(PD-Barcelona).-Uno de cada cinco funcionarios públicos declara ser víctima de mobbing. Estos datos han sido ofrecidos hoy por el investigador y profesor de la Universidad de Alcalá Iñaki Piñuel en la conferencia inaugural de las II jornadas Universitarias de relaciones laborales en la Universidad Autonoma de Barcelona, en la que varios expertos nacionales en acoso laboral analizaron este fenómeno en el ámbito de las Administraciones Públicas.
El barómetro Cisneros evalua periódicamente la incidencia del mobbing y de otros riesgos psicosociales en España. En sus últimas ediciones apunta a que entre el 9 y el 15 % de los trabajadores sufren el acoso psicológico habitual en su trabajo.
Los datos del barómetro Cisneros establecen que uno de cada cinco funcionarios en activo se siente víctima del maltrato habitual por parte de superiores o compañeros de trabajo.
Este estudio, dirigido por el profesor Iñaki Piñuel de la Universidad de Alcalá ha sido realizado entre 7.000 funcionarios. Establece que más del 20 % de la plantilla de funcionarios de la Agencia Estatal Tributaria y de la Intervención General de la Administración del Estado manifiestan ser víctimas delacoso, el maltrato y el hostigamiento psicológico habitual en su trabajo.
Entre los expertos participantes en las jornadas figuran Maria Angeles López Cabarcos de la Universidad de Lugo, José Buendía de la Universidad de Murcia, y Lorenzo Membiela de la Universidad de Granada.
"A pesar de que el Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007), en su artículo 95, permite sancionar el mobbing dentro de la Administración Pública como una falta muy grave, todavía hoy el mobbing es un calvario silencioso para muchos funcionarios públicos"-señaló el profesor Iñaki Piñuel en la Conferencia inaugural de estas jornadas en Barcelona.
El mobbing o acoso psicológico en el trabajo se materializa en conductas de hostigamiento que no siempre resultan aparatosas o evidentes, señaló Piñuel.
Un comportamiento aislado de maltrato, una bronca o un desencuentro puntual no son procesos de mobbing. Sin embargo, también es cierto que frecuentemente el acoso se compone de conductas muy sutiles y aparentemente anodinas, pero que, repitiéndose, llegan a minar y a destruir la autoestima de la víctima- puntualizó Piñuel.
Según el profesor Piñuel, autor del libro Mobbing, el estado de la cuestión, el acoso psicológico en el trabajo no va en el sueldo, ni se debe trivializar o banalizar como un mero conflicto o como un efecto normal de las relaciones derivadas de la prestación de trabajo, sino que supone un auténtico riesgo laboral psicosocial capaz de producir daños sobre la salud laboral de la víctima.
El acoso psicológico en el trabajo fue definido por Piñuel como
"un continuado y deliberado maltrato que se produce contra un trabajador por parte de otro u otros con vistas a someterlo, amilanarlo, eliminarlo o destruirlo psicológicamente".La víctima suele ser siempre Alguien que se ha vuelto amenazante para quien la acosa.
Estas conductas sumen a la víctima en la indefensión psicológica. El profesor Piñuel señaló que:
"así como la mayoría de los casos de mobbing en empresas privadas terminan con la salida de la víctima de la organización, en el sector público, la dificultad de sancionar a quien acosa, unida a la baja probabilidad de que las víctimas renuncien a su puesto explica por qué la mayoría de estos casos se convierten en crónicos y se acumulen en el tiempo".
En todaEuropa, las tasas de mobbing de las administraciones públicas duplican a las del resto de otros sectores.
En los paises de América no se dispone todavía de estudios epidemiológicos como los Estudios Cisneros por lo que el grupo de expertos presentes ha constituido un foro permanente de intercambio para establecer los vínculos académicos y de investigación oportunos con todos aquellos investigadores interesados en el acoso en el trabajo.
Las conductas de acoso más frecuentes incluyen entre otras en: no asignar tareas, asignar tareas innecesarias, degradantes o humillantes, asignar tareas imposibles de cumplir en plazo, adoptar medidas de aislamiento social al impedir la comunicación o el contacto con otros compañeros, o con el exterior, no dirigirle la palabra, la monitorización perversa del propio desempeño, ataques verbales a la víctima en forma de insultos, burlas, vejaciones y críticas sistemáticas sobre aspectos personales.
