Carlos Salas, columnista y escritor
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Esta es la forma de contar la Encuesta de Población Activa como si fuera una fábula. La protagoniza una comunidad amish de Extremadura:
“Había una vez una pequeña comunidad amish en medio de Extremadura que era muy laboriosa. Según las estadísticas, existían cien personas en edad de trabajar. Eso quería decir que había cien personas entre 16 y 65 años que podían crear riqueza.
Juan Carlos Alcaide, Director del Instituto de Marketing de Servicios
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Cuando la viuda llegó al tanatorio, un empleado, seco, distante, frío, que miraba su reloj, sin mirarle a la cara, dijo: "Le acompaño en el sentimiento, ¿pagará con cheque o con transferencia?".
Ana Yerro, Responsable de Comunicación de Institución Futuro
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¿Cuál es el coste de la Administración Pública en España? ¿Y en Navarra? Un estudio de la escuela de negocios EAE Business School analizó recientemente la estructura y evolución recientes de dicho costes. Del informe, dirigido por Mario González Fuentes, se extrae una idea muy clara: “Estadísticamente se establece una relación inversa entre el peso específico del funcionariado público y la prosperidad de una región”.
Ana Yerro, Responsable de Comunicación de Institución Futuro
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¿Cuál es el coste de la Administración Pública en España? ¿Y en Navarra? Un estudio de la escuela de negocios EAE Business School analizó recientemente la estructura y evolución recientes de dicho costes. Del informe, dirigido por Mario González Fuentes, se extrae una idea muy clara: “Estadísticamente se establece una relación inversa entre el peso específico del funcionariado público y la prosperidad de una región”.
Ricardo Guelbenzu, director de bodegas Guelbenzu y asesor del ICEX.
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Los abusos financieros, han sido claves en el desencadenamiento de la actual crisis económica. Muchas son las causas, no siendo ajena la cultura occidental, que desde mayo del 68 cuestionó los valores preexistentes. Veníamos de una larga posguerra, donde la disciplina, el esfuerzo y el mérito se habían ponderado. Hoy vivimos, fruto de un largo desarrollo económico, en una sociedad mucho más rica, muy acostumbrada a las satisfacciones inmediatas, y con una débil responsabilidad individual. Así hoy, en muchos personas constatamos, la falta de esfuerzo, las tendencias al puro hedonismo, y el poco reconocimiento a cualquier tipo de autoridad.
Emilio Huerta, Director de Centro para la Competitividad de Navarra
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El espejismo de más de diez años de crecimiento elevado nos ha impedido reconocer que los amplios beneficios privados generados en ese tiempo han convivido con unos elevados costes sociales. El crecimiento de la renta y el empleo en la sociedad española ha ocultado la fragilidad y vulnerabilidad de los fundamentos de ese bienestar. Este crecimiento ha venido acompañado por un notable deterioro de nuestros recursos ambientales, paisajísticos y urbanísticos. El daño es visible en nuestras costas, y en la aglomeración desordenada de viviendas en muchas de nuestras ciudades.
Rafael Pampillón, Catedrático Economía y Profesor del Instituto de Empresa
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El Gobierno de España ha manifestado que está dispuesto a negociar, con los agentes sociales, que los trabajadores puedan disfrutar de una combinación de jornada reducida con seguir cobrando la prestación pública por desempleo o el subsidio de paro. Se trataría de trabajar un cierto número de horas (reducción de jornada), sin dejar de cobrar el desempleo. Expresado de forma sencilla, la propuesta de jornada reducida se basa en la idea de que, al disminuir el número de horas que trabaja cada empleado, se reducirá el número de parados. Lo que no se entiende, y habría que aclarar, es porque un trabajador de jornada reducida y que cobra un sueldo tiene derecho además a cobrar una parte del desempleo. Bienvenido sea el trabajo a tiempo a parcial pero para aplicar esta medida hay que estudiar muy bien cuál es el coste para el erario público.
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Este fin de semana, el debate se ha centrado una vez más en la recesión que están atravesando las economías del mundo y en las propuestas que reputados economistas y analistas prevén para salir de ella.
Toya Bernad, Directora de Comunicación y Marketing de la Agencia Navarra de Innovación (ANAIN)
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Ésta es una de las preguntas a las que se va a responder del 16 al 29 de noviembre en Navarra. Más de 30 agentes relacionados con la I+D+i en la Comunidad Foral abren sus puertas, explican, divulgan, difunden, promueven, organizan o colaboran con más de 70 actividades que acercan la ciencia, la tecnología y la innovación a la sociedad y que fomentan el conocimiento y la participación ciudadana en temas considerados habitualmente difíciles de traducir.
