Desde Malta Encuentros

Las personas han de trabajar en ambientes humanizados en la ‘actual era’ de “Vuca”

13.10.17 | 00:12. Archivado en ME de "La Empresa y los Recursos Humanos"

Este es un artículo publicado por el autor el 26 de mayo de 2016 en ALBACETE CAPITAL DIARIO en su columna El Catalejo.

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Medidas no políticas que pueden facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar

30.04.17 | 22:41. Archivado en ME de "La Empresa y los Recursos Humanos"

Compartimos el artículo de 28 ABRIL de 2016 en ALBACETE CAPITAL, de mi columna El Catalejo. Durante las últimas décadas en los entornos laborales se han implicado mucho en la conciliación de la vida laboral y familiar, y se han establecido una serie de derechos legales referentes a este asunto. Según el Instituto de la mujer del Ministerio de Igualdad, entre estos derechos se habla del permiso de maternidad y del de paternidad.

Los partidos políticos han propuesto medidas para ampliar los derechos para mejorar dicha conciliación, como es el caso de Ciudadanos. En su documento Propuestas sobre políticas de igualdad y conciliación entre vida familiar y laboral dicen que “El ratio de participación laboral de la mujer sobre el hombre en España ha aumentado desde los años 90 (con un 50%) hasta situarse en niveles alrededor del 80% actualmente”, proponiendo: 1) Impulsar un Pacto Nacional por la Racionalización de Horarios y la Conciliación Laboral…, y 2) Igualar la baja por paternidad a la de maternidad…, entre otras.

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Qué será de la clase media ante la robotización

(© Juan-Ramón Moscad Fumadó. Economista UNED Almansa. @jmoscad). “La industria dará un gran paso cuando llegue la tecnología 5G, la que conectará las máquinas con las empresas, que es el aumento de la robotización a la que vamos”, dice el vicepresidente de Qualcomm semiconductores Europa, Enrico Salvatori, y que “la productividad dará un salto monumental”. (Esto lo comenta Rafael Navarro (@rafanavarro_c), editor de Innovadores en El Mundo, en su artículo del 27 de marzo “El debate ideológico ante los salarios y la productividad”). Damos unos ejemplos: Los cajeros en las oficinas son robots, los expendedores automáticos de billetes de autobús son robots, existen robots en las cadenas de fabricación de automóviles y en los almacenes relacionados con la logística, las puertas automáticas de los metros son robots…, etc.

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Millennials y Generación Z: quiénes son, en qué se parecen y en qué se diferencian

27.04.16 | 23:44. Archivado en ME de "La Empresa y los Recursos Humanos"

Según Nota de prensa de Adecco (consultora líder en el sector de los Recursos Humanos en España), del 23 de julio de 2015, en su cabecera dice: "Los Millennials y la Generación Z: quiénes son, en qué se parecen y en qué se diferencian". Y la primera conclusión a la que llegan es que la Generación Z y los Millennials buscan:

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Hazte Instalador Electricista. Cursos CCC de Formación Profesional

(ESTO ES UN ANÁLISIS PATROCINADO)

Según la página web del Centro de Estudios CCC (Centro para la Cultura y el Conocimiento), se dice que son el nº 1 en la Formación a Distancia.

Uno de los cursos que ofrece dentro del apartado de Instalaciones y Construcción es el Curso de Instalador Electricista. Formación Profesional.

Este es un curso especial para personas:

1) Que quieran ampliar su formación
2) Con ganas de aprender un oficio, o
3) Que por motivos de desempleo están interesados en la formación.

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"La travesía. 18 Claves para llegar a buen puerto". Un libro de Gustavo Piera

28.04.09 | 13:27. Archivado en ME de "La Empresa y los Recursos Humanos"

"La travesía, 18 claves para llegar a buen puerto" es el libro de Gustavo Piera que va por la 6ª edición. La magnifica descripción que realiza Xavier Mendoza (Profesor de ESADE) en la cubierta es: "Un libro de aventuras vital y positivo, que nos hace reflexionar sobre nosotros mismos y nuestra relación con quienes compartimos un proyecto, sobre cómo aprender y crecer como personas y como equipo". 18 son las jornadas que dura la travesía con el barco de la historia y en cada una de ellas podemos encontrar situaciones que nos haran reflexionar y nos ayudaran a mejorar nuestras relaciones.

Se le clasifica como un libro de Autoayuda y muchos comentan que merece la pena ser leido.

Sinopsis de "La travesía (6ªedición):

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La Gestión de las empresas en tiempos de crisis

08.10.08 | 10:13. Archivado en ME de "La Empresa y los Recursos Humanos"

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La empresas requieren ‘otra gestión’ en momentos de crisis nacional e internacional.

Según el artículo “La Gestión en tiempos de crisis” de José Miguel Montes en su blog “Empresa on line”, dice que el Sr. De Mulder, ‘invitado por la Confederación de Empresarios de Navarra, impartió el pasado 1 de octubre una interesante conferencia bajo el sugerente título de “Cómo gestionar en tiempos de crisis” organizada en colaboración con las Sociedades Viálogos’.

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El Nuevo Portal "monster.es"+"video promocional", para encontrar trabajo

(Análisis vía Zync)

(Hablando de monster.es) Algunos llevamos mucho tiempo hablando de empleo, de cómo conseguirlo, las formas de cómo encontrarlo, etc. y, aunque no lo necesitemos, pensamos que todos los instrumentos para establecer contacto entre oferente y demandante son muy importantes, sobre todo para el que necesita trabajar.

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El CD de hip-hop de Gabriel Teodros (III de III) Lovework for everybody, o cómo trabajar felíz y motivado

06.03.07 | 20:30. Archivado en ME de "La Empresa y los Recursos Humanos"

Comentamos en el anterior blog (II de III) que haríamos un paralelismo entre el CD de Gabriel Teodros, titulado ‘lovework’, y los 10 compromisos que Los Elías exponían en su libro EN BUSCA DEL LOVEWORK, donde invitan a las empresas e instituciones a realizar “un viaje hacia el lovework”.

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Lovework for everybody, o cómo trabajar felíz y motivado (II de III)

25.02.07 | 19:00. Archivado en ME de "La Empresa y los Recursos Humanos"

Decíamos en el anterior blog sobre este tema en (I de III) que, últimamente, sobre el Lovework se habían publicado 2 trabajos: un libro sobre "liderazgo y motivación" (EN BUSCA DEL LOVEWORK, de los profesores Joan Elías y David Elías) y un CD de "música hip-hop" (Lovework, del etíope Gabriel Teodros). Lovework significa, para el músico de hip-hop, que “el trabajo es amor hecho visible” y para los profesores de temas de empresa el título del libro supone “un viaje en busca de la felicidad en el trabajo”.

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Lovework for everybody, o cómo trabajar felíz y motivado (I de III)

14.02.07 | 22:15. Archivado en ME de "La Empresa y los Recursos Humanos"

Últimamente, sobre el ‘Lovework’ se han editado un libro y un disco de música. Con los temas del CD se valora la forma de trabajar felíz, hacer bien y a gusto las cosas para que al final salgan bien. Con el libro vuelve la formación para los directivos, para los líderes y su relación con los subordinados, para aumentar la motivación o no estropearla.

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Jueves, 16 de agosto

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