove injusticia yo soy trabajador de fadesa con antiguedad y ni un euro yno he sido el unico
Comentario por CARLOS 09.03.07 @ 19:57
Oye Juan, tengo curiosidad por saber cuánto te pagan a ti. Por lo menos treinta o cuarenta kilos al año. Aunque para que no te exploten deberíamos saber cuál es la plusvalía que generas tú...
Comentario por Una 08.03.07 @ 13:57
ojalá tomasen ejemplo los jefazos de telefónica. esos si q explotan a los empleados, si no, q se lo pregunten a los del 1004, q hasta para ir al baño necesitan pedir permiso.juan, para tí las miserias de tu escozor rabioso.
Comentario por lily 04.03.07 @ 18:34
Deberiamos conocer la opnion de uno de los trabajadores que recibio ese dinero, seguramente a el no le parecera mal. Hay algun jefe que de aluna manera no piensa que podrian trabajar mas sus trabajadores y asi crecer aun mas??. hay algun trabajador que no piense que deberia cobrar mas y trabajar menos?. Seguramente juan tu eres de los trabajadores que no recibio dinero, jajajaja. no estabas en el sitio adecuado en el momento adecuado.
Comentario por carlos 04.03.07 @ 13:44
todos los trabajadores sois iguales, si os dan 10, protestais por que no se os han dado 20. Hasta este acto del empresario lo encontrais como punto de vuestras criticas... que si repartio 30, es por que tiene 90, ¿pero de que vais?
Os mereceis el trabajo que teneis! y sino, arriesgad vuestro culo y poned una empresa, coño ya, tanto inconformista suelto. Si sois mileuristas, a joderse, currar mas!
Os mereceis el trabajo que teneis! y sino, arriesgad vuestro culo y poned una empresa, coño ya, tanto inconformista suelto. Si sois mileuristas, a joderse, currar mas!
Comentario por OSScar 02.03.07 @ 12:16
Pobre Juan, no le encontraría el lado positivo a una pila.
Con esta amargura es imposible disfrutar de la vida neno.
Con esta amargura es imposible disfrutar de la vida neno.
Comentario por Greg 02.03.07 @ 09:33
Y a nosotros nos han quitado la cesta de Navidad, y además la cena la tuvimos que pagar nosotros, en fin...
Comentario por Miguel 01.03.07 @ 21:38
Juan, desde luego, con gente como tú, se quitan las ganas de dar nada. Manifiestas mucho resentimiento con tu comentario. Para una vez que vemos una actuación altruista, vas y la criticas. Que estas cosas no son muy habituales entre los empresarios que digamos. Además, nadie le obliga a hacerlo.
Si según tú los empresarios se quedan con el dinero de los empleados, los explotan, etc., ¿por qué no montas tú una empresa y repartes TODOS los beneficios entre los empleados? Qué fácil es criticar.
¡Ah! Y espero que si algún día te toca la lotería, lo repartas TODO también. Que si repartes el 10% podremos decir: ¡qué miserable! ¡se queda con el 90% restante!
Si según tú los empresarios se quedan con el dinero de los empleados, los explotan, etc., ¿por qué no montas tú una empresa y repartes TODOS los beneficios entre los empleados? Qué fácil es criticar.
¡Ah! Y espero que si algún día te toca la lotería, lo repartas TODO también. Que si repartes el 10% podremos decir: ¡qué miserable! ¡se queda con el 90% restante!
Comentario por emp 01.03.07 @ 20:16
Genial, el tio explota a todo Dios, se forra y para demostrarlo da unas migajas. Y encima algunos le hacen la ola. Si dio 30 no sera que con el sudor de esos se quedo 60?, claro que es un gesto, pero no cuanto trasfondo tiene cualquier accion.
Comentario por Juan 01.03.07 @ 18:47
Ojalá cundiese el ejemplo...
Felicidades a D.Manuel, es Vd. un ejemplo a seguir para mi.
Felicidades a D.Manuel, es Vd. un ejemplo a seguir para mi.
Comentario por Jorge 01.03.07 @ 17:32
Me gustaría que se supiera, que D.Amancio Ortega Presidente de Inditex, también repartió muchos millones entre sus empleados, solo que en acciones de la empresa, creo que también merece un reconcimiento y elogio, ya que somos muchos mas empleados, por lo que fueron muchos mas los millones que repartió.
Comentario por Rmartí 01.03.07 @ 17:31
Que grande Jove :)
Lo próximo, comprar el Depor xD
Lo próximo, comprar el Depor xD
Comentario por Poro 01.03.07 @ 17:00
Los empresarios de ciertas generaciones no tienen una visión tan "ideológica" de la empresa privada. Curiosa noticia.
Comentario por miguelnr 01.03.07 @ 10:27
Se muestran únicamente los últimos 40 comentarios de cada post.
