Si las empresas, los partidos políticos y las consultoras supieran cuál es la primera ola que posteriormente se convierte en tsunami, estarían dispuestos a pagar por esta bola de cristal cantidades indecentes.
Si ustedes, lectores, se tomaran la molestia de contar el número de promesas electorales que los españoles estamos recibiendo de los partidos políticos en su carrera a la Moncloa, quizá se asustaran de la cantidad de despropósitos que los políticos pueden llegar a decir con tal de conseguir más votos.
La vicepresidenta de Nike, Hannah Jones, declaraba esta semana en La Vanguardia que, para cambiar lo que nos disgusta del sistema, hay que meterse dentro. Estos mismos pasos parece haber seguido Manuel Pizarro, quien ha renunciado a sus puestos como consejero de grandes empresas españolas para dedicarse a la política.
Desde 2008 los centros educativos andaluces pueden adherirse al “Programa de Mejora y Calidad de Rendimientos Escolares”. Los profesores que se involucren en el programa podrían recibir incentivos económicos de hasta 7.000 euros en cuatro años en función del rendimiento escolar de sus alumnos.
Lo podíamos leer la semana pasada en el Financial Times. Uno de los periódicos más influyentes en materia económica cargaba contra Zapatero por sus declaraciones triunfalistas en materia economía. El rotativo destacaba que aunque ese tipo de declaraciones es comprensible en los meses previos a las elecciones, el líder socialista no tiene motivos para el optimismo.
Si usted posee un móvil con acceso a Internet, usa la Red para operaciones financieras y conoce las redes sociales, quizá ya sabe qué son los préstamos online entre particulares o P2P Lending.
Hace poco comentábamos en este mismo blog los datos publicados a finales del año pasado sobre las actividades de Investigación y Desarrollo (I+D). Destacábamos entonces la buena posición que ocupa Navarra entre las CCAA que más invierten en I+D y el importante esfuerzo en I+D realizado por las empresas de nuestra Comunidad.
Con los tipos de interés de las hipotecas al alza, el petróleo a casi 100 $/barril y una inflación del 4,3%, muchos creerán que es tiempo de abrocharse los cinturones y que el consumo está condenado a estancarse, incluso, a descender.
A la pregunta de si es importante gestionar el talento dentro de las empresas, seguro que la gran mayoría de directivos responden que sí, que es fundamental. La competición por el talento se ha intensificado durante los últimos años y, en la actualidad, buscar, motivar y retener a trabajadores con grandes capacidades resulta clave para conseguir que las compañías obtengan resultados y se adapten a los nuevos tiempos.
Muchos estudiantes se plantean en algún momento dado si quieren continuar su formación más allá de la enseñanza obligatoria. Cuando estos deciden que desean seguir estudiando, aparece la duda de si su destino será la universidad o la Formación Profesional.
Ya acabaron las fiestas, el turrón, el champagne y… el despilfarro de los regalos. Para entender la magnitud del mercado navideño, ya sólo en Estados Unidos estas ventas representan un 25 % del total anual y este periodo mueve más dinero que el alcohol, el tabaco y la lotería juntos.
Nicolas Sarkozy ha decidido poner en marcha un sistema de evaluación a los miembros del Ejecutivo francés. En total, los 33 ministros y secretarios de Estado deberán rendir cuentas sobre su trabajo mediante 30 criterios específicos para cada área. Se ha justificado la decisión apelando a la demanda de los ciudadanos de obtener resultados.
A finales del año pasado, se publicaron los resultados estadísticos provisionales sobre las actividades de I+D para el año 2006. Aunque lejos aún de la meta establecida por la UE en el Consejo de Barcelona de dedicar un 3% del PIB a la I+D para el año 2010, tanto España como Navarra están realizando esfuerzos considerables de alcanzarla.
Miércoles, 30 de mayo
Jaime Noguera
Luis Llopis Herbas
ClickTrade
Juan Carlos Ureta
Kiko Rosique
Rolando Rodrich
Grupo Cenyt
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José Miguel Montes
Jesús Pérez
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