El Grupo PR ha puesto en marcha una nueva unidad de negocio bajo el nombre Hunterspr dedicada a la función de cazatalentos y especializada en los profesionales de la comunicación.
Desde el mundo de la comunicación corporativa o institucional hasta el del periodismo, pasando por la publicidad o la Responsabilidad Social Corporativa, esta nueva unidad de negocio del Grupo PR ofrece un servicio destinado a la búsqueda y selección de directivos de comunicación que se ajusten a las necesidades reales de las empresas.
La nueva unidad de negocio estará dirigida por Carlos Díaz Güell, doctor en Ciencias de la Información, profesor de la Universidad Complutense y profesional del periodismo y la comunicación empresarial de dilatada trayectoria, quien contará con un equipo de profesionales y una base de datos que inicialmente cuenta con más de 1.700 referencias.
La metodología de selección de profesionales de Hunterspr pasa por un análisis de las características y competencias requeridas en el puesto de trabajo a cubrir; un proceso de búsqueda de personal basado en la investigación y selección directa de profesionales, entrevistas personales de candidatos, la aplicación de pruebas psicotécnicas de idoneidad y la presentación de tres candidatos al cliente para la selección final, todos ellos con referencias profesionales y cubiertos por una garantía de seis meses.
Entre las actividades a desarrollar por la nueva unidad de selección de directivos de la comunicación, se contempla un servicio de apoyo a procesos de selección de este tipo de profesionales llevados a cabo por otras empresas de headhunting no especializadas en este sector.
Además, Hunterspr incorpora un área de formación en materia de comunicación destinada a directivos que busca poner al alcance de estos los conocimientos necesarios para desenvolverse en una actividad que cada vez tiene un mayor peso estratégico en el mundo empresarial.
Lunes, 28 de mayo
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