Escribir contratos, un ejercicio evangélico
07.12.07 @ 09:56:36. Archivado en Desarrollo, Artículos José Carlos (JCR)
(JCR)
Cada año cuando llega el mes de diciembre me toca dejar un poco de lado los artículos y escribir cosas más prácticas: contratos, manuales de empleo y descripciones de cargos en la oficina de la revista donde trabajo en Kampala. Antes, cuando trabajaba en el norte del país, me tocaba hacer lo mismo con los contratos del personal sanitario del ambulatorio donde ejercía como administrador. Si Santa Teresa decía que "también entre los pucheros anda el Señor", por la misma razón me doy cuenta de que a Dios se le encuentra en los contratos laborales.
En varias ocasiones he descrito en este blog la lamentable situación laboral de los trabajadores en muchos países africanos, factor que hace que para muchos inversores extranjeros resulte atractivo abrir negocios por estos trópicos. El italiano avispado que abre una pizzería en un barrio de Kampala o el industrial pakistaní que monta una fábrica de textiles en Jinja saben muy bien que con lo que les costaría pagar a un trabajador en su país de origen, aquí les da para pagar a diez. Contratos de hambre, o de pura subsistencia, ausencia de condiciones laborales dignas y seguros que brillan por su ausencia son el pan cotidiano de trabajadores que no tienen más opción que aceptar lo que les den sin posibilidad de discusión ni de presión, sobre todo en países donde apenas hay sindicatos que puedan defender los intereses de los trabajadores.
Mucho me temo que la misma Iglesia, que tanto predica (cuando lo hace) la Doctrina Social a menudo está muy lejos de predicar con el ejemplo. Durante mis 20 años en Uganda he visto multitud de instituciones eclesiásticas que usan trabajo infantil, que emplean a personas sin contrato ni seguros, que usan el despito libre de la manera más liberal y que pagan salarios bajísimos. He conocido casos como, por ejemplo, curas que echan a una empleada simplemente porque se ha descubierto que se ha echado un novio, o que despiden a todo el personal de la parroquia para traer a sus propios familiares. En esto, como en muchos otros aspectos de la vida, estamos llamados a dar buen ejemplo, y por desgracia muchas veces hacemos lo contrario de lo que predicamos. Afortunadamente, por lo menos en congregaciones religiosas, cada vez más superiores provinciales exigen, cada vez más, a los miembros de sus congregaciones que sean estrictos en el cumplimiento de las obligaciones hacia las personas que trabajan en nuestras casas e instituciones.
Llevo varios días revisando el manual de empleo, asegurándome de que todo está en orden, de que los cinco empleados con los que trabajo tengan condiciones aceptables en lo que se refiere a horario, vacaciones, beneficios, bajas por enfermedad o maternidad. Miro con lupa el incremento de salarios para que corresponda a las calificaciones académicas que tienen y que sean cantidades que permitan vivir adecuadamente, con ahorro incluído. Y que haya cauces adecuados para expresar las quejas, resolver conflictos y hacer que el lugar de trabajo sea un lugar donde se pueda vivir con dignidad las siete u ocho horas que pasan al día.
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Creo que sería mejor volver a los problemas de África y no a la inmoral humedad de este país.
P.-
Espero que con lo citado, tu espirítu del liberalismo haya quedado saciado.
Saludos.
P.-
Después de tu anterior pasada dialéctica y moral, pareces recobrar un tanto la cordura. Me alegro. Y si tu hermano, a los 57, desea salud, yo también se la deseo. Además, es mi obligación como cristiano no desearle nada malo a nadie. Los comunistas lo tenéis moralmente más fácil.
Me consta que es imposible injertar de pronto la economía capitalista en África, pero me consta que es posible que vaya avanzando hacia ella, a medida que se estabilicen los regímenes políticos, se creen infraestructuras, avance la educación y se garanticen la propiedad privada y la eficacia de los contratos.
Los que no somos tan ricos como tu hermano valoramos que en los países capitalistas haya supermercados con paquetes de salchichas a 30 céntimos y pollo de granja a 3 euros.
No les deseo menos a los africanos.
P.-
El anónimo se retrata en su mensaje, en su pila de mensajes, pero a mí me sobran líneas con uno solo: aprende a tolerar las opiniones ajenas, y no presumas ni del dinero que ganas ni de los libros que lees. He conocido a algún tipo como tú: en tu casa es comunista hasta el servicio ¿verdad?
