(PD).-El plan estratégico 2007-09, denominado Óptima, que el Sabadell abortó el pasado julio, mantendrá su política de recorte de costes y, una de las medidas que sigue en agenda, es el recorte de plantilla hasta en 500 trabajadores.
Según publica Agustín Marco en Finanzas.com, José Oliú asegura que no tiene ningún plan concreto de reducción de la fuerza laboral, basado en bajas incentivadas o en prejubilaciones. Sin embargo, admite que la alta dirección ha puesto en marcha un minucioso “programa de contención de costes, que también afectará al personal del banco”.
Ese programa consiste, según las mismas fuentes oficiales, en la no cobertura de bajas por enfermedad, por maternidad o por extinción de contratos, así como algunas prejubilaciones anticipadas o jubilaciones por cumplimiento de la edad laboral. “Lo habitual en un ejercicio normal”, concluyen desde Banco Sabadell.
Pero fuentes próximas al grupo aseguran que el recorte previsto para el próximo ejercicio puede ser más que significativo y mucho mayor de los realizados en años anteriores. En Banco Sabadell reconocen oficialmente que dentro del plan Optima 09 “hay una estimación de la plantilla que puede reducirse.
Para los sindicatos, a los que todavía no se les ha comunicado el programa de ajuste de costes para años venideros, estas medidas esconden nuevos ajustes de personal. Ya antes del verano los representantes de los trabajadores protestaron por un continuado recorte de plantilla, que cifran entre 2.500 y 3.000 personas en los últimos siete años tras abordar cinco fusiones bancarias.
queria decirle a los incredulos de esta noticia que yo empleada del banco sabadell lo estoy sufriendo en mis propias carnes. Acabo de tener un bebe y pido una excedencia de un año, y la respuesta es un ofrecimiento para fingir un despido, argumentando que el banco en estos momentos tiene mas sobrante que faltante. Osea que o trabajo o me despiden, pero de excedencia nada.
mi mujer a la calle, pobre, la crisis?? egoismo puro y duro?? solo espero que esto acabe pronto porque lo que no puede ser es que al final todos acabamos cogiendo moscas en algun lago, al que abra que ir en bus claro.
Lo que no entiendo es como puede ser que la mayoria de empresas AGUANTEN a base de sacrificar aumentos de sueldo comprar mejor, he intentar no gastar casi, como hacemos todos en casa vamos y esta gente tenga que despedir personal, anda y iros a cagar todos
mi mujer a la calle, pobre, la crisis?? egoismo puro y duro?? solo espero que esto acabe pronto porque lo que no puede ser es que al final todos acabamos cogiendo moscas en algun lago, al que abra que ir en bus claro.
Lo que no entiendo es como puede ser que la mayoria de empresas AGUANTEN a base de sacrificar aumentos de sueldo comprar mejor, he intentar no gastar casi, como hacemos todos en casa vamos y esta gente tenga que despedir personal, anda y iros a cagar todos
Vaya chapuzas Banco Sabadell, tengo una cuenta ahí... que pienso cancelar mañana mismo, PADA DE SINVERGÜENZAS!!!!
y que sabrás tu, periodista popular!! Es que además , no sabes de Economía.El control del Banco de España es tal que habría dado la alarma muchisimo antes de que una Entidad se aproximara ligeramente a una situación asi. Y , en todo caso, una quiebra no se evita despidiendo pesonal; hay formas más apropiadas y efectivas.
Lo dicho, lamentable que escribas en webs de Economia.
El Banco Sabadell está a punto de quiebra. Por eso precisa urgentemente despedir personal.
Este tipo de periodismo se basa en el embuste y la mentira.
Desde luego el titular no tiene nada que ver con la noticia... lo que se llega a hacer en nombre del "periodismo", para conseguir que se lean los artículos. Es una pena que tengamos que basarlo todo en el sensacionalismo.
Martes, 9 de febrero
Luis Llopis Herbas
Grupo Cenyt
Juan Carlos Ureta
Institución Futuro. Think tank independiente
José Miguel Montes
Jesús Pérez
Ramón Tamames
