539 El Pacto de Competitividad de la señora Ángela MERKEL, a la espera de conocer sus requisitos. Es el único Buen Camino. Una sencilla vulgarizacion del muy mal llamado "milagro" economico alemán.

04.02.11 | 17:26. Archivado en ciencia

Y digo mal llamado porque empujando se mueven montañas, como diría el chusco empujando así cualquiera. El milagro consiste en esperar, ilusoriamente, que se pueda mover una simple silla sin ni siquiera tocarla.
No tengo la más mínima duda sobre la inteligencia de doña Ángela MERKEL Creo que uno de los objetivos de su visita era intercambiar “cromos” con ZP. Yo te sujeto a los mercados (eso no significa que te vaya a comprar bonos ni deuda) te dejo vivir unos meses hasta que veamos en que paran tus cambiantes e indefinidas reformas y tu ZP apoyas en Bruselas, en la reunión de jefes de Estado de la UE, mi Pacto de Competitividad, PC.

Realmente un voto entre 27 significa muy poco en la aceptación del PC. Pero es plenamente consciente de que si ZP no acepta, a regañadientes implantar un PC el futuro de España del euro y de la deuda española con la banca alemana se irá de forma irremediable por el sumidero. Eso es lo que si le importa, y mucho, a la “listorra” Ángela MERKEL, AM, que con 56 años es una avispada doctora en Ciencias Físicas, (vamos, como una especie “mejorada” de un “dotor pepiño” cualquiera). AM es la actual presidenta del CDU o Unión Demócrata Cristiana Alemana y canciller de la R.F. de Alemania desde el año 2.005. Casualmente coincidimos en preferencia política, porque sin estar afiliado a un partido democristiano, inexistente hoy día en España, me considero un demócrata cristiano convencido, en razón de mis creencias católicas y a mi ideología democrática. AM es seguramente junto al doctor Adenauer una de las glorias del CDU
Y es a este “monstruo” científico y de la política a quien el tuercebotas ZP se atrevió sucesivamente primero en septiembre de 2005 a denostar diciendo que Ángela MERKEL había fracasado. Y en septiembre de 2007 según FORBES MERKEL la mujer más poderosa del mundo, era una fracasada para Rodríguez Zapatero. Sólo un cretino de semejante talla pudo ampliar mas tarde semejante idiotez permaneciendo sentado al paso de la bandera americana. Ignorando, pura ignorancia supina, que para el pueblo americano las dos cosas más importantes son su bandera y el dinero.
AM no se cansa de repetir que sin un buen nivel de CD será imposible salir de la crisis y alcanzar un grado aceptable de prosperidad y un Estado del Bienestar digno de tal noimbre
POR ESO UNA SEÑORA TAN LISTA NO HA GASTADO SU DINERO EN SALVAS PARA CONVENCER DE FORMA RAZONADA A ZP DE QUE LO ESENCIAL ES MEJORAR LA CD Y ASÍ LE “REGALA” A ZP EL CARAMELO DE QUE LE PARECEN MAGNIFICAS LAS INSUSTANCIALES E INOPERANTES REFORMAS. Y EL PACTO SOCIAL
Y se ocupa de que así esomismo se lo haga saber.por carta, SARKOSY..
Quien es inteligente es inteligente y acaba de Canciller de la RFA. Con quien es un cretino redomado, ZP, es perfectamente inútil perder el tiempo en explicaciones y razonamientos.
AM sabe de sobra que intentar convencer a ZP, el anticompetitivo por naturaleza, sobre la importancia vital para España y por extensión para la UE y la RFA es como confiar la vigilancia de un gallinero a una zorra hambrienta y esperar que no se las coma todas.

