Uno se levanta pensando en la sorpresa de la prima de riesgo y lee en la prensa que la CEOE y la Cepyme quieren simplificar la legislación laboral y eliminar en los medidores salariales la referencia al IPC –eso de que salarios y coste de la vida vayan acompasados, mal que bien, en su evolución– y sustituirla por la de la productividad del trabajador… y se lleva un disgusto que le sabe a estoque de hueso, en toda la caña, porque desde 1980 a 2010, las rentas de los salarios descendieron en su conjunto, en España, de un 66,8% a un 56%. Es decir, nuestro poder adquisitivo es un 10,8% más bajo que hace tres décadas. Sabemos que andan revolucionados estos días la patronal y los sindicatos, a ver esta vez por dónde nos hacen la bellaquería… Ahora le están dando vueltas al tema de la reducción salarial, que cuando el diablo no sabe qué hacer, mata moscas con el rabo… síndico-patronal. Amistad llaman al amancebamiento y salir de cuentas al fruto del romance.
El presidente de la CEOE, el catalán Joan Rosell, un pez al que se le atribuía el seny del que carecía el catastrófico Díaz Ferrán y que ha salido rana, quiere sellar un pacto de sangre con los jefes de las tribus sindicalistas para que España alcance la moderación salarial: esto es, que el salario mínimo se rebaje aún más de lo que estará a la vuelta de los fríos que traerán los Reyes Magos –cuyos camellos vienen ligeros de equipaje este año, según cuentan algunos testigos del Lejano Oriente– y el descender de la Casa Real con el lastre del yernísimo, antes de dar paso a las hambrunas de la primavera. Hay que abaratar el despido, dicen, y que el parado recién estrenado perciba una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades… y va sobrado.
Al pan, pan, y al vino, vino: basta con que la empresa presente un ERE y alegue pérdidas transitorias, una “economía negativa”, para que al trabajador indefinido empiecen a chocarle las rodillas y le castañeteen los dientes. O que con el nuevo despido subjetivo, una ocurrencia recogida en la propuesta, una comisión técnica –no un juez– decida que el represaliado ha sido despedido por ser un chico muy malo, lo que eufemísticamente se refleja en el sintagma “solución extrajudicial de los conflictos laborales”.
Las razones de la creación de empleo, lejos de tener que ver con el despido, van de toda la vida por el camino del consumo, la demanda y la producción (esto es de cajón), una cuestión de parvulario que esquinan los devotos y malvas del llamado Pacto del euro –Rosell, Fdez. Toxo y Cándido Méndez, "que ya salen de Alcalá los tres de la vida airada"– para que no se les note en qué fangos andan metidos, nada menos que el de medir la productividad de los trabajadores en los Recursos Humanos, no sabemos si con una balanza romana o a ojo de buen cubero, es decir, que siempre gana la casa. En esa línea, el Pacto quiere que los convenios particulares de cada empresa vayan sustituyendo poco a poco a los colectivos.
“Hay que darle una vuelta a la negociación de los salarios”, dice Rosell, no sabemos si de garrote vil o de tuerca, y “dar una señal de moderación”. ¿Quiénes? ¿Todos? ¿Él? ¿Los directores de las grandes compañías? Sabemos que los beneficios empresariales en los meses de verano vieron incrementados sus beneficios un 6,4% y que, al mismo tiempo, el ya chupado estipendio del trabajador se redujo un 0,6%. Hoy, en España, el 60% de los empleados por cuenta ajena percibe menos de mil euros y Zetapé, antes de marcharse, plantó a la luz de la luna del 26 de agosto la semilla de un deletéreo árbol del manchineel laboral, ése que te mueres cuando lo tocas: el contrato de aprendiz en virtud del cual, por tan sólo 426 euros al mes recibirán cómodamente en la empresa y sin gastos de envío ni vacaciones a un menor de 25 años que trabajará un montón para hacer rico a los dueños del chiringuito contratante. Se llama “prácticas no laborales” en las que paradójicamente se labora en demasía y pueden extenderse hasta los treinta años, cuando la criatura siga en casa de los papás, bajo la excusa zetaperil de facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. La máxima: a indefinido despedido, precario sobrevenido.
Sería legítimo, incluso lógico, en el contexto de crisis extrema que estamos viviendo, con el 46% de la juventud en paro y los cinco millones de desempleados cuya esperanza está más remedada que una pía, esperar que el Pacto del Euro fuera como el Socorro Rojo y la Cruz Roja juntos; la realidad, como vemos ante la lectura de sus hojas, es totalmente distinta, una realidad imposible de soslayar: desmontar, al igual que los banqueros y los políticos, el Estado de bienestar, y hacer ante el pueblo que los malos parezcan buenos. Porque si Dios hiciera que el mundo amaneciera cuerdo un día, todos estos protoricos quedaran pobres. Que las cuentas del Pacto, salvo al resto, sólo les salen a la patronal y a los sindicatos.
Actualmente hay cinco millones de parados, y eso que el despedir en España es muy caro (CEOE dixit). El dia que se abarate aún más el despido ¿hasta donde llegaremos?. Si las crisis son situaciones ciclicas coyunturales, ¿porque las medidas de ahorro y de recortes sociales no son tambien coyunturales?. Bonanza económica: bonanza para todos. Crisis económica: recortes para todos, y así sucesivamente. Pero no. Aqui, bueno y en todos los paises, los retrocesos sociales y económicos son irrecuperables.
¿Que hacen los sindicatos reuniendose con Rajoy? Si algunos de los pequeños recortes de Zapatero encendieron a los sindicatos, ¿que esperan estos de Rajoy que viene con las tijeras de podar?
¿Sabes una cosa, Chitón? que se vayan a la mierda todos, los unos y los otros. Bueno, todos no. Todos, menos Telefónica, ¿porque entonces como le pagarian los 700.000 € anuales a Urdangarin?. Yo quiero vivir en el Nirvana y que esta tropa no me aburra.
Martes, 29 de mayo
David Felipe Arranz
Mª Rosario Aldaz Donamaría
Antonio García Fuentes
Julián Moreno Mestre
Julio César Izquierdo
Carlos Juan Gómez Martín
Juan Luis Recio
Paulino Toribio
Ángel Sáez García
Peio Sánchez Rodríguez
José Donís Català
Chris Gonzalez -Mora
José Pómez
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