Las explicaciones del Concejal de Personal no aclaran la legalidad de la política de contratación municipal

12.03.08 | 18:52. Archivado en Ponferrada

Los concejales del MASS en el Ayuntamiento de Ponferrada, Angel Escuredo y Fátima López Placer, califican como “una pérdida de tiempo” la Comisión Informativa de Policía, Régimen Interior y Protección Civil celebrada este mediodía en el consistorio. Según sus palabras, “ha sido decepcionante. Tino Morán no ha aclarado nada sobre las irregularidades de la política de contratación municipal. Se ha limitado a remitirnos al Boletín Oficial de la Provincia para conocer la oferta de empleo público”.

“Este es el sistema de contratación de Carlos López Riesco. Los que llegan nuevos o siguen sus reglas de juego y comulgan con lo que él quiere o tienen que hacer la maleta, por eso Tino Morán ha optado por seguir las pautas que marca el alcalde”, añaden.

A la pregunta planteada por los dos representantes del MASS, sobre cómo es posible que conocieran días antes la identidad de las tres personas, entre 53 aspirantes, que iban a lograr consolidar su puesto de trabajo en las oposiciones celebradas el pasado 29 de enero, y que registraron ante notario. Morán lo justificó asegurando que “más de la mitad de los inscritos finalmente no se presentaron a la prueba", una decisión “lógica” según López y Escuredo, puesto que “sabían, como todo el mundo, quiénes iban a aprobar y que ellos no tenían ninguna posibilidad”.

Otro de los puntos del orden del día de la Comisión fue sobre la participación y función de los representantes sindicales en los procesos de selección de personal, un tema sobre el que el concejal responsable informó que desde la reforma de la Ley, el 12 de abril de 2007, ni la Junta de Personal ni el Comité de Empresa forman parte del Tribunal aunque pueden asistir a nivel personal. Algo bastante contradictorio con la postura mantenida por el alcalde que se apoya en ellos, en concreto en CCOO, para demostrar la transparencia y legalidad del proceso.

Los concejales del MASS insisten en que “por difícil que sea nuestra labor de oposición no vamos a desistir y vamos a continuar investigando y luchando para que todos los ciudadanos tengan posibilidad de optar a estos puestos y que no estén únicamente reservados a familiares del alcalde y los concejales”. Actualmente Angel Escuredo y Fátima López tienen datos de que “al menos doscientas personas del entorno Riesco y su equipo de gobierno son trabajadores del Ayuntamiento o de alguna de las empresas auxiliares".