-Segunda parte.Recapitulando:
Destacaba en mi anterior blog que, a veces, el conocimiento técnico excesivo, tanto teórico como práctico, de asuntos relevantes como la organización de empresas y la competitividad podían conducir al más pintado a pasar por alto otros factores tan importantes o más para una generación de empleos estables y con digna remuneración.
Lunes, 28 de mayo
Luis Llopis Herbas
Jaime Noguera
Juan Carlos Ureta
Kiko Rosique
Rolando Rodrich
ClickTrade
Grupo Cenyt
Institución Futuro. Think tank independiente
José Miguel Montes
Jesús Pérez
Ramón Tamames