Jornada de RSE en Ilundáin

05.10.07 | 09:16. Archivado en RSE

La Fundación Ilundáin Haritz-Berri (Ilundáin, Valle de Aranguren) presentó, el pasado viernes 28 de septiembre, su proyecto social y medioambiental en el marco de una jornada que abordó la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE). El objetivo de este encuentro fue doble: por un parte dar a conocer a empresas e instituciones el trabajo de la Fundación en su proyecto educativo para la atención social, escolar, profesional, laboral y medio ambiental para jóvenes a partir de entre 14 y 18 años, con alto riesgo de exclusión social y laboral. Por otra parte, el acto celebraba la concesión, el pasado mes de diciembre, de la medalla de Oro al Mérito en el trabajo a la propia Fundación.

El acto estuvo patrocinado por el Gobierno de Navarra, el Ayuntamiento del Valle de Aranguren, el Ayuntamiento de Pamplona, Caja Rural de Navarra, Caja Navarra, Caja Laboral, Mtorres, Sonagar, Diario de Noticias, E.Leclerc, Panasa, Canal 4 Navarra, Disnaval y Elaborados Cárnicos Pamplonica.

Presenado por el director de contenidos de Canal 4 Navarra, Mikel Muez, el evento contó con las intervenciones del presidente de la Fundación Ilundáin, Eugenio Lecumberri, el alcalde del Ayuntamiento del Valle de Aranguren, Manuel Romero, la directora de la Asociación para las Naciones Unidas en España (ANUE), Ángels Mataró, el secretario general de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), Javier Martinena, el presidente de la Coordinadora de ONGD de Navarra, Javier Abad, el Defensor del Pueblo de Navarra, Francisco Javier Enériz. La consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte, María Isabel García Malo, quien clausuró el acto.

“La RSE es la contribución activa de las empresas a la sociedad, con el objetivo de fomentar un desarrollo competitivo”, definió Ángels Mataró en la conferencia Territorios Socialmente Responsables. Sistema, éste último que, como indicó la ponente, se trata de un “desarrollo integral de políticas públicas en ámbitos territoriales concretos, implicando a todos los agentes: sector público, empresarial y tercer sector, en pro de las satisfacciones concretas del territorio”.

Para ella, la RSE es una herramienta de implantación a largo plazo, ya que este concepto no se definirá plenamente en las empresas hasta “dentro de treinta años”. Mataró trasladó la óptica de las Naciones Unidas sobre la responsabilidad de las empresas en “apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales” y en materia laboral: “reconociendo el derecho a la negociación colectiva, eliminando toda forma de trabajo forzoso, erradicando el trabajo infantil o aboliendo prácticas de discriminación en el acceso al empleo”.

Por su parte, Javier Martinena consideró que, desde CEN, se entiende la RSE como una “norma o conjunto de normas reguladoras de la conducta, que deben venir impuestas por los propios valores de la compañía y por las demandas de la sociedad en la que desarrolla su actividad, y nunca impuesta por la legislación”. Para el secretario general de la patronal, este concepto no responde a una “moda pasajera”, ni a un “proceso cosmético”, sino que tiene que conformar una actitud permanente: “el comportamiento de una empresa, de un modo socialmente responsable, debe incluirse en la cultura de la empresa”.

En añadidura, Martinena también expuso una serie principios que han de preservarse en la aplicación de la RSE. El primero sería que “la principal responsabilidad de las empresas es la de generar riqueza y contribuir al crecimiento económico y a la creación de empleo”. En segundo lugar, debe respetarse la voluntariedad en la adquisición de compromisos adiciones por parte de las organizaciones: “la RSE no debe ser percibida por parte de nuestras empresas como un factor negativo que se viene a sumar a otras dificultades que sufren las empresas, sino como una realidad netamente positiva que potencia el cumplimiento de sus finalidades institucionales”, afirmó el secretario general de CEN.

Para el conferenciante, tampoco “debe producirse discriminación por el mayor o menor grado de contribución voluntaria por parte de las empresas”. Del mismo modo, se debe garantizar a las empresas “la libertad para elegir el modelo propio, en función de los parámetros que cada empresa considere adecuados”. Los poderes públicos, por otra parte, “son los primeros responsables de los ámbitos sociales, económicos o medioambientales”, por lo que “deben definir y asumir previamente sus propias responsabilidades”, indicó Martinena. En último lugar, el representante de los empresarios aseguró que “la inversión en RSE tiene un retorno a corto plazo para la empresa. En otras palabras, puede ser un buen negocio”.

Un proyecto consolidado

La Fundación Ilundáin Haritz Berri es una organización privada sin ánimo de lucro, reconocida recientemente por el Consejo de Ministros con la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo. Su modelo socioeducativo responde al perfil de jóvenes en dificultad social y se caracteriza por su concepción global basada en una respuesta integral a su problemática de exclusión social: personal, familiar, social, sanitaria, escolar, laboral y cultural. La entidad cuenta con colaboración institucional (Gobierno de Navarra, Ayuntamiento del Valle de Aranguren y Ayuntamiento de Pamplona) y se rige por un Patronato, a través del cual la Fundación ha dado entrada a personas y entidades del mundo empresarial de Navarra (entre los que figuran M.Torres, Caja Rural y Caja Laboral).

El objetivo fundamental es el de capacitar para la inserción sociolaboral a jóvenes a partir de 14 años y con alto riesgo de exclusión, a través de una formación básica, capacitación profesional y la adquisición de hábitos laborales. En los últimos veinte años, los recursos de la Fundación se han incrementado notablemente, con el crecimiento y la profesionalización de la plantilla de trabajadores y la multiplicación de los recursos materiales. Crecimiento impulsado, fundamentalmente, por el incremento del número de jóvenes que participan en los diferentes programas (a lo largo de sus veinte años de historia, más de mil jóvenes han participado en la Fundación).

La Fundación Ilundáin puede contribuir a que las empresas tengan la posibilidad y la oportunidad de participar en RSE. La empresa que colabore con la Fundación puede publicitar su acción en boletines internos, página web y como Marketing Social con Causa. También puede hacer figurar en sus balances anuales, además del económico, el balance social de la entidad. Además, la propia Fundación contribuiría a publicitarla en todas sus publicaciones, como empresa entidad colaboradora y con RSE. Además, la actuación conllevaría una desgravación fiscal del 35% en el impuesto de sociedades, al ser la donación gasto deducible de la base imponible.

Las empresas pueden participar en Ilundáin a través de dos vías: como empresa adherida, a través de una aportación económica anual; o como empresa partícipe, con la financiación de alguno de sus proyectos, aportación de productos y servicios, contratación de servicios, inserción laboral de jóvenes, etc. Como el presidente de la Fundación, Eugenio Lecumberri, defendió, “en la exclusión social todos somos responsables. Debemos hacer una oferta de inclusión a los excluidos, ofreciéndoles los recursos necesarios para que puedan capacitarse para realizar una inserción laboral que les conceda autonomía e igualdad de oportunidades”.

Para más información, puede consultar con el director gerente de la Fundación Ilundáin:

Francisco Javier San Martín Arbilla
Tfno: 948 339004 /e-mail: rse@fundacion-ilundain.com