Ana Avellano y Miguel Pato (PD).- Estamos convencidos que es fruto del final de las vacaciones de verano. Primer error. Esta sensación de malestar no es porque se acaben las vacaciones en sí, sino por el estrés implícito que tienen nuestros trabajos.
Por eso Iñaki Piñuel, doctor en psicología del trabajo con su libro “‘La dimisión interior” explica precisamente no lo mucho que echamos de menos la playa sino que incide en las condicones de nuestros puestos de trabajo. Así habla de sus consecuencias y de las mejores maneras de prevenirlas.
“La dimisión interior es algo que existe de toda la vida en los trabajos pero que se ha agudizado en los últimos años por las condiciones, cada vez más tóxicas, que padeces”.
El objetivo de “La dimisión interior” es ayudar a enfrentarse a los riesgos laborales. Para ello es imprescindible pedir a las organizaciones que procedan a evaluar esos riesgos específicos.
El doctor en psicología del trabajo y de la organización enseña a desarrollar una disciplina propia como el mejor antídoto contra los problemas de estrés en el trabajo.
Piñuel piensa que muchas veces, por falta de tiempo u otros motivos, muchos jefes no enseñan o no responden por sus trabajadores y eso acaba llevando a la dimisión interior.
Otros síntomas reconocidos en los trabajadores son el mobbing y el burnout o “síntoma del trabajador quemado” que acaba desgastando la salud de los trabajadores.
“Para muchos, volver a trabajar es como volver a un centro de concentración y por eso el organismo se revela y no quiere volver”
En resumen, el autor considera que es difícil evitar el síndrome posvacacional,
“Ya que lo que hay que hacer es evitar las condiciones de trabajo tóxicas, reivindicar los riesgos psicosociales que están detrás y también los niveles de estrés”.
“A la vuelta de las vacaciones a muchos trabajadores les viene el estrés como una especie de tsunami y no es capaz de evitar esa situación.”
Tanto la presión como el estrés forman parte del trabajo pero, como remarca Piñuel,
“Lo que no se puede aceptar es que asumamos vivir y trabajar en continuos niveles de estrés sin pararnos a exponer las causas”.
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No sólo en los estudios de arquitectura, también en los Templos del Saber, en las Universidades regidas por "conocidos rectores socialistas" se hace Mobbing a mujeres por el hecho de "ser madres" y todos miran hacia otro lado, incluídos aquellos a los que se llena la boca de ideología de género.
Gracias Piñuel por hablar de la realidad de nuestras empresas, donde el mobbing maternal es también una realidad.
Existe y se tapa con medicación, aunque no se diga
EN 1993 CESÈ EN MI TRABAJO, AGENTE DE ADUANAS, AQUEL FUE EL DÍA MAS FELIZ DE MI VIDA, SEGURAMENTE SI HUBIERA CONTINUADO TRABAJANDO YA NO ESTARÍA EN ESTE MUNDO, SOLO EL QUE HA TRABAJADO EN ESTE RAMO SABE LO MEZQUINO QUE ES, DESDE ENTONCES CON MUCHISIMOS MENOS RECURSOS ECONÓMICOS, ESTOY TENIENDO UNA CALIDA DE VIDA QUE NO CANVIARÍA POR TODO EL DINERO DEL MUNDO, DEDICÁNDOME A LO QUE SIEMPRE HE QUERIDO HACER, LA FOTOGRAFÍA.
EXISTEN LOS JEFES TÓXICOS, LO HE PODIDO CONSTATAR POR MI MISMO.
Sobre todo si al regresar al trabajo te pasan cosas como en un estudio de arquitectura muy conocido de Madrid, que está en el Paseo de la Castellana, que amenazan con echar a las mujeres, si piden reducción de jornada después de tener un hijo.
Sobre todo si al regresar al trabajo te pasan cosas como en un estudio de arquitectura muy conocido de Madrid, que está en el Paseo de la Castellana, que amenazan con echar a las mujeres, si piden reducción de jornada después de tener un hijo.
Iñaki Piñuel pone el dedo en la llaga: el mobbing es el cáncer de cualquier empresa. Y mientras tanto muchos periodistas mareando la perdiz con la cortina de humo impresentable e insostenible del "síndrome postvacacional". Afortunadamente Periodista Digital se interesa e informa sobre los trabajos de investigación de Piñuel.
Sobre todo si lo hacías en la Universidad de Sevilla.
Muy a huevo!!!
Los trabajos son cada vez mas lugares de sufrimiento, eso es verdad!. Ya es hora de que alguien lo diga!
Iñaki Piñuel es el único que dice lo que de verdad dice lo que ocurre en el trabajo actual.
Los niños ricos son los que escriben desde su indiferencia cósmica sobre lo que sufre la "plebe", como ELPHIn.-
Los demás que se jodan- Ande yo caliente....!
Currito acosado
Muy a huevo!!!
Los trabajos son cada vez mas lugares de sufrimiento, eso es verdad!. Ya es hora de que alguien lo diga!
Iñaki Piñuel es el único que dice lo que de verdad dice lo que ocurre en el trabajo actual.
Los niños ricos son los que escriben desde su indiferencia cósmica sobre lo que sufre la "plebe", como ELPHIn.-
Los demás que se jodan- Ande yo caliente....!
Currito acosado
La pose del amigo en la primera foto con la manita en la cara es de un cursi que debería hacérselo mirar. Luego que nos hable de lo que quiera. Saludos.
Otros, al ver la TV o leer prensa tenemos la impresión de vivir en un inmenso psiquiátrico.
¡Qué a punto viene este enlace para calificar las sandeces de este señor!
http://www.brusselsjournal.com/node/3503
Lunes, 28 de mayo
Bustamante, Arévalo y Pardo de S.
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