El día en que aprendas que puede haber opiniones distintas a las tuyas habrás dado un paso de insecto.
Y si es verdad que has leído alguna cosa piensa en esto: las pocas líneas que te escribo pueden ser las primeras en toda tu vida que te sean de provecho, que ya va siendo hora, tarado.
A 150 kilómetros al norte de Puerto Príncipe, la capital de Haití, existe una cascada que se precipita desde más de treinta metros de altura, y que funciona como un imán para miles de peregrinos cada 16 de julio. Se denomina Saut d’Eau (Salto de Agua), y allí acuden, generalmente vestidos de blanco, hombres, mujeres y niños para transformarse, de una manera literal, en el receptáculo de los dioses.
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Para alcanzar la cascada deben atravesar varias escarpaduras de piedra caliza. El contacto con el agua representa el momento culminante, pero anteriormente a que esto suceda, los que aguardan pueden contemplar cómo algunos de sus amigos se mueven imitando el movimiento de las serpientes: han sid...
10º Investigación de operaciones en la ciencia administrativa (5ªEd) G.D. Eppen. Ed. Prentice Hall.
11º Contabilidad de costes. Isabel Blanco. Ed. Prentice Hall
12º Antropología Cultural (11ªED) Conrad Phillip Kottak Ed Mac Graw..
13º Análisis de las operaciones financieras ED Thomsom Autor Mª del Carmen González Velasco
14ª Macroeconómia Intermedia.Fernando Barreiro. Ed- Mac Graw..
15º Macroeconomía problemas y ejercicios resueltos(2ª ED) B Belzunegui ED. Prentice hall
5ºEconomía Mundial (3ºEd) Jaime Requeijo. Mac Graw..
6ºMicroeconomía (5ª ED) Robert S. Pindyck Ed Pearson- Prentice.
7ºInvestigación de mercados ED. Thomsom
8º Informática aplicada a la gestión de la empresa. Mº del M. abad. Ed Pirámide.
9ºIntroducción a la Psicología del Trabajo. Carlos Mº Alcover de la Hera. Ed Mac Graw.
Ahora me toca volver a llevarlos a la habitación, te odio¡
(No te relaciono los leídos en éstos dos últimos años)
1ºMicroeconomía y conducta-(5ªEd) Robert H. FRank, Ed Mv Graw Hill
2ºMétodos fundamentales de economía matemática (4ª Ed) Alpha C Chiang..Mac Graw
3ºPrincipios de Inversiones (5ª ED) Zvi Bodie. Mac Graw...
DIces que vienen los africanos...etc etc.
De los 850 millones del África negra, no hay más de 4 millones en Europa( o sea un 0,50%). España mantiene aún una emigración de españoles superior al 3%.
En África hay miles de franceses, libaneses, italianos. No ha habido inversiones de la globalización, pero Asia (China) lo puede conseguir. Pareces castigar con "que no vayan a Uganda"¿Quién eres tú mosquita muerta del capitalismo? Al menos una de mis formaciones es Económicas y aunque detentador de buenos salarios (acordes a mi formación), cada 15 días como con mi hermano que andará por los 40 millones de euros. Ninguno de los 2 piensa como tú.Gente como tú se une irracionalmente a los ismos y dandóle la vuelta a la historia te hubiese visto en los fascismos, guerras, etc.
hay dos posibilidades: o el empresario italiano o pakistaní ofrece condiciones interesantes de trabajo o no las ofrece.
Si lo hace encontrará un trabajador, si no lo hace, no. Todo consiste en analizar las condiciones del país concreto y ofrecer mejores condiciones que la media. Tan sencillo como eso. Dices que "ellos saben muy bien que con lo que les costaría pagar a un trabajador en su país de origen". ¡Claro! Pero ¿tú crees que en los años 50 -u hoy mismo- un trabajador alemán gana lo mismo que un trabajador andaluz?
¡Ah! Se me olvidaba. Hay una tercera posibilidad: que ni el empresario italiano ni el pakistaní juzguen interesante invertir en Uganda.
Lo curioso es que parece que hay muchos africanos dispuestos a emigrar a países llenos de empresarios. ¿Por qué será?
Saludos,
P.-
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JC Rodríguez, A Eisman
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