La competitividad pasa por la formación

07.05.07 @ 17:12:15. Archivado en Empresa

A finales del mes pasado tuvo lugar en Pamplona la conferencia sobre “Competitividad, reestructuración y gestión del cambio en el sector europeo del automóvil”, donde se han reunido 175 expertos para reflexionar sobre el futuro del sector. Los temas centrales del debate han sido el capital humano como factor de competitividad en el sector de automoción y la estrategia de desarrollo regional del sector. La conferencia ha sido enmarcada dentro del Proyecto ICARIO (Innovation Car Opportunity).
El proyecto es una iniciativa promovida por el Gobierno de Navarra que se desarrolla entre el 1 de noviembre de 2005 y el 31 de octubre de 2007 y tiene como objetivo diseñar estrategias para fomentar el desarrollo del sector del automóvil teniendo en cuenta los actuales retos. En él, participan además de Navarra, otras dos regiones europeas: Basilicata (Italia) y Setúbal (Portugal). En el diagnostico realizado sobre el sector de la automoción en Navarra se muestra que la mayor parte de las empresas del sector son empresas familiares con menos de 50 empleados, seguidas, en importancia, por las multinacionales y las empresas de más de 100 trabajadores que concentran más del 85% del empleo. Además, el sector está perdiendo competitividad debido a los elevados costes de la mano de obra y la falta de crecimiento de la productividad y de los productos de mayor valor añadido.
La formación del capital humano es un condicionante importante para que se consigan estos crecimientos; no obstante, las empresas del sector dedican a la formación un porcentaje inferior al 1% de la facturación y únicamente el 50% de las empresas de Navarra encuentran adecuada la oferta formativa de la región.

Sin embargo, el modelo educativo de Navarra en el sector tiene en comparación con otras regiones europeas las oportunidades y las vías necesarias para mejorar la formación en este campo y conseguir de esta forma mejoras de productividad y por lo tanto de competitividad.

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