Todavía son muy pocas las administraciones públicas que han implementado protocolos de actuación contra el mobbing. Destacan como pioneras en España en implementar estos protocolos algunas administraciones como la Diputación de Alicante o Ayuntamientos como el de Collado-Villalba o Alcobendas en Madrid.
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En este momento tengo demandada la empresa donde trabaje por acoso laboral y spicologico me gustaria que me colaborarn guiandome que entidad me ppuede apoyar para que esta no vaya a ser manipulada ya que es una empresa cuyo presidente es una persona influyente en el pais, si desean mas informacion puedo hacer llegar copia de la demanda.
Cordial Saludo.
gracias.
Lo triste, que son aquellos que cumplen con creces en su trabajo y hay un gravisimo motivo, los jefecillos tienen sus chanchullos con las gestorias, tambien llamados consulting. Los golfos se han extendido como el aceite, se dicen, si se estan forrando los jefazos, ¿Porqué, yo no?. Diecisiete autono-suyas, 17 regueros de sangre, a la fuerza en este país tenia que haber crisis, el latricinio a gran escala, consentido, se traga más de las tres cuartas partes de los presupuestos, y el ciudadano de este país sumiso, hasta que ¡Blum! La de canallas, que se han hecho multimillonarios y, estan fuera y ocupan cargos de "responsabilidad" ¿Justicia, democracia, estado de derecho? ¡¡¡¡¡Vamos anda! Una aberración....!!!!! Solo soy un ser humano, no entiendo de fronteras, solo busco humanidad y alguien con la dignidad que sin un euro, tengo
Ya va siendo hora de que exista sensibilización por erradicar el mobbing en las Admon Púbilicas y se establezcan mecanismos para hacer JUSTICIA independientemente de que caiga quien caiga . BASTA YA!El sector educativo se lleva la palma como caldo de cultivo de eta lacra social Es una vergüerza ver como la política se mezcla con la educación priorizando intereses partidistas y personales aplastando a quien opta por buscar el bien común y no quiere ENTRAR POR EL ARO del sistema corrupto y sin valores éticos. Acoso mixto es lo que he sufrido: mobbing por parte de mis subordinados y superiores quienes no sólo me dieron la espalda sino que actúaron también como hostigadores para quitarme del medio ya que la situación perjudicaba a su BUENA IMAGEN. Primero me ofrecieron el oro y el moro y como no funcionó utilizaron injurias,calumnais, amenzazas, coacciones etc para q abandonara , desgantándome física, emocionalmente llegando incluso a prevaricar.El mobbing institucional es lo que mata
No entiendo porque todo lo relacionado al MOBBING se asocia a los funcionarios.
Trabajo en la empresa privada y cuantas mas Leyes sacan los politicos para ayudar a las empresas, mas se fomenta el MOBBING, es una forma de bajar la plantilla de empleados fijos, y por ende bajan los componentes de los COMITES de EMPRESAs (dicho de paso cada vez defienden menos al trabajado ....."ANDE YO CALIENTE QUE SERIA LA GENTE").
Con esta actitud consiguen "tirar" a los fijos o hacer que se marchen y reponer gente nueva con contratos basura, que despiden antes de tener antiguedad y adquirir Derehos según marca el Estatuto de los Trabajadores.
Estoy de baja por este tema y he leido el ultimo libro de Piñuel MOBBING, EL ESTADO DE LA CUESTION, donde me he visto fotografiado.
La solucion solo pasa por considerarlo como una enfermedad laboral y ser todos mas horrados, que la justicia juzgue y al "listillo" que lo condenen y al enfermo que le den sus derechos
Supongo que lo más normal es que el moobing se haga de arriba para abajo. No es siempre así, notablemente desde que se invirtió la pirámide de la admón en la que hay más jefes que indios y han ido desvalorizándose, cada vez más, puestos que hace unos años a algunos nos parecían inalcalzables.
Con esta proliferación de puestos y puestecillos, los responsables intermedios, es decir, jefes de servicio, porque los jefes de negociado y sección son irrelevantes, fueron perdiendo la dignidad del puesto, utilizados muchas veces para trabajo ínfimos en una admón en la que no existe la planificación ni los objetivos.
En estas circunstancias fui sometida a mobbing durante años por mis subordinados ante el desamparo de los superiores. Todo esto por ocupar una plaza q fue reclasificada y por tanto no podía seguir ocupando la persona que lo venía haciendo por no tener la categoría (alguien quiso hacerle la faena pero no era mi culpa. Yo venía del exterior y nada sabía del asunto). Contin...
