Félix Sanchidrián San Frutos ha sido nombrado director de Comunicación y Responsabilidad Social de Michelin para España y Portugal.
Sanchidirán inició su carrera profesional en Michelin en el año 1980, y desde entonces ha ocupado diversos puestos en varios departamentos de la compañía hasta alcanzar la responsabilidad actual. Comenzó en el departamento de Organización y Métodos en la fábrica de Valladolid, y ocho años después se hizo cargo de la dirección de dicho departamento, cuyas funciones ejerció hasta 1996, cuando fue nombrado director de Personal en la fábrica de Lasarte, en Guipúzcoa.
En 2004, Sanchidrián asumió la dirección de Producción de neumáticos de moto también en la fábrica de Lasarte, y poco después se trasladó de nuevo a Valladolid, en esta ocasión, para responsabilizarse de la dirección de la Fundación Michelin Desarrollo, así como de la dirección de Responsabilidad Social Corporativa.
Desde el próximo mes de junio, los clientes de Telefónica que utilicen Movistar, podrán realizar llamadas y enviar sms de forma gratuita a cambio de ver y escuchar anuncios a través del terminal.
Los clientes tendrán el control sobre la publicidad que reciban ya que podrán elegir cuándo les puede llegar y qué áreas son de su interés. El sistema, denominado Toc Ad, necesita de la instalación de una aplicación que vendrá de serie en algunos modelos de móvil y se podrá descargar en otros.
De la misma manera que la minería, la siderurgia o los astilleros durante la reconversión industrial que tuvo lugar en España durante los años 80, los grandes editores de periódicos contemplan pedir al Gobierno que la prensa sea considerada un sector en reconversión, un estatus que avalaría los ajustes laborales que piden para sus redacciones.
Esta demanda está justificada en un informe que la Asociación de Editores de Diarios Españoles (AEDE) encargó a Sagardoy Abogados, una de las principales referencias en derecho laboral en España, que refrenda que la crisis que atraviesa la prensa es comparable en cifras a la que su día acometió la industria pesada.
Cuenta El Confidencial, que en el documento se plantean medidas laborales específicas que podría acoger un plan de reconversión. De hecho, muchas de ellas ya se están incorporando con mayor o menor cobertura en los medios. Por ejemplo, se apunta la necesidad de reducir los costes laborales de las empresas periodísticas mediante un modelo de doble escala salarial, por el que las nuevas contrataciones puedan realizarse en condiciones distintas –y menos ventajosas- de las que tienen los más veteranos, acogidos a convenios colectivos de largo alcance.
Jueves, 16 de febrero
El Espacio del Dircom
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