El MASS pide a Riesco que “deje de reírse de la justicia y de los ciudadanos y acate las sentencias judiciales”

15.07.10 | 12:12. Archivado en Angel Escuredo

Los concejales del MASS en el Ayuntamiento de Ponferrada, Ángel Escuredo y Fátima López Placer, esperan que las últimas sentencias judiciales sean el inicio del fin de la política “prepotente y de hago lo que quiero” llevada a cabo por Carlos López Riesco y su equipo de gobierno que “parecen estar al margen de la ley y reírse de ella”.

Ambos ediles piden que se elabore de una vez por todas la Relación de Puestos de Trabajo en el plazo de seis meses tal como obliga el último fallo judicial. “Esto supondría terminar con los privilegios y tratos de favor de algunos trabajadores municipales respecto de sus compañeros cuyo único mérito es el de ser amigos, familiares o afines a Riesco o a algún concejal”.

Escuredo y López Placer reprochan al regidor una vez más su postura del avestruz, no dando la cara y dejando al concejal de turno, en este caso Tino Morán que dé excusas peregrinas ante hechos que no tienen justificación.

“Es inconcebible que el estamento judicial no se ocupe de que se cumpla la ley, ¿cómo puede ser posible que una autoridad municipal sea la primera en incumplir las leyes y atreverse a sancionar a los ciudadanos por lo mismo. Esta situación se ha repetido hasta la saciedad y aquí no pasa nada. Se conoce una sentencia judicial condenatoria, aguantan el chaparrón un día, esperan a que escampe y luego todo sigue igual”.

Ambos ediles insisten en que un político del calibre de Riesco no puede continuar ni un minuto más presidiendo un gobierno democrático en un municipio de la envergadura de Ponferrada. “Su trayectoria política está plagada de sentencias judiciales y con actitudes como ésta se entiende la opinión de descrédito que los ciudadanos tienen de los políticos”.

El MASS urge a Carlos López Riesco a que elabore la RPT con la mayor urgencia posible, que subsane el agravio ocasionado a los policías municipales por incumplir su obligación de darles a conocer el cuadrante anual previa negociación colectiva y que comience a acatar las normas y hacer las cosas bien o que deje paso a otras personas más cualificadas y con más ética.