Continuación...El caso es que pedir que la salida al desayuno se hiciese escalonadamente y acabar con el atasco endémico del servicio, reorganizando el personal y el trabajo me costó un estrés considerable del que nunca estuve de baja y una fobia, hoy superada, supongo que para dar salida a tanta presión dado que mi psique resistía bien los embates y mi capacidad de trabajo seguían intactas. Fue lo menos que pudo pasarme. Ni agradecida, ni pagada.
En las circunstancias actuales, con ministros y otros cargos que no tienen ni el bachiller e incluso en periodos pasados que aún teniendo formación y oposición carecían absolutamente de experiencia profesional es muy fácil que se insurreccionen los funcionarios de categorías inferiores porque también hay la tendencia en España a creer que todos nacimos para directores generales y por la falta de liderazgo, conocimientos y experiencia de los que tienen que dirigir que dejan a los cuadros intermedios a los piés de los caballos .
Al que dice que hay que privatizar la administración:
A quien más interesa la privatización es a los políticos de turno, ahí hay una buena manera de sacar dinero con los contratos con empresas particulares y asegurarse buenos contactos para cuando acabe el chollo del cargo con chofer, secretaria y multitud de privilegios.
Por el contrario, el funcionario no les hace ganar nada, están ahí cuando ellos llegan y ahí se quedan cuando ellos se van con los bolsillos llenos.
Cuanto menos trabajo se les de a los funcionarios, mas dinero ganan ellos.
CONCLUSION: Ellos tienen el poder para contratar a la empresa privada, les interesa hacerlo y les viene estupendamente la mala fama del funcionariado, cuerpo que se creó para poner fin a los paniaguados pero que ahora tiene que ver como su trabajo se lo llevan las empresas privadas y lo que se llaman "las empresas públicas".
Supongo que lo más normal es que el moobing se haga de arriba para abajo. No es siempre así, notablemente desde que se invirtió la pirámide de la admón en la que hay más jefes que indios y han ido desvalorizándose, cada vez más, puestos que hace unos años a algunos nos parecían inalcalzables.
Con esta proliferación de puestos y puestecillos, los responsables intermedios, es decir, jefes de servicio, porque los jefes de negociado y sección son irrelevantes, fueron perdiendo la dignidad del puesto, utilizados muchas veces para trabajo ínfimos en una admón en la que no existe la planificación ni los objetivos.
En estas circunstancias fui sometida a mobbing durante años por mis subordinados ante el desamparo de los superiores. Todo esto por ocupar una plaza q fue reclasificada y por tanto no podía seguir ocupando la persona que lo venía haciendo por no tener la categoría (alguien quiso hacerle la faena pero no era mi culpa. Yo venía del exterior y nada sabía del asunto). Contin...
Cómo vas a tener tú nadie a cargo "normal" si ni siquiera sabas que hostias se escribe con "h", "subnormal", mejor
Claro que hablar bien del que te tiene que cobrar la multa, la tasa, el impuesto de sucesiones, etc, etc, no parece saludable y, además, como la ENVIDIA es el deporte nacional, pues nada... ¡A joderse vagos!.
Ya se sabe que preparar oposiciones no es placentero. Hay que pasarse horas y horas, dias y dias, meses y meses, años y años, trabajando como cabrones para poder superarlas.
Venga, a seguir retozándose de envidia soplagaitas
Yo si tuviera a mi cargo a un grupo de funcionarios y les veria desayunar 12 veces en una mañana tambien me liaria a ostias.
Mi enhorabuena al profesor Piñuel por sus trabajos de investigación. Más allá de mi respeto por sus libros le agradezco que se haya expuesto a hablar de un tema del que nadie quiere hablar.
En la función pública se suceden los políticos corruptos que obligan a muchos funcionarios a pasar por el aro y sino, atenerse a las consecuencias. Estas son apartamiento de funciones, vaciamiento del propio puesto de trabajo o puesta en el congelador. A muchos se les condena a leer el periódico para que no molesten. A otros se les grita o maltrata verbalmente para intimidarlos. Para muchos la única opción es aguantar o pedir traslado (bastante difícil en las pequeñas administraciones) o resultar poco a poco destruidos.
Os recomiendo que leais el ultimo libro de Piñuel MOBBING, EL ESTADO DE LA CUESTION para poder entender por qué esto es una lacra que va contra los intereses de todos: ciudadanos y funcionarios.
