Estudio sobre innovación en las empresas

30.01.09 | 09:47. Archivado en Innovación

Comisiones Obreras (CCOO), junto con la Fundación Navarra para la Diversificación (FND), presentaron en rueda de prensa los resultados de la encuesta sobre Innovación en las empresas, el pasado miércoles 28 de enero. El informe, realizado por el Gabinete de Estudios de CCOO para la FND, y financiado por el Servicio Navarro de Empleo, ha seleccionado empresas pertenecientes a sectores de relevancia estratégica para conocer el grado de innovación en el tejido empresarial navarro.

Los principales resultados de la encuesta, que fueron resumidos por el secretario general de CCOO de Navarra, José María Molinero, son:

- La innovación es una necesidad asumida por las empresas. El 70% de las encuestadas habían realizado alguna innovación. Del resto que no habían innovado, sólo un 26% no veían la necesidad.

- Un 57% de las empresas consideran que la estrategia empresarial de innovar tiene una importancia alta o muy alta.

- La capacidad de adaptación de las empresas encuestadas es muy alta, como lo atestigua el hecho de que el 64% de las empresas se ha planteado, seriamente diversificar o reorientar la actividad en un futuro próximo.

- Las políticas industriales juegan un papel relevante en el impulso innovador. Un 48%, han recibido apoyo financiero público para las actividades de innovación, desarrollo tecnológico o exportación.

- La exportación es un horizonte diversificador de futuro. El 46% de las empresas que no exportan tienen previsto iniciar algún trámite para entablar relaciones con mercados extranjeros a lo largo de los próximos doce meses.

- La crisis actual puede paralizar seriamente el proceso innovador. Casi una tercera parte de las empresas encuestadas consideran que la dificultad de los costes elevados para innovar es muy alta. Asimismo, la falta de recursos financieros es presentada como una debilidad por parte de las mismas empresas.

- Que un 32% de las empresas encuestadas consideren alta o muy alta la dificultad de falta de información sobre los mercados a la hora de innovar es algo que debe remediarse desde los poderes públicos y la cooperación empresarial. Un 53% de las empresas le da una importancia alta o muy alta a conocer la prospectiva del sector. Lo que hace necesarios los Observatorios Industriales.

- Un 55% de las empresas ha tenido dificultades a la hora de contratar personal cualificado. Este dato es esclarecedor de que algo en nuestro sistema formativo falla.

- Los efectos de la innovación son patentes y visibles por parte de aquellas empresas que los realizan. Prácticamente una cuarta parte de las empresas que desarrollaron una innovación en el producto consideran alto el efecto en posibilitar una mayor gama de mercancías y les han posibilitado una mayor cuota de mercado y otros mercados.

- Es necesaria una mayor imbricación entre las Universidades y las organizaciones empresariales. Las Universidades e Institutos de Investigación Públicos son muy poco utilizados en el proceso de innovación.

- Sin embargo, los escenarios de cooperación empresarial como las Ferias, las Jornadas Técnicas o las Ferias tiene una acogida favorable. De ahí, la importancia de reforzar las fórmulas de cooperación empresarial entre las mismas de un sector, potenciando desde los poderes públicos la fórmula de los cluster.

- Son las propias empresas las que realizan las innovaciones, aunque muchas de ellas necesitan la colaboración de otras empresas e instituciones.

- Las empresas son muy conscientes de que la competencia es algo que irá en aumento. De ahí, quizás la necesidad imperiosa de establecer ventajas competitivas en orden a la diversificación e innovación.

- También se aprecia la consideración de las empresas hacia un aumento de la subcontratación. Sin embargo, consideran que no existe un riesgo alto de traslado de producción o de servicios a otros países. Hay que advertir que los sectores a los que nos dirigimos tales como entretenimiento sociocultural, ecoprocesos o construcción son muy poco proclives a ellos.

- Lo que menos importancia le da las empresas en su estrategia empresarial está el minimizar los costes laborales, un 42% de las empresas consideran que la importancia de este aspecto es bajo o muy bajo. Este dato concuerda con la política industrial europea por competir a través del valor añadido.

- Las fortalezas que describen las empresas se basan en gran parte en intangibles que les dan valor añadido al producto o servicios tales como el concepto de marca, la imaginación y el equipo humano.

- La principal fortaleza que transmiten es la innovación como ventaja competitiva y de adaptación. Esto casa perfectamente con el hecho de que la principal amenaza sea la fuerte competencia. Una competencia que adquiere diversas formas, por un lado a través de grandes grupos empresariales, por otro a través de países emergentes, y por otra parte, a través de marcas blancas o de competencia desleal.

- Son importantes elementos de cooperación empresarial ya que una de las debilidades que consideran las empresas es su tamaño.

- La falta de recursos financieros, la baja comercialización del producto, la madurez del producto son debilidades que presentan las empresas.

- Las ventajas fiscales, las infraestructuras, el apoyo institucional, la Administración cercana, la imagen exterior positiva, las energías renovables, la calidad de vida son aspectos positivos diferenciados de Navarra.

- Las empresas encuestadas consideran que puede haber oportunidades de negocio en Navarra en aquellos servicios o productos que recurren a empresas de fuera. Se refieren básicamente a servicios de consultoría, ingeniería, informática especializada, empresas de envases, suministradoras de materias primas y de logísticas.

Por su parte, el presidente de la FND y CEN, José Manuel Ayesa, recordó que las empresas encuestadas pertenecen a cinco grandes sectores estratégicos: el de la servi-industria de la salud, el entretenimiento sociocultural, la construcción sistematizada, la alimentación saludable y la economía ecológica. Ayesa afirmó que este estudio resalta la importancia de “reforzar la colaboración y la cooperación empresarial y la cooperación público-privada como caldo de cultivo para la innovación”. Esta colaboración nos permitirá, tal y como aseguró, “posicionar a Navarra entre las economías más competitivas a nivel mundial”.

En la rueda de prensa también estuvieron presentes el director gerente del Servicio Navarro de Empleo, José Luis Ruiz Ciruelos, la coordinadora del Plan de Diversificación para el tejido empresarial de Navarra, Ana Ursúa, y el técnico del Gabinete de Estudios de CCOO, Félix Taberna.