Por segundo año consecutivo, las empresas e instituciones que dedican una especial atención al colectivo inmigrante vuelven a apostar por INTEGRA MADRID, que celebrará su segunda edición del 5 al 8 de diciembre en la Feria de Madrid. Periodista Latino tendrá un Stand en este macro evento.
Así lo confirman las 180 empresas que estarán presentes en este escenario convertido en un referente para el sector, y en una excelente plataforma para la promoción y difusión de la integración, para el entendimiento entre los distintos agentes sociales, y para la comunicación entre el sector empresarial y este colectivo concreto de la población.
En esta edición volverán a participar bancos y entidades financieras; compañías de telecomunicaciones; empresas inmobiliarias; agencias de viajes y turismo; firmas de alimentación; medios de comunicación; embajadas y consulados; organismos; cultura; ocio o deporte, y de manera muy destacada, áreas de empleo y la formación para el empleo. De esta manera, las empresas seguirán apostando por los nuevos residentes de España, pieza fundamental para la recuperación de la economía y la evolución demográfica del país.
En este sentido, según datos del último informe publicado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, el total de inmigrantes inscritos asciende a 2.088.657 (701.415 trabajadores proceden de países comunitarios, mientras que 1.387.242 no pertenecen a la UE ), de los cuales 449.959 se sitúan en Madrid. De éstos, 140.036 son ciudadanos ecuatorianos, un dato significativo que convierte a Ecuador en la población inmigrante más numerosa por detrás de Rumania con 148.906, y seguido por Marruecos y Colombia. INTEGRA MADRID tiene como principal objetivo facilitar la integración del colectivo inmigrante en la sociedad de acogida y dar respuesta a la creciente demanda que se origina en diferentes sectores de nuestra sociedad y nuestra economía.
Zona de Empleo y Formación para el empleo
INTEGRA MADRID ha creado la Zona de Empleo y Formación para el empleo cuyo objetivo es ofrecer a los visitantes una orientación personalizada para enfocar adecuadamente la búsqueda de trabajo o cursos de formación. Para ello, la feria pondrá a su disposición a profesionales en la materia. Asimismo, esta área dispondrá de una Zona de Talleres donde se impartirán diferentes charlas y conferencias de gran interés para el público.
Por otro lado, y tras el éxito cosechado en la pasada edición, INTEGRA MADRID volverá a poner a disposición de los visitantes la Zona de Actividades. En este espacio se desarrollarán, entre otros, el campeonato de fútbol, patrocinado por el equipo madrileño Rayo Vallecano, al que ya se han inscrito alrededor de 100 equipos; el I Encuentro Deportes por la Integración ; diversas actividades musicales, y el campeonato de cartas “ 40” , uno de los juegos de naipes más populares de Ecuador.
INTEGRA MADRID también con los niños
En esta ocasión, el Salón volverá a destinar un área, la Zona Infantil , para los más pequeños donde podrán disfrutar de diferentes juegos y entretenimientos mientras sus familiares visitan la feria. Igualmente, la Zona Lactancia facilitará las labores maternales durante su estancia en INTEGRA MADRID.
Ecuador, País anfitrión
En esta segunda edición de INTEGRA MADRID, Ecuador protagonizará el programa dedicado a un anfitrión, con el que la feria pretende ofrecer una plataforma de excepción para la promoción y difusión de los aspectos más reseñables del país, su economía, su cultura, y todo aquello que constituye su idiosincrasia. Asimismo, esta iniciativa servirá de estímulo y apoyo para generar contactos profesionales, intercambios y proyectos de repercusión comercial.
El Comité Organizador de INTEGRA, presidido por Gabriel Fernández, viceconsejero de Inmigración y Cooperación de la Comunidad de Madrid, incorpora, en esta edición, al embajador de Ecuador en España, Nicolás Issa Obando. También contará con la presencia de representantes del Ministerio de Trabajo e Inmigración, del Ayuntamiento de Madrid y de importantes empresas de los principales sectores vinculados con la inmigración. El Comité tendrá como objetivo asesorar, apoyar y coordinar las distintas acciones y proyectos que se lleven a cabo en el marco de INTEGRA MADRID.
El certamen ya se ha consolidado como el mayor evento dirigido al colectivo inmigrante en nuestro país. Parte de un balance muy positivo de su primera edición, con más de 70.000 visitantes, y 180 empresas participantes que ofrecieron sus productos, servicios y ofertas especiales.
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ECUADOR. YO PEDIRIA RECIPROCIDAD
MINISTERIO DE GOBIERNO Y POLICIA............ google ecuador...... 5 capitulos
arti. 8 ingreso.... para solicitar residencia, debe tener visa emitida por funcionario en el exterior.
art. 9 ..... considerase inmigrante, a todo extrajero que se interna legal y condicionalmente en el pais, con el proposito de radicarse y desarrollar las actividades autorizadas que en cada categoria se determinan a continuacion....... 8 apartados.
Aqui en españa, pedimos todos los derechos del mundo, pero abran la anterior puerta y vean como son las leyes en este pais. LUEGO SOMOS RACISTA Y XENOFOGOS, algunos ministros, deberian hacer un esfuerzo y leerse estas leyes, para aplicar algo de ellas aqui y me pregunto, quienes son los bananeros ellos o nosotros.
