04.10.06 @ 12:46:46. Archivado en Sobre el autor
Llegamos casi al final de una legislatura. Es hora de recordar los incumplimientos. Cabe recuperar algunos importantes temas de calado social que por su lógica caen por su propio peso y que el anterior ejecutivo ni siquiera llegó a plantear. Temas que el actual Consejo de Ministros debe materializar, si no nos defrauda, a tenor de que el PSOE es mucho más sensible a los problemas y las necesidades sociales que el centro-derecha del PP. Pero vayamos al grano.
Los pequeños avances y las mejoras 'ppopulares' introducidas en los útimos años en materia fiscal y laboral (desaparición del IAE) y los cambios en el régimen de los autónomos son a dia de hoy insuficientes y parciales. Son un parcheo sobre todo para ciertos colectivos de la ciudadanía y de entre éstos, para los más necesitados o desfavorecidos. Si el pequeño autónomo ha mejorado ligeramente sus condiciones (la baja médica, por ejemplo) dentro de este gran sector productivo autónomo existe un grupo o subgrupo (llamemósle asi ya que la legalidad globaliza metiendo a todos en el mismo saco, sean pequeños artesanos, millonarios exportadores o discapacitados) que no ha mejorado nada. Habría que desglosar ese Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la SS desglobalizándolo y seleccionar tanto por la producción, contribución e ingresos como por la discapacidad. Se producen muchas injustas situaciones.
Gentes que mueven millones cotizan a la Seguridad Social la misma cuantía que un quiosquero. Pero lo más injusto es el hecho de que no exista desde la Administración un tratamiento más sensible, tolerante, comprensivo, solidario y humano -no de superioridad ni excepcional, sino acorde con cada discapacidad. No basta con reducciones de la cuota de la SS y subvenciones a empresarios que contratan a discapacitados. No basta con ese porcentaje legal para contrataciones a minusválidos ni los cupos que la Administración dice garantizar. Si ya resulta injusto que a los autónomos (por culpa de pecadores, hoy pagan justos) de pequeñas empresas y comercios familiares no se les permita legalmente contratar a familiares de primer grado y consanguinidad directa (hijos, hermanos, lo cual bien controlado y regulado podria aplicarse, para así salvaguardar y dar continuidad a muchas empresas y comercios familiares al borde de la desaparición)... ¡¡imaginénse cuanto de injusto sería con discapacitados!!
Con una Ley del Minusválido que a diferencia de otras leyes apenas ha tenido mejora ni actualización (estando pues desfasada, obsoleta, caduca y retrógrada), tan solo en puntos concretos; es un escollo que ralentiza, frena y entorpece el incremento de la incorporación laboral del discapacitado pero tambien la mejoría de sus condiciones generales de vida. ¿Por qué una discapacitada dueña de un quiosco no puede contratar a su única hija tambien discapacitada para poder salvar su empresa, por citar un ejemplo real? La ley, en cuanto a tipos de contratos para discapacitados en el régimen de autonómos, no lo prohibe pero tampoco lo permite. Existe una laguna en el texto porque este concepto no se ve reflejado.
La verdad es que hay muchos más casos de lo que suponemos. Ciegos, sordos, parapléjicos, etc, imposibilitados por su discapacidad para atender y abarcar todas las funciones del negocio necesitando para ello a alguien al lado. ¿Y quién mejor que aquella persona de máxima total confianza como un hijo o un hermano? Pero con mucha más razón y fundamento si además también es discapacitado.
Confío en que Zapatero, tan sensible a lo social y humanitario-benéfico tome cartas en el asunto y aplique reformas que permitan al menos la contratación entre familiares minusválidos. No en vano prometió en campaña mejoras sociales. Si es hombre de palabra y cumplió lo prometido (retirada de Iraq) no ha de defraudar a quienes sin merecerla tienen alguna discapacidad.
Josep E. Rico Sogorb
Josep Esteve Rico Sogorb
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