JC Rodríguez, A Eisman
autor
Contacto
25% de mujeres
07.05.07 @ 09:33:30. Archivado en Desarrollo, Costumbres, Artículos Alberto (AE)
(AE)
La constitución del Sur de Sudán ha establecido que en todos los organismos y cuerpos oficiales haya representado un cupo de 25% de mujeres. El porcentaje de representación que se está proponiendo aquí dejarán insatisfechas a muchas personas que puedan leer este post ya que se aleja demasiado de los niveles que serían mínimamente deseables, pero también hay que reconocer que, viendo la pobre realidad del Sudán de hoy, donde las mujeres están muy presentes en la sociedad pero brillan por su ausencia en aquellos foros de decisión, es mejor ser realistas y hacer que las cifras vayan poco a poco representando la realidad en vez de poner el listón tan alto que sea inalcanzable y sea una frustración para todas aquellas personas involucradas en que el papel de las mujeres en la sociedad sea más relevante y decisorio.
El otro día tuve un intercambio curioso de emails sobre este tema. Necesitábamos un oficial de programa y, ya que el programa tiene elementos muy importantes de género, queríamos tener una mujer local como encargada de este programa. Un conocido, también local, se enteró de este puesto y me preguntó si podía presentarse a ocupar la plaza, pero le dije claramente que queríamos una mujer por lo cual no se podría presentar ya que sería una contradicción tener un oficial de programa masculino en un programa de género con gran interacción entre grupos de mujeres… se ve que mi respuesta le escoció ya que me escribió un mensaje largísimo justificando que las mujeres de este país no están todavía preparadas para ocupar estas posiciones, que son las organizaciones internacionales las que fuerzan estas situaciones e imponen sus criterios de género y que hay que dar tiempo para que las mujeres vayan a la escuela y la universidad y estudien (y mientras tanto – pausa publicitaria – él volvía a justificar que era la persona adecuada para el puesto, aunque no fuera mujer). La verdad es que preferí no enzarzarme en un nuevo diálogo de sordos… aquello de la imposición de las organizaciones internacionales me hizo reír ya que son los mismos grupos de mujeres locales los que nos muestran cómo muchos hombres educados y graduados son a veces casi peores para el progreso de la mujer que aquellos ignorantes y aparentemente más insensibles respecto a este tema. Le quise decir también a mi amigo que, en principio, prefería cien veces contratar a una mujer que pudiera tener potencial para crecer profesionalmente que a un “sabeor” con tantos títulos que no tiene problema alguno en hablar de una manera tan tajante y derogativa en nombre de las mujeres. Como comprenderán, preferí no decirle esto para no herir más su masculino orgullo.
Al final no hemos cedido y tenemos ahora en estos días la selección para este puesto. Nuestra esperanza es que ese 25% poco a poco crezca y que la discriminación sea algo del pasado. Mientras ese día llega, seguimos en nuestros trece de buscar una mujer que pueda guiar y ser modelo para muchas otras que vengan detrás.
Dirección para hacer trackback a este post:
http://blogs.periodistadigital.com/btbf/trackback.php/92036
Comparte esta información
Comentarios, Trackbacks, Pingbacks:
Comentario por Papu 19.05.07 @ 00:31
Se muestran únicamente los últimos 40 comentarios de cada post.
![[AD] Actualidad Digital y Tecnología](/img/ico.blogs.tecnologia.jpg){kind=small}
