La forma de plasmar la identidad canaria clave en la valoracion de la programacion

14.09.10 | 10:16. Archivado en Radiodifusión Sonora

A tan sólo 15 días de expirar la fecha para presentar la documentación del concurso para la adjudicación de las 156 licencias de Radio FM, entran en liza los sociólogos canarios. Su misión es perfilar los contenidos radiofónicos desde una visión exclusivamente conforme a la identidad canaria precisada.

Tras haber sido configurada por expertos en Comunicación Audiovisual y Letrados especializados en Derecho del Entretenimiento (acostumbrados a analizar las valoraciones de proyectos de radio y TDT en todas las CCAA) la programación pasa ahora al enfoque técnico de los sociólogos y antropólogos canarios. Así se profundizará aún más en el grado de canariedad deseada por el evaluador reflejado en las bases a través de sus criterios de valoración.

Y es que “la idiosincrasia no puede ser plasmada con claridad en un proyecto ganador sin la concurrencia de profesionales que estudian los fenómenos y manifestaciones de colectivos concretos”.

Los programas de fomento de los valores canarios serán valorados con 20 puntos, además de los contenidos de actualidad y los boletines informativos, de ahí que se haga necesario el enfoque de técnicos expertos en estudiar los hechos sociales y sus manifestaciones en Canarias.

Díez & Romeo ha sido la única consultora audiovisual que, en todos los concursos de licencias audiovisuales, ha integrado el valor diferencial del entorno sociológico desde la perspectiva territorial. Uno de los motivos de los éxitos i) en la obtención de licencias (17 concesiones de TDT en Canarias, triplicando los resultados de la consultora competidora más inmediata); y ii) en la nulidad judicial de licencias indebidamente otorgadas (Sentencias de Madrid y Galicia, entre las más recientes)

La verticalidad que suelen requerir los pliegos de condiciones administrativas particulares de concursos de licencias de medios de comunicación, hace que el texto de las memorias deba recoger una coherencia global en todos los apartados en los que se divide. Tan sólo un enfoque así posibilitará la asignación del mayor número de puntos por la Mesa de Contratación.