53 días

25.02.10 @ 08:02:21. Archivado en Sobre el blog

53 días
La equiparación salarial entre hombres y mujeres pende de una diferencia de nada menos de 53 días de trabajo, vamos que lejos de tener vacaciones, de no ser reconocida su labor social de trabajo en casa, de desarrollo de su labor maternal, de su labor de esposa, etc, tendría que trabajar 14 meses al año para alcanzar la remuneración del hombre.
Trabajar 26 horas al día es una barrera insalvable, pero no lo es menos trabajar durante 14 meses al año, la mujer está condenada a trabajar si ser reconocida, y el hombre no mueve un dedo sin que alguien se lo reconozca.
Las cosas nunca serán iguales, y unos hablan de 80 años de tiempo para equiparar y otros, los más optimistas hablan de no menos de media docena (y claro no se lo creen, ni ellos), la mujer siempre será tratada de menos.
A mí me llama enormemente la atención, siempre que oigo como se pregunta a una mujer, y además casada: ¿trabajas?, parece que se piensa que una mujer que en su casa es contable, gerente, jefe de personal, directora de logística y mantenimiento, jefe de compras, gestor de almacén, etc., etc., pero claro como es en su casa no es trabajar,… vamos hombre… ¿Alguien va a reconocer algún día la labor del ama de casa, de la mujer en la sociedad?. Solamente se la castiga explotándola, y no hablemos de lo que podría suponer la humillación a la que se la somete de manera constante, solo por su condición de género. Hoy con la Ley de Violencia de Género, podría dar pie a multitud de denuncias y denunciados, es sus casas y no es así por no darse el supuesto de hecho de convivencia.

La vergüenza debería de embargar al hombre y la verdad es que si no le podemos remedio YA, somos unos CARADURAS, por lo menos eso.

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Comentarios:

Haz un ejercicio sencillo: repasa a las mujeres que trabajan fuera de casa que conoces y pregunta a otras personas. ¿Cuántas cobran menos que los hombres en las mismas circunstancias y con el mismo trabajo? ¿Tus compañeras ganan menos que tu?

Comentario por pedro 01.03.10 @ 20:49

Estimado amigo, gracias por leer mi comentario,
Pero no es que me crea lo que dicen,
¿resulta que no es cierto? pues mire que lo venden bien, sigo pensando que la mujer esta discriminada laboral mente y por lo mismo cobra menos.

Comentario por José Javier Solabre Heras [Blogger] 26.02.10 @ 14:17

El comentario parte de una premisa falsa: las mujeres no cobran menos que los hombres. Le sugiero que haga un repaso a las mujeres que conoce y que trabajan fuera de casa, a ver si ganan menos que sus compañeros varones (en igualdad de antigüedad y todo eso). Los principales empleadores de Navarra no establecen diferencias: Gobierno de Navarra, Wolsvagen, Universidad, Corte Inglés... Y si conoce alguna que cobre menos, denúncie a la empresa. Pero compruebe antes los datos, por favor. ¿O se cree todo lo que dice el gobierno?

Comentario por pedro 25.02.10 @ 19:28

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