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Zeta rechaza la última propuesta de los trabajadores

24.12.08 | 09:40. Archivado en prensa

(PD).- La última reunión entre los trabajadores del grupo Zeta y sus directivos no ha conseguido avanzar en las negociaciones. La empresa ha planteado como última oportunidad de acuerdo la reunión prevista para el próximo día 30.

De no conseguir entre las partes una conciliación respecto a las condiciones de indemnización a los trabajadores, Zeta se ha reiterado en que presentará un ERE que podría recoger la propuesta de despido para 533 trabajadores.

Prnoticias publica la propuesta que sindicatos y trabajadores presentaron ayer a la directiva como contraoferta a las condiciones planteadas por el Grupo.

Zeta ha considerado abusivas las condiciones presentadas por los empleados.

PROPUESTA DE LOS TRABAJADORES1. Bajas voluntarias durante la vigencia del plan de negocio 2009-2011

1.1.-Indemnización de 65 días por año trabajado.

1.2.-En las indemnizaciones no habrá tope salarial.

1.3.-Los sueldos bajos tendrán una base correctora calculándose un sueldo de 57.000 euros brutos anuales para todos los que sean inferiores a esa cantidad.

1.4.-Creación de una bolsa de trabajo.

2. Prejubilaciones de adscripción voluntaria

2.1.-A partir de los 52 años y con el 100% del sueldo que se percibe a 31.12.2008 con revisión salarial anual.

3. Reubicaciones, dentro de la misma ciudad, de las personas que puedan estar afectadas por las desinversiones o cierres exceptuando aquellos casos que soliciten voluntariamente otro destino.

4. Garantizar los fondos necesarios para aplicar el plan, a tal efecto se plasmará un preacuerdo supeditado a la garantía de financiación.

5. La negociación de los convenios colectivos queda excluida de esta negociación.

6. La vigencia de los acuerdos será hasta finalizado el plan de negocio (31-12-2011)


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