SR. JUAQUIN. art. 5, en ecuador no hay igualdad, derechos humanos y todo lo que aqui piden sus conciudadanos, me deja ud. anonadado
ESPAÑA PAIS DE PUERTAS ABIERTAS, BARRA LIBRE
Pido disculpas por publicar este Proyecto de Ley en esta zona, pero el Mundo debe ser mas justo con todos los obreros de cada uno de los Países. Por favor lean esta propuesta pues esta publicada al reves y en pedazos porque solo así el sistema lo permitió. Aprovechen la información y envienla a sus medios de comunicación para que la difundan y el Gobierno la aplique. Para eso están los Ministerios del Trabajo para ayudar a los obreros a vivir en Paz y Felicidad.
Ing. José Joaquín Loayza Navarrete
Telf. 2280442 Guayaquil Ecuador
Art. 6.- Todos los familiares que estuvieran desempeñando cargos laborales dentro de una empresa y que tuvieran relación con el propietario o accionistas gozarán de estos beneficios ya que cumplen con la condición de ecuatorianos así como de obreros o fuerza laboral en beneficio de la empresa.
AUTOR: Ing. José Joaquín Loayza Navarrete
Telf. 2280442 Guayaquil Ecuador
josejloayza@yahoo.es
Art. 4.- En caso de detectarse que el VISTO BUENO tramitado es el fruto de más de 3 años de trabajo del obrero y el deseo del empleador de reemplazarlo sin razón alguna, esta simple petición concederá al Obrero 5 años de trabajos garantizados por parte del empleador durante los cuales no podrá despedirlo y recibirá además una compensación adicional mensual de 25% de su salario mensual, es decir recibirá un aumento de salario, fuera de los que el Gobierno estime necesarios para todos los trabajadores del Ecuador.
Art. 5.- Este derecho legal solo es para trabajadores ecuatorianos nacidos en Ecuador y no se aplicará a trabajadores, ejecutivos ni profesionales extranjeros ya que nuestros objetivos y responsabilidad total es para nuestro pueblo.
y voluntariamente el derecho a RENUNCIAR A SU RENUNCIA VOLUNTARIA DE TRABAJO, este documento que el trabajador firmará será una constancia permanente de su libre y ferviente deseo de que nunca se tramite un VISTO BUENO por renuncia voluntaria, a menos que se presente físicamente el trabajador en la dependencia y así lo declare.
Art. 3.- Todos los empresarios y sus representantes legales que tramiten VISTOS BUENOS de trabajadores que hayan presentado y firmado este documento de RENUNCIA A LA RENUNCIA VOLUNTARIA, deberán ser llamados a comparecer ante la Subdirección del Trabajo de su Ciudad respectiva a fin de que junto con el trabajador a quien se pretendió aplicarle el Visto bueno, conste en actas si hubo indicios de irregularidades y abuso de poder por parte del empresario, además de la importancia para el Ecuador de detectar situaciones inesperadas que se pudieran estar suscitando en el sistema de contratación de los obreros del Ecuador.
son despedidos solo porque el dueño de la empresa desea garantizarse sus vacaciones en Hawai, Europa o los Estados Unidos.
Esto debe terminar, y considero que este maravilloso gobierno que Dios nos ha dado tiene el valor y el corazón necesario para hacer lo justo sin dañar absolutamente a nadie.
Art. 1.- El Estado ecuatoriano reconoce en la fuerza laboral el impulso de la economía y por ende aplicará todas las medidas pertinentes a fin de darle la suficiente capacidad a esta fuerza de demostrar su amor y consideración al trabajo que desempeñan.
Art. 2.- Todos los ejecutivos, inspectores y personal que labora en el Ministerio del Trabajo y Subdirecciones respectivas en todo el Ecuador brindarán el apoyo necesario para que cualquier trabajador pueda acercarse a las dependencias y presentar libre y voluntariamente el derecho a RENUNCIAR A SU RENUNCIA VOLUNTARIA DE TRABAJO, este documento que el trabajador firmará será una constancia permanente de su libre y...
Guyaquil, 13 de Noviembre del 2008
PROPUESTA DE PROYECTO DE LEY:
EL DERECHO DE RENUNCIAR A LA RENUNCIA
EXPOSICION DE MOTIVOS:
Distinguido señor Presidente del Ecuador Rafael Correa, distinguidos Asambleístas, Autoridades del Ministerio del Trabajo, Autoridades de Justicia y competencias a fines.
Investigaciones muy minuciosas permanentemente revelan estrategias muy sutiles que usan todavía empresarios para obtener un VISTO BUENO de renuncia ante la Subdirección del Trabajo. Una y considerada la más humillante para el buen trabajador que cumplió honestamente con los 3 meses de prueba que la ley exige, es la firma del contrata de trabajo junto con la firma de la renuncia sin fecha que los malos empleadores siguen aplicando sin derecho ni justicia alguna.
Estas renuncias sin fecha y muchas veces hasta en blanco para escribir a su antojo, ha permitido hacer y deshacer de la vida de nuestros trabajadores ecuatorianos, incluso muchos s...
Jueves, 31 de mayo
Efrén Mayorga
Paul Monzón
Hermann Rodríguez Osorio, S.J.
Julio Frank Salgado
Guillermo Roz
Asociación Cultural Vera Méndez
Karina Longo
Meir Finkel
Angel Monagas
Rolando Rodrich
Francisco R. Figueroa
Julio San Francisco
