Cargas fiscales

25.03.08 | 17:45. Archivado en Políticas Públicas, presupuestos, Empresa

Hace pocos días se hizo público un interesante estudio de la OCDE. Taxing Wages 2006/2007: 2007 Edition recoge los costes laborales brutos de las empresas, que van más allá de los sueldos netos que cada trabajador percibe. Las empresas han de tener en cuenta los gastos adicionales que conlleva cada trabajador, como el pago de los impuestos sobre la renta, la seguridad social y otras cargas sociales, lo que en países con una alta carga fiscal se traduce en que, tal y como indican en El blog salmón, los impuestos acaban desincentivando la creación de puestos de trabajo.

Según el informe, que analiza la situación en 30 países desarrollados, España figura en el decimoquinto puesto, lo que significa que un asalariado medio español se lleva de sueldo neto mensual el 61,1% de lo que le cuesta a la empresa. Los países donde a los empresarios les salen más caros los trabajadores son Bélgica (55,5%), Hungría (54,4%) y Alemania (52,2%). Por el contrario, los países con menor diferencia entre coste bruto y salario neto son Corea del Sur y México, ambos por debajo del 20%.

En octubre del año pasado la OCDE ya advertía que el porcentaje medio de la carga fiscal de los 30 países más grandes miembros de la citada organización había subido a los niveles más altos desde el año 2000. Mientras hay quienes consideran que unos impuestos elevados siempre redundan en una mejor calidad de vida (por los servicios públicos que el Gobierno provee), otros creen que una alta carga fiscal no significa que automáticamente vaya a haber mejoras para los ciudadanos. ¿Qué opina usted, la carga fiscal en España es equilibrada o, por el contrario, se deberían subir o bajar los impuestos?