Limitación de mandatos en dirigentes sociales y empresariales

24.06.07 @ 23:35:18. Archivado en Economia y Trabajo, Sociedad, Personajes

Felipe Martinez Cañibano

Hace unos dias se despidió oficialmente como Presidente de la Federación Leonesa de Empresarios (FELE), Jose Elias Fernandez Lobato después de una trayectoria dilatada de veinte años al frente de la organización mayoritaria de los empresarios leoneses, uno de los embriones fundamentales para la constitución de la organización empresarial de castilla y león , CECALE.

Ignacio Tejera Montaño, presidente de la Asociación Leonesa de Edificación y Obra Pública, de la Agrupación de Empresarios Leoneses de la Construcción (Agelco) y de la compañía aérea Lagunair, asumió este miércoles la presidencia de la Federación Leonesa de Empresarios (FELE), tras recibir el apoyo “total y absoluto” de los participantes en el proceso electoral celebrado por la patronal. Ignacio Tejera sustituye como presidente a José Elías Fernández Lobato, quien desde 1988 y durante cinco mandatos permaneció al frente de la patronal leonesa y abandona el puesto por decisión propiae>

Via [lahoraleonesa.es]

Uno se pregunta, exactamente por las mismas razones que sostengo la limitación de los mandatos en los gestores políticos, si existe alguna razón especial por la cual el criterio debiera ser distinto.

Lo cierto es que, sin llevar la vista demasiado atrás, cesó como Secretario General Regional de la UGT de Castilla y León Fermín Carnero González , habiendo efectuado una no menor singladura como dirigente sindical, aunque en diferentes estructuras territoriales.

El primero, Fernández Lobato, abandona su cargo de Presidente de la FELE, pero permanecerá todavía un tiempo, no ha indicado cuanto, en la Junta Directiva de la CEOE, habiendo indicado su sucesor Ignacio Tejera Montaño que formaba parte de la Junta Directiva de FELE como Vicepresidente que le va a hacer directivo de una fundación que piensa promover para “coordinar y aglutinar todos los esfuerzos de la FELE en formación” y otras materias, y "cuyo nombre podría ser Fundación FELE".

Fermín Carnero González, por otro lado también Preside una Fundación, dedicada a la investigación histórica.

No se si se tratará de casos "atípicos", o no.

Pero ambos, artífices de la construcción de la argamasa asociativa empresarial/sindical, parece que están afectos a algún tipo de síndrome (1).

Con el transcurso del tiempo uno comprende que debe de ser muy común que un político a otro, de su misma promoción y cese, le llame, pongamos por teléfono y le diga, trascurridas un par de semanas del cese, tal que así (más o menos):

- Oye como lo llevas?. Notas el cambio?. Bueno bien ... Quedamos para tomar cerveza.

Y así sucesivamente, mientras dura la "terapia" conjunta.

La limitación de mandatos es, para el que suscribe, esencial en organizaciones al servicio de la sociedad y en las que se precien de tener practicas acordes con el sistema democrático, porque sino determinadas practicas como el clientelismo pueden favorecerse. Recuerdan vds. el informe emitido por la Universidad de Valladolid acerca de la gestión de Fondos Europeos?.O de un Ejecutivo de una organización patronal al que se le conocía son el sobrenombre de "mister %"? .Y Vd. que opina?

(1): Síndrome: Conjunto de síntomas malignos

Síndrome de la poltrona: Ansiedad por sentar el culo, con perdón, en lugar de sentar la cabeza
(de mi Diccionario Particular)
Ceranda Digital

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