Enrique Dans, profesor del Instituto de Empresa
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Un estudio de la Universidad de Melbourne lleva la contraria al análisis extremadamente simplista de Morse sobre la productividad de los trabajadores en relación con el uso de redes sociales: mientras el estudio de Morse se limitaba a multiplicar horas de uso por sueldo medio de un trabajador y a generar una cifra efectista para los titulares, el de la Universidad de Melbourne mide datos de productividad sobre una base de trescientos trabajadores de los que un 70% llevan habitualmente a cabo lo que se denomina WILB (Workplace Internet Leisure Browsing), y concluye que un tiempo de hasta aproximadamente el 20% invertido en utilizar Internet para propósitos ajenos al trabajo mejora la productividad hasta en un 9%.
Fernando San Miguel, Técnico de la Cámara Navarra de Comercio e Industria
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Con los datos hechos públicos hoy mismo sobre el crecimiento del PIB en Navarra, se confirma que, al menos en términos técnicos, Navarra ha salido de la recesión económica. La Comunidad Foral creció un 0,5% en el tercer trimestre de 2009, después de tres trimestres consecutivos de caída de la economía.
Carlos Salas, Columnista y escritor
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Se llama Indicador Sintético de Actividad (ISA) y lo publica periódicamente con más indicadores el Ministerio de Economía y Hacienda (atiendan a la cuarta línea del documento y al año que señala).
Ana Yerro, Responsable de Comunicación de Institución Futuro
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El estudio, "La participación laboral, materia prima para la innovación”, se basa en una encuesta realizada durante los meses de mayo y junio de 2009 entre mil trabajadores de empresas de más de treinta empleados. La conclusión, como decíamos, resulta sorprendente: “muchos trabajadores están sobradamente preparados para los puestos que ocupan”, y “muchas empresas ignoran o desprecian ese potencial de conocimiento”, afirmaba José María Molinero, secretario general de CCOO Navarra en la presentación pública de la obra. Según él, más del 80% de los trabajadores cree que su conocimiento puede aportar más a la empresa y casi el 90% afirma estar preparado para desarrollar otras funciones al margen de su puesto.
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Lo positivo que tiene el mundo online es la inmediatez con la que producen las interactuaciones de los usuarios y, por tanto, la contribución tan dinámica a la Sociedad del Conocimiento. Son muchos los expertos que han señalado cómo la Web 2.0 se está convirtiendo en un vivero de ideas que actúa como un think tank del conocimiento y la información.
Ana Yerro, Responsable de Comunicación de Institución Futuro
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Recién conocidos los últimos datos del paro en Navarra, que en octubre aumentó en 1.384 personas respecto al mes anterior (situándose en 38.737 desempleados), a nadie deberían sorprender las conclusiones del último http://www.ifuturo.org/comun/ficheroAPC.asp?id=2679CIES (Centro de Investigación de Estudios Sociológicos) / CCN (Centro para la Competitividad de Navarra).
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Recientemente, el catedrático de la Universidad de Columbia, Xavier Sala-i-Martín participó en el IV Congreso de CEDE, la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, que se celebró en Pamplona gracias al patrocinio oficial de Sodena, el Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Pamplona, además de otras entidades y empresas. El economista, entre otros aspectos, trató de vislumbrar cuáles son los cambios que necesita nuestro país para salir de la crisis e hizo un decálogo de la revolución mental que se requiere para que España sea un país más competitivo:
Emilio Huerta, Director de Centro para la Competitividad de Navarra
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Los que consideran que la crisis económica está llegando a su fin se equivocan. Este año la sociedad navarra va a ser un 3,4% menos rica que el año anterior. Y el año que viene el escenario macroeconómico para nuestra economía sitúa el decrecimiento del PIB regional en el entorno del 0,3%; es decir, que seguimos con tasas de crecimiento negativas.
Enrique Dans, Profesor del Instituto de Empresa
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Vía Slashdot, llego a esta dura entrada en el blog de Bruce Webster sobre el llamado “efecto Mar Muerto” en los departamentos de tecnología: como en el lago situado entre Israel y Jordania, los mejores profesionales “se evaporan” progresivamente al tener otras opciones mejores, y lo que permanece en el departamento es lo que Bruce denomina “el residuo”, las personas menos brillantes o con menor capacidad de moverse en el mercado, produciendo, como en el Mar Muerto, un incremento progresivo de la salinidad, en este caso una calidad global del departamento más baja.
Jueves, 16 de febrero
Luis Llopis Herbas
Juan Carlos Ureta
Jaime Noguera
ClickTrade
Grupo Cenyt
Institución Futuro. Think tank independiente
José Miguel Montes
Jesús Pérez
Ramón Tamames
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