Los que ganan son los de siempre: los mandarines que gobiernan las AA ...
¿no hay juzgados en España? Pues ahí es donde se denuncian estas cosas.
JORNADA LABORAL DE 20 HORAS SEMANALES.
SMI = 2.000 €
Yo he trabajado en la empresa privada y en la Administración Pública. En la pública trabajaba a un ritmo seis veces menor y con todos mis derechos laborales garantizados. Vale la pena aguantar a cuatro majaderos por un empleo fijo donde te puedes poner enfermo, tener hijos, horarios imposibles de encontrar, tiempo para desayunar...
Los que dicen de aprobar oposiciones, se pueden aprobar, pero no sacar la plaza porque los puntos del que sí ha sido enchufado a dedo como interino valen una burrada más que la nota de oposición sacada limpiamente en muchas administraciones del Estado.
Yo misma he aprobado unas opos de grupo A y estoy cogiendo teléfonos en la empresa privada -digno empleo por otra parte pero muy desagradecido y mal pagado-. Mi pecado: ser hija de la clase baja, carecer de cualquier enchufe y tener una formación inusual para mi clase social.
La nota de corte fue de 9,6 sobre 10 para superar a algunos interinos esclerotizados en la Administración des...
Lo que pasa es que por tener plaza fija se creen con derecho a protestar por todo, mobbing es lo que nos hacen a los demas desertando de su puesto de trabajo.
El 99% de los que en estos foros se lamen en su propia envidia hablando mal de los funcionarios, ¿saben de quién se trata?: RESENTIDOS QUE NO HAN LOGRADO APROBAR LAS OPISICIONES... Sí esque no valeis para competir en unas oposiciones, ¿de que protestais payasos?
El trabajo del Profesor Piñuel es magnífico, así como la "lucha" que ha declarado a esta forma encubierta de asesinato psicológico. El mobbing se da, mayoritariamente, en aquellas relaciones laborales o de servicios caracterizadas por la estabilidad (indefinidos o fijos y en la Administración Pública). sSi el estudio se hiciera en la AGE, en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, el porcentaje pasa del 20% al 30 o 35%, ya qué se han convertido en verdaderos Reinos de Taifas sin control por parte de la Inspección de Servicios y si lo denuncias lo archivan sin más.
Ya que tan buena vida se llevan los funcionarios... ¿Cómo es que los inteligentes de este foro no se preparan unas oposiciones?
Creo que el tema de las pensiones variará.
Vamos, estoy seguro.
Entonces yo me pregunto,pq no variar los condiciones de los funcionarios ?
Que sientan también ese calido calor en la nuca
No os parece ?
Si os corroe la envidia, pués nada mis queridos amigos, preparar oposiciones y mirar de superarlas. Si es que no lo lograis (que sería lo más normal entre los catetos que escriben en estos foros)... ¡a seguir jodiéndose, patanes!
El mobbing más común en la Administración no se realiza de jefe a subordinado sino entre compañeros, ya que hay uno que trabaja los otros miran. en el caso de que seas un inútil tus jefes no te dan trabajo y se lo tiene que cargar el de al lado, si hay posibilidad de promoción se la darán al zopenco de esta forma se va y se soluciona el problema, con el tiempo un grna número de jefes intermedios son una calamidad.
"Uno de cada cinco funcionarios se declara maltratado en su trabajo" YYYYYYYYYYYYY "Cuatro de cada cinco funcionarios se declara ignorante del significado de la palabra trabajo"
Hoy, al igual que ayer, por culpa de Trecet, me veo en la necesidad de participar en estos espacios, pero es que yo, que no soy famoso como el tal Trecet, también había sido sometido a un "mobbing" insoportable por culpa de un prepotente y déspota sujeto, de nombre Luis Heredero Ortiz de la Tabla, en la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Salamanca. (Véase la noticia del "mobbing" del famoso).Hoy, tengo que poner los puntos sobre las íes a otro famoso que aparece aquí, el experto en asuntos de acoso en el trabajo, Iñaki Piñuel, que le gusta la popularidad más que a Garzón, cada uno en sus respectivos trabajos. Cuando estaba pasando pleno acoso laboral, compré un libro de esta eminencia, que me sirvió de poco o de nada. Le escribí a su correo, exponiéndole mi caso y no se dignó ni a contestame. Entre sus libros ,seguro que de las experiencias que padecemos los afectados y las conferencias que da, debe estar montado en el dólar. Para esta gente,es la vidorra padre.
