La pregunta no es baladí ya que en la pésima situación social en que nos encontramos el gobierno no ha dedicado una sola línea siquiera para comentar la urgente necesidad de abordar este proyecto.
Tal pareciera que la Competitividad es un enemigo a batir pues muy al contrario sigue creciendo el uso, abuso, de sub desarrolladoras subvenciones que al perpetuarse en el tiempo, omo una medida o parche transitorio, no hace sino fomentar la miseria y la vagancia, en vez de apostar de forma decidida por el esfuerzo y la eficiencia en tareas realmente necesarias y no en la generación de ocupaciones imaginarias totalmente innecesarias mproductivas tales como el fomento del enorme despilfarro en empleo público traducido en más de tres millones y medio de personas que viven en España del empleo público. Durante el mandato del actual Presidente del Gobierno se ha incrementado en más de un 40% el número de funcionarios igualando en la práctica al de países con el triple de población como es el caso de Japón. Una política suicida engendradora de déficit, pobreza y finalmente paro cuando lo aconsejable hubiera sido amortizar de forma paulatina este tipo de empleo en el orden de un 20%. A nadie en su sano juicio se le puede ocurrir sea sensato que en una empresa de tipo industrial privada exista un número doble de administrativos que de productivos- Cuando el insoportable lastre funcionarial representa un derroche mínimo del orden de los 40.000 millones de euros anuales.Y es este serio problema el más grave y de más lenta solución en no menos de seis a ocho años, el que se debería abordar de inmediato.
Un modesto trabajador no puede permitirse el lujo de mantener un ayuda de cámara con librea. No es que se lo merezca menos que un magnate, es que NO PUEDE.Y menos aun cuando sus hijos pasan hambre.
Tampoco la solución pasa por reducir los escuchimizados salarios de hambre que padecen millones de españoles, un 20% de los cuales con unos ingresos de hambre. En cambio, por fortuna, así lo acreditan varios teoremas macroeconómicos, es totalmente posible incrementar hasta el doble los niveles salariales si ,como es perfectamente posible en la España de hoy se incrementan los niveles de eficiencia o productividad hasta en un 50%. Todas las evaluaciones mundiales de Competitividad están poniendo de manifiesto que España, la hasta hace nada octava potencia económica mundial, se halla en el puesto 37 en niveles de Competitividad. Lamento tener que recordar que con el Dictador estamos en el quinto puesto.
Y La competitividad no solo pasa porque los trabajadores rindan más sino porque el peso a soportar de lo que se suele llamar personal indirecto, en general administrativo, no sea tan desproporcionada y ruinosamente numeroso.
Y quiero repetir que esto no es una crítica al personal que para sobrevivir se ha visto forzado a colocarse en las administraciones públicas, sino una crítica feroz a los Administradores que bien por ineptitud bien por razones ideológicas electoralistas han fomentado un desastre económico y social tal que representas la destrucción masiva y continua del mayor bien, más bién el único, de que puede disponer un modesto asalariado, como es su posibilidad de trabajar de forma estable y dignamente remunerada.
Muchos analistas económicos ya han apuntado que el actual Estado de las Autonomías es un disparatado modelo de suicidio económico y por tanto al final desastre social.
Las políticas que interesan a la inmensa mayoría de los ciudadanos son aquellas encaminadas a garantizar el empleo. Y las peleas callejeras, a navajazo limpioy la publicidad marketiniana a troche y moche cultivada por los políticos para asegurarse un caliente escaño en las próximas elecciones deberían estar penadas con càrcel por la ley. Y lo digo porque este es el panorama que se nos viene encima de aquí hasta 2012. La actual remodelación del gobierno responde esencialmente a tal finalidad, en EXCLUSIVA.Que se lo digan al maestro goebbeliana Rubalcaba.
Como ya he anunciado en mi anterior artículo voy a dejar a un lado las duras, pero las más de las veces necesarias críticas y me voy a dedicar a hacer propuestas en las áreas que mejor entiendo por haberme dedicado a ellas toda mi vida: la mejora de la competitividad y la reducción de costes. En suma la optimación de las organizaciones empresariales de todo tipo. También intentaré reducir la extensión de mis artículos y trataré de hacerlos más comprensibles por el ciudadano medio.
Hoy daréfin a este exponiendo en resumen el Plan de temas que me propongo tratar y defender. Destacando eso sí que la condición esencial determinante para poder lograr un Desarrollo Sostenible, DS, es el fomento de los niveles de la COMPETITIVIDAD. CD. Pero ello de forma especial en la ME.
ÍNDICE TEMÁTICO
Aunque ello no signifique necesariamente que se corresponda con la extensión dedicada a cada uno de ellos en mis artículos, a título indicativo de la importancia que concedo a cada tema, indicaré entre paréntesis el número de documentos consultados y la extensión aproximada de cada uno de ellos.
..COMPETITIVIDAD COMPETENCIA total (195,1600)
.Generalidades ((39.283)
.Factores (28,227)
.Medida. Mejora, Foros (15,142)
.Evaluación, índices mundiales (42,196)
.Causas, consecuencias de baja Competitividad(7,18)
.Diferencias Competitividad y Productividad (28.261)
.Competencia, Defensa de la Competencia (43,473)
…..PRODUCTIVIDAD, total (78,845)
. Conceptos generales (16,83)
.Factores que influyen en productividad (11,80)
.Cursos Organización, Mejora (30.371)
.Medida de la Productividad (13,177)
Causas efectos consecuencias (9,134)
…DESARROLLO SOSTENIBLE (86,902)
.Desarrollo Sostenible (14,87)
.Desarrollo Rural Sostenible (12,143)
-Desarrollo Rural (28,223)
.Objetivos desarrollo del milenio(27,200)
.Desarrollo América Central, Caribe(1,233)
El Total de estos tres rubros se compone de 359 documentos y 1.197 páginas.
Y requerirá una serie de artículos para un desarrollo sintetico explicativo de la propuesta de soluciones-
Lunes, 28 de mayo
Luis Llopis Herbas
Jaime Noguera
Juan Carlos Ureta
Kiko Rosique
Rolando Rodrich
ClickTrade
Grupo Cenyt
Institución Futuro. Think tank independiente
José Miguel Montes
Jesús Pérez
Ramón Tamames