Críticas a las cláusulas de revisión salarial

05.11.07 | 11:29. Archivado en Informes

El Banco de España criticó, el pasado 30 de octubre, las cláusulas de revisión salarial, por las que se compensa la pérdida de poder adquisitivo del trabajador cuando el IPC se desvía del previsto en los convenios. En su boletín mensual, la institución que preside Miguel Ángel Fernández Ordóñez achacó a las cláusulas "una gran persistencia en los incrementos salariales y en las tasas de inflación". El organismo supervisor anticipó en sus últimos informes repuntes en los próximos meses por "las presiones que ejercen" las subidas de los alimentos y, sobre todo, del petróleo.

Con todo ello, el Banco de España considera que "la generalización de las cláusulas de salvaguarda implica que los salarios incorporarán estas subidas de precios, entorpeciendo el necesario ajuste de la economía ante ese tipo de perturbación". Para la entidad, las cláusulas "permiten una moderación de los incrementos salariales iniciales, pero supone, con posterioridad, un ajuste automático a la inflación pasada".

Por otra parte, el ministro de Economía y Hacienda, Pedro Solbes, advirtió de que "la indicación salarial, si no está justificada por mejoras de productividad, puede introducirnos crecimientos de coste que al final nos hagan menos competitivos". Sin embargo, tras considerar “correctos” los planteamientos del Banco de España, recalcó que la negociación colectiva en España ha sido “prudente” en los últimos años. Asimismo, reconoció que la existencia de estas cláusulas ha permitido trabajar sobre la inflación prevista y no sobre la pasada.

Desde 2002, en la mayoría de los convenios, la subida salarial se calcula a partir de la inflación estimada (2% anual) y las ganancias de productividad (alrededor de un 1%). Además, se incluye una cláusula que se activa cuando el IPC de diciembre supera cierto nivel y compensa así la desviación sobre la inflación real en el salario del año siguiente.

Un 75% de los trabajadores amparados por convenios (diez millones de personas) tienen cláusula de revisión salarial, según el Banco de España, su efectividad es creciente porque el nivel a partir del que se activan “está cada vez más cercano al 2%”. Y las que se activaron en 2006, cuando el IPC de diciembre (2,7%) superó en siete décimas el objetivo inicial, permitieron “una traslación prácticamente total de la desviación de la inflación”.

Un crecimiento del 3,8% en el tercer trimestre

Según el Banco de España, la economía siguió moderando su actividad en el tercer trimestre del año, hasta presentar un crecimiento interanual del 3,7%, una tasa tres décimas inferior a la registrada en el segundo trimestre (4%). El Banco de España explica que esta desaceleración es resultado de la “menor pujanza” de la demanda nacional, cuya expansión (4,3% en tasa interanual) fue en el tercer trimestre tres décimas inferior debido a la moderación del consumo privado y de la inversión en equipo y construcción.

La institución monetaria también insiste en el buen estado de salud de las entidades financieras españolas, que no se han visto afectadas por la “crisis subprime”, aunque se prevé que los créditos de los hogares moderarán su crecimiento durante el último trimestre del año. Una ralentización relacionada con la menor demanda esperada y el endurecimiento de las condiciones de concesión de los préstamos.

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