Pues que lo denuncien a Bibiana Aido. A ver si pone orden. ¿Es igualdad lo que se pide o no?
O tal ves se trata de abusos de las mujeres como represalia por todos los años que llevan sufriendo ellas estos abusos.
Saludos
Pues imaginen el resto, que estamos en pompa, dispuestos a recibir lo que sea !
De por vida, joé, de por vidaaa la plaza, digo !!!
¡Cuánto rencoroso y/o envidioso hay por aquí!
Si no tienen amigos políticos que les enchuifen a dedo y todavía no han cumplido 65 años, preparen oposiciones.
¡Ánimo! ¡Es muy sencillo!
Mientras tanto, cuídense. Los excesos de bilis y de envidia son malos para la salud y les espera el Dr Montes....
Saludos fraternales a todos.
En las Fuerzas Armadas y Guardia Civil hay mucho cazique fascitoide que maltrata a sus subordinados.
Deberían investigar más a esa gentuza que le hace la vida imposible a los demás
Todo privatizado YA!! basta de que vivan estos caraduras a costa de los ciudadanos, ladrones!
Que se jodan!! Todos esos ladrones de funcionarios...que viven a cuerpo de rey con nuestros impuestos! Todo lo peor para ellos!
NO QUIEREN ESCLAVIZAR Y NOS ROBAN MASIVAMENTE VÍA IMPUESTOS!
TU TRABAJAS 6,4 MESES/AÑO PARA PAGAR LO INSOSTENIBLE!!!
19 PARLAMENTOS AUTONÓMICOS CON SUS RESPECTIVAS 355 CONSEJERIAS Y SUS 5200 DIRECCIONES PROVINCIALES. 52 DIPUTACIONES PROVINCIALES. 8000 AYUNTAMIENTOS.OBISPADOS, IGLESIAS, CURAS, MONJAS, 3.000.000 DE FUNCIONARIOS................. 15.000 COCHES OFICIALES!!! (España es pais con + coches oficiales del mundo)
SUBVENCIÓN AL CINE..........A SINDICATOS.............A ONGs.....PARTIDOS POLITICOS......A LA IGLESIA
A LAS 25 TVS PUBLICAS + 35 RADIOS PUBLICAS + LAS SUBVENCIONES CON PUBLICIDAD INSTITUCIONAL A LAS PRIVADAS DEL PSOE....TELE5, ANTENA3, CUATRO, LA SEXTA, LA SER, ONDACERO.COPE..ETC... (para aborregarnos y tenenrnos pagando y calladitos)
EL REMATE 10.000 EUROS POR CONTRIBUYENTE PARA LA BANCA!!
NO HABRÁ DINERO PARA LOS PENSIONISTAS, HOSPITALES O ESCUELAS.
http://lasclasesmedias.blogspot.com/
Comentario por ZPAF 26.10.08 | 11:56
¿Funcionarios? ¿Tú sabes lo que es un funcionario? Me da que no.........
Militares, policias, medicos de la Seguridad Social, profesores, asistentes sociales........ Funcionario no es solamente el que está detrás de una ventanilla de un organismo oficial, es quien trabaja para el Estado.
Trabajo para el estado y estoy de acuerdo con
anu y Jose M el problema es el gran asentismo laboral ,con el apoyo de los sindicatos que siempren apoyan al mas vago como se privatice todo sobramos la mitad y lo haremos todo mejor porque trabajaremos todos y no solo los que tenemos conciencia
pues yerras en tu corazonada, precisamente no son los funicionarios especie que se pueda calificar de izquierdas.Si algo predomina en la administación es la derecha, en cuanto al que dice que es funcionario y cuenta que se trabaja poquísimo, sólo rpeguntarle ¿eres tú el único que trabajas? porque si no es así ya sabes lo que tienes que hacer, predicar con el ejemplo y trabajar, y por otra parte ¿estarías dispuesto a dejar de ser funcionario? Anda que como reformen la administración como tú pides, y te encuentres que te conviertes en un laboral, como los muchos que hay en la administración que son contratados por días...... Te veo en las manifestación de CCOO contra la posible reforma, seguro.-
Soy funcioanrio y no me creo el dato. La productividad de los funcionarios es bajísima. Por contra el absentismo es muy alto.
