Me hace gracia la expresión utilizada por un amable visitante en alusión a una entrevista televisiva: Miguel Angel Violán en estado puro.
Entiendo el sentido de la frase pero me pregunto hasta qué punto uno actúa siempre en-estado-puro, sin estar "contaminado" por las circunstancias, impelido por alguna urgencia o relajado por algún regocijo, bien dormido o mal levantado, o lo que es peor: poco o mal desayunado.
MAV en estado puro: no me reconozco del todo en ese personaje académico de la grabación, que arquea las cejas como un poseso (como alguno de mis vituperados profesores universitarios de otro tiempo) y semicierra los ojos para fijar una vista ya muy cansada, y arquea el cuello hacia adelante impelido por la combinación entre la inexorable ley de la gravedad y una columna vertebral de firmeza decreciente.
Pero sí: eses soy yo. Y seguramente en estado puro.
He sido invitado a exponer mis puntos de vista sobre Pep Guardiola como gestor de personas ante directores de Recursos Humanos de toda España, en certámenes que se celebrarán próximamente en Barcelona y Madrid en marzo y mayo-11 respectivamente.
Me complace que "El Método Guardiola" no sea percibido como una crónica depotiva sino como un ensayo sobre valores manageriales que, eso sí, toma el fútbol como excusa y marco de referencia.
Allí nos veremos: explicando ante profesionales del sector qué podemos aprender de Pep Guardiola para una efectiva dirección de personas, una de las más difíciles artes.
Martes, 29 de mayo
Antonio Pérez Henares
Bustamante, Arévalo y Pardo de S.
Miguel Ángel Violán
Jaime Rodriguez
Rolando Rodrich
Rafael Moreno Izquierdo
El Espacio del Dircom
José Antonio Piñero
Periodista Digital
Juan Luis Gámez Ortúzar
Antonio Jiménez
Miguel Ángel Violán
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