Sin duda AM me da sopas con honda en Ciencias Físicas y en Ciencias Políticas, pero de CD, de Competitividad, es bastante posible que sea yo quien, con todo el respeto posible, la puede dar lecciones..
Por ejemplo su definición de que los salarios se deben indexar con relación a los niveles de productividad debo señalar que “más o menos es correcto”. Pero más bien menos.
Lo que seguramente quiere trasmitir al gran zoquete, incapaz de entender este concepto ni con calzador, es otra cosa. Y además procede aclárarselo a los aventajados sindicalistas españoles, que están un pelín menos preparados que sus homólogos alemanes.
Los salarios deben tener una parte fija, que permita una vida digna a cualquier trabajador o empleado. Pero que es vital poder establecer un bonus suplementario, llamémosle prima o plus de actividad que sería bueno y acertado que a ser posible permita doblar el salario mínimo fijo.La crisis se resuelve pagando mejor y rindiendo más y NUNCA jam
ás pagando menos o despisdeindo a las primeras de cambio..
No es de recibo ligar el 100% de las percepciones económicas a la productividad por ,al menos , dos razones.
. Una si en una empresa solo hay trabajo para una hora diaria y tiene siete de parada, productividad cero, no es aceptable pagar la octava parte del salario.
Como ya me duele la campanilla de decir que según rezan unos importantes teoremas macro económicos, que por cierto parece que ignoran buena parte de los doctos economistas que se ocupan del empleo, que:
. “todo incremento de la productividad, en tanto por ciento, permite un igual e incluso a veces el doble, de incremento de la tasa salarial, SIN generar inflación”
Suelo proponer un ejemplito elemental para explicar esto sin necesidad de utilizar altas matemáticas como hacer usoi de las derivadas parciales en funciones implícitas.
Sea una empresa en la que el coste horario total, relativo al valor añadido, es pe de 40 euros por hora trabajada y de esta cifra 10 euros cubren el coste total directo del trabajador, y que los otros 30 euros los costes generales, costes indirectos , costes financieros de los inmovilizados en almacén etc.
Si aceptamos el ratio o valor estándar o valor normal de la actividad, o nivel de productividad humana, del 100 según la OIT, Oficina Internacional del Trabajo. Veamos que pasa cuando un trabajador preparado, pero desmotivado, rinde a un 66% o actividad 66 sobre 100 normal.
Eso se traduce en que el trabajador desmotivado CUESTA un plus del 34% del coste hora total, o sea quema

(100-66)/100x40=13 euros hora. Cifra que supera en un 30% lo que cuesta a la empresa. O sea un 33% de pérdida sobre coste valor añadido. Y matemáticamente cierre patronal y despido.

Si le convencemos al trabajador, y no solo con sermones y buenas palabras, que si es capaz de trabajar con un buen rendimiento por ejemplo del 120, la empresa gustosamente le podría gratificar con un plus o prima de

(120-100)/100x 40= 8 euros por hora que salva de los costes por valor añadido al empresario.

O sea que en lugar de una pérdida de 13 euros hora se obtendría un beneficio de 8 euros. En suma, 21 euros “salvados milagrosamente”.Más del doble del coste directo total del trabajador.
Esto significaría que si en buena armonía solidaria seria factible y bueno que el empresario estuviera dispuesto a compartir, es un ejemplo, 4 euros/hora como prima al trabajador y destinar 2 euros/hora para un incremento de beneficio empresarial del 5% adicional y una rebaja de precios de venta del orden de otro 5%.
Esta es una radiografía de lo que erróneamente se llamó en su día el “milagro alemán”.
.Un 50 % más de salario al trabajador.
.Un 5% más de benéfico adicional para el empresario
.Un abaratamiento de precios de otro 5%.

Ya sé que se trata de cuatro datos aproximados y discutibles pero que con suma facilidad se pueden ajustar como un guante a cada caso de cada empresa y producto.

Lamento tener que declarar que en mis más de cuatro décadas de prácticar esta teoría primero como ingeniero jefe de Métodos, Tiempos y Organización y despues como Consultor externo en varias decenas de empresas. En la gran mayoría de los casos en que este sistema racional justo y solidario no funcionó fue debido en buena parte a una estúpida avaricia de algún empresario incompetente y en otros casos a una cerril disparatada “lucha de clases”, con la que algun “ideólogo” estúpido envenenaba al trabajador para perder un ojo si con ello dejaba ciego al empresario. Ello dentro del malvado , miserable principio marxista del “cuanto peor, mejor”..

