(PD).- Iñaki Piñuel, sin duda alguna el experto en mobbing más mediático y conocido de España, escribirá a partir de ahora en Periodista Digital. El profesor, algunos de cuyos textos sobre acoso laboral o escolar aparecen ya en secciones como Trabajo, Educación o Vida Saludable, será uno de nuestros columnistas de portada y contribuirá, con su experiencia y conocimiento, a hacer mucho mejor nuestro diario online y nuestros boletines.
Iñaki Piñuel es Licenciado en Psicología, Psicólogo del Trabajo y de la organizaciones y Executive MBA por el Instituto de Empresa de Madrid. Es uno de los mayores especialistas reconocidos y pionero en la investigación y divulgación del Mobbing o acoso psicológico en el trabajo en el ámbito español y europeo.
Durante casi dos décadas ha trabajado como Consultor especialista en Formación de Directivos y ha sido Director de Recursos Humanos en varias multinacionales de alta tecnología.
En la última década ha desarrollado una intensa dedicación como psicólogo al apoyo asistencial terapéutico a las víctimas de acoso psicológico en el trabajo y a la divulgación científica en esta materia.
En la actualidad es profesor titular en la Universidad de Alcalá (Madrid) en Organización y Recursos Humanos.
Es profesor de "Gestión del Conocimiento" y de "Riesgos Laborales Psicosociales" en CEPADE ( Universidad Politécnica de Madrid). Es profesor en el Máster en Recursos Humanos de la Cámara de Comercio de Madrid y en el Máster en Recursos Humanos de la E.O.I.de Madrid.
Durante los últimos años ha abanderado la divulgación en España del problema del Acoso Psicológico en el Trabajo y de otros temas de salud laboral y ha sido ponente y conferenciante en numerosas jornadas y foros especializados y en programas de radio y televisión en TVE, A3, Telemadrid, Canal Nou, ETB, RNE, Radio exterior, SER, COPE, Onda Cero, Intereconomía, Radio5, Radio Intercontinental, Radio España, Radio 4 y otros.
Es colaborador habitual en varios programas de radio y de televisión abordando temas variados de psicología del trabajo. Ha comparecido como experto en el Senado y en varios parlamentos autonómicos.
"JEFES TÓXICOS Y SUS VÍCTIMAS"
Es autor del primer libro escrito en español sobre acoso psicológico en el trabajo : Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo y ha escrito numerosos artículos sobre este tema en revistas especializadas.
Entre sus numerosos obras destacan "Jefes tóxicos y sus víctimas", donde se pone al descubierto, por vez primera, los daños que el neomanagement ocasiona: las enfermedades del estrés, la adicción al trabajo, la indiferencia mutua, la caída de los valores, la alienación o el síndrome de supervivencia.
Otras obras suyas: "Mi jefe es un psicópