Conferencia: "Motivar para retener el talento"

05.08.10 @ 13:29:01. Archivado en ME de "Análisis patrocinados aquí"

Según Directivos Plus está de moda la conferencia "Motivar para retener el talento", una estimuladora conferencia para tu empresa o tu equipo de la mano de Carlos Hernández: Ideas para afrontar una época dura y hacer que el talento dé frutos, basada en el libro "Gafas, Brújulas y Herramientas" 'Guía práctica para desarrollar tus habilidades sociales en la empresa'".

El índice del libro es el siguiente:

-¿Cómo vemos a los demás? Nuestras gafas de ver condicionan nuestras relaciones humanas.
-Quitarse el sombrero: el poder del pensamiento.
-Los valores en la empresa: brújulas para orientarse versus brujas para venderse.
-Nuestra caja de herramientas sociales: ¿chapuzas o manitas?
-Los circuitos que alimentan nuestras acciones: comprender para triunfar.
-Tenemos dos orejas y una sola boca para escuchar más y hablar menos: la escucha activa.
-El lenguaje de nuestro cuerpo: la comunicación no verbal.
-Cabeza y corazón trabajando juntos: la inteligencia emocional.
-El arte de conversar: hacia una comunicación persuasiva.
-Respetar a los demás y a nosotros mismos: la asertividad.
-Cooperación y trabajo en equipo: la unión hace la fuerza.
-La atracción de los valores: una nueva forma de organizarnos en contextos de cambio permanente.

(Carlos Hernández)
El libro vale 15 euros, 144 páginas. Madrid, 2008. Edita: Homo Prosocius (Asociación Española para el Fomento de la Cultura y la Prosocialidad). Autores: César García-Rincón de Castro y Carlos Hernández Fernández.

¿Cómo está escrito?

-De forma practica, haciendo cercanas a cualquier lector-trabajador las habilidades sociales.
-Además del test de éxito que ha supuesto la primera edición, el libro ha sido escrito "a pie de aula" por los autores y "a pie de obra" en sus múltiples experiencias laborales.
-Con una metodología activa, invitando al lector en todo momento a hacer pequeños test y ejercicios de auto-comprensión y afianzamiento de los contenidos.
-El hecho de que sea ameno y cercano no implica la renuncia al rigor científico: se exponen de modo comprensivo y se citan en la bibliografía debidamente las ideas de grandes autores expertos en cada materia concreta.

¿Cómo puedo aprovechar este libro para formar a mis empleados/as?

Los autores ofrecen una jornada formativa de juegos y dinámicas sobre este libro, que se entrega a todos los participantes como material didáctico. La idea es facilitar en la jornada el interés por aprender más sobre las habilidades y competencias interpersonales, motivar la lectura posterior del libro.

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