Acuerdo sobre RSE

28.12.07 | 11:25. Archivado en RSE

El Gobierno, CEOE, CEPYME, UGT y CCOO aprobaron, el pasado miércoles, 19 de diciembre, un acuerdo sobre Responsabilidad Social de las Empresas, en el marco de la Comisión de Seguimiento y Evaluación del Diálogo Social. Este texto consensuado debe contribuir a la construcción de un marco regulador en esta materia.

El acuerdo señala diversas pautas de actuación futura de la Administración Pública en este ámbito, orientadas al estímulo, difusión e intercambio de experiencias y no a la fiscalización de la actividad de las empresas. Entre otras cuestiones, se destaca la mejora del conocimiento del concepto y prácticas de responsabilidad social, su vinculación con la competitividad empresarial, con el desarrollo sostenible, con la modernización de las relaciones laborales, así como el fomento del reporte de la responsabilidad social.

Este documento se enmarca en el objetivo de alcanzar mayores niveles de desarrollo económico, de calidad en el empleo, de cohesión social y territorial, de sostenibilidad medioambiental y competitividad empresarial. Además, se prevé la creación del Consejo de Responsabilidad Social de las Empresas, un órgano de carácter consultivo, pionero en Europa, sobre las políticas públicas en esta materia. El acuerdo sobre RSE refuerza el diálogo social y la negociación colectiva y, a la vez, representa un compromiso a la promoción y extensión de las prácticas en esta materia.

Según informa un comunicado de UGT, se trata de establecer un nuevo paradigma de gestión empresarial, que las empresas no sólo se preocupen de los accionistas, sino que adquieran un compromiso con los trabajadores, con la sociedad, con el territorio donde desarrollan su actividad, con el medio ambiente, con los consumidores, etc. El sindicato también informa de que este acuerdo, que ha considerado los distintos trabajos elaborados en el ámbito institucional europeo en materia de RSE y las iniciativas y debates en nuestro país, contempla “un conjunto de compromisos de diverso orden económico, social y ambiental, adoptados por las empresas, las organizaciones e instituciones públicas y privadas y que constituyen un valor añadido al cumplimiento de sus obligaciones legales, contribuyendo, a la vez, al progreso social y económico en el marco de un desarrollo sostenible”.

De este modo, según esta fuente, se afirma que la premisa fundamental de la Responsabilidad Social es la defensa de un modelo económico sostenible, responsable y con plena participación de los interlocutores sociales. También, la RSE pretende dar respuesta a la necesaria transformación de las organizaciones, por un modelo de empresa innovadora, sostenible, socialmente responsable y con modernas y equilibradas relaciones laborales. Asimismo, las empresas serán capaces de anticiparse a los cambios y contribuir a reforzar la competitividad de nuestro tejido productivo y a que nuestra economía sea una de las más avanzadas, como apunta el mencionado comunicado.

El texto del acuerdo afirma que la RSE trata de iniciativas que no se limitan “a la tradicional acción social y el patrocinio y mecenazgo de acciones culturales y deportivas. Tienen que ver con otras prácticas como el respeto y la promoción de los derechos humanos; la lucha contra la corrupción; la extensión de las buenas prácticas laborales; el impulso del empleo estable; las políticas de igualdad; la incorporación al mercado de trabajo de los colectivos con especiales dificultades; la adopción de estrategias de adaptación al cambio; la implementación de procesos productivos y servicios respetuosos con el medio ambiente; el compromiso local, el consumo y la responsabilidad social en las inversiones, la cadena de valor; la educación; el intercambio de experiencias y la promoción de la RSE”.