Para no alargarme hoy mas de la cuenta termino aquí esta continuación de una serie que me propongo escribir con el mensaje central “ SI NO LOGRAMOS UN BUEN NIVEL DE COMPETITIVIDAD, ACABAREMOS MUERTOS EN EL CORTO PLAZO”
REFORZANDO la imperiosa necesidad de acrecentar de forma importante los niveles de COMPETITIVIDAD ,CD, puesta de relieve de una forma ASTUTA por la laboriosa e inteligente AM al marxista de la Moncloa, a lo largo de la presente Cumbre Hispano Alemana.
Parodiando así la famosa frase del célebre economista JOHN MAYNARD KEYNES, quien con frecuencia solía decir “en el LARGO plazo todos muertos”. Para expresar que en la ciencia económica, hacer hipótesis sobre lo que podría suceder en el largo plazo eran meras elucubraciones mentales sin sentido real.
Naturalmente el artículo de hoy es un aperitivo, por fuerza quedaran para sucesivos trabajos los análisis de algunos de los más importantes factores. Y se suelen estimar en más de 150 el número de factores diversos, que inciden de forma decisiva en el logro de la Competitividad y un desarrollo sostenible en un Estado de Derecho y Bienestar. Destaco por anticipado:

. Defensa a ultranza de loa niveles de COMPETITIVIDAD y Productividad.

. Objetivo prioritario reducir al mínimo el desempleo

. Una reforma estructural profunda del sistema autonómico, con una fuerte reduccioin del número de funcionarios tanto en la Administracion Central como en la Autonomica y Local. Reducir el número de Ayuntamientos (de unos m8.000 a pe 2.000) y las 4.000 Empresas Públicas. a pongamos cien.

Limitacion por Ley, mejor desde la Constitucion, del techo del gasto y la deuda, incluso con déficit cero en especial en las CCAA. Siendo bueno hacerlo de mutuo acuerdo entre gobierno y oposicion.

.Un eficiente sistema financiero bancario que garantice la prestación de créditos , con garantías normales, a los Micro Empresarios, ME, para la inaplazable financiación de los activos circulantes de inmovilizados y pago a proveedores y a empleados etc

.Un convenio laboral a nivel de cada ME. Negociacion colectiva sectorial. Nueva ley del Paro.

. La partida fundamental, en general, en el capítulo de I+D+I debe consistir en facilitar , a ser posible al costo, un completo sistema micro informático capaz de controlar a tiempo real los costes reales y sus desviaciones por cada partida, y los niveles de productividad, esenciales entre otras razones para poder establecer un sistema de incentivos justo, rentable para todos y eficaz. Las ME no precisan de esotéricas altas tecnologías telúricas basadas en los rayos láser para al final sólo servir para partir el pan. Cuando, y más que el pan, lo que las ME precisan de forma desesperada y urgente es usar herramientas MICROINFORMATICAS.

.Es presiso contar con una institución oficial que sirva de eficaz freno de las agresiones a la competencia en un mercado de AUTENTICA LIBRE COMPETENCIA Que impida el control de los precios de venta por debajo de costes, a las mafias de la gran distribucion´y engeneral a firma oligopolicas.

.Una energía barata. Con un amplio Debate Nuclear. Fijar un Mix energetico optimo vigilando las súper costosas energías renovables, made in ZP.

. Una absoluta separación de poderes.Reforma del sistema electoral, listas abiertas, escaños proporcionales a número de votos ..

Por fuerza tendré que dejar para una mejor ocasión el análisis critico de la incidencia de una larga serie de factores importantes a tener muy en cuenta dentro del llamado Pacto para la COMPETIVIDAD y el DESARROLLO. Menos palabrería, menos fotos para la prensa y propaganda menos planes abandonados antes de ser medianamente concretados. Y mas HECHOS.
Continuará.