Por el hecho de haber aprobado unas oposiciones se creen con derecho a todo.
La reforma importante del estado, es la reforma de la administración. Y la supresión del Funcioanrio tal y como lo conocemos hoy.
ME DA QUE ESE PORCENTAJE DE FUNCIONARIOS MALTRATADOS SON LOS QUE DICEN QUE NO VOTAN AL P$O€, NI ESTAN AFILIADOS A UGT O CCOO, NI SON DEL "NO A LA GUERRA", NI COSAS POR EL ESTILO
NO SE POR QUE, PERO TENGO LA CORAZONADA DE QUE ES ASI
1º Hay que ser buen contribuyente para qué, para mantener a estos vagos de mier..
2º Cada vez trabajamos todos trabajadores, Autónomos y empresarios más horas, a veces 14 horas diarias para poder comer y pagar los impuestos.
3º Estos hijos de mala madre van al trabajo a rascarse los Huevos y además ocupan puestos inútiles.
4º Como decía otro forero, (Los nuevos explotadores ya no son los patronos como hace 80 años, ahora somos explotados todos trabajadores y empresarios por la burocracia.)
5º Todos, politicos, funcionarios públicos en administraciones, centrales, autonómicas y ayuntamientos son nuestro enemigo, POR QUE?
Porque nos exigen ser sus recaudadores y si no recaudamos sus impuestos por que no nos pagan, el banco no nos adelanta los pagarés o no hemos podido vender. tenemos que pagarles igual. ( El IVA, la S.S y los impuestos municipales)
6º Si no podemos pagar por estas circunstancias, nos embargaran el negocio, la casa o lo que haga falta...
TU OBRERO ERES ESCLAVO DEL ESTADO!
TRABAJAS 6,4 MESES / AÑO PARA PAGAR LO INSOSTENIBLE!!!
19 PARLAMENTOS AUTONÓMICOS CON SUS RESPECTIVAS 355 CONSEJERIAS Y SUS 5200 DIRECCIONES PROVINCIALES. 52 DIPUTACIONES PROVINCIALES. 8000 AYUNTAMIENTOS. 3.000.000 DE FUNCIONARIOS................. 15.000 COCHES OFICIALES!!! (Somos el país con + coches oficiales del mundo)
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EL REMATE 10.000 EUROS POR CONTRIBUYENTE PARA LA BANCA!!
NO HABRÁ DINERO PARA LOS PENSIONISTAS, HOSPITALES O ESCUELAS.
PROXIMA movilización en madrid!!!
REBELATÉ EN:
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Trabajo en un ministerio y en general curarar se curra mas bien poco pero caso aparte son los ordenanzas que estos si que no dan un palo al agua: se pelean por no ser el que lleve los sobres, dicen que para cargar paquetes contraten a una contrata privada porque ellos no aprobaron una oposición para eso, entran a trabajar a la 10 de la mañana porque se fichan entre ellos, salen a las 12 a "hacer un recado" y ya no vuelven, se dan de baja semanas por esguinces de tobillos..etc y por supuesto TODOS son sociatas a muerte.
A la puñetera calle mandaba a mas de la mitad
Los funcionarios no son una pandilla de vagos. La pandilla de pringados son los jefes, aunque no todos. A mi concretamente me decían que no hiciese más informes porque hacía daño aalguno de los promotores del partido y no convenía, e incluso que fuese más lento, que no hiciese tantos.
Al final cuando éste no me daba trabajo, después de dias de pedírselo, y me dijo "No" de malas maneras, cogí y le tiré una silla de visita encima.
Entonces aprendí a conocer a estos vengativos de Convergencia.
Mejor que permanecer como un necio en el puesto de trabajo permanentemente,esw hacer bién el trabajo y sobre todo que sirva para algo. Por eso algunos se airean convenientemente yendo a China. Aunque para ir tan lejos y dormirse, mejor que no vayan.
Saludos cordiales entre los más cordiales. Quiero decir,Cordialmente.
CAMINAMOS PARA 3.000.0000 DE FUNCIONARIOS ........ESTO NO SE SOSTIENE SRS.
Martes, 14 de febrero
Juan Carlos Ureta
Luis Llopis Herbas
Jaime Noguera
ClickTrade
Grupo Cenyt
Institución Futuro. Think tank independiente
José Miguel Montes
Jesús Pérez
Ramón Tamames| Febrero 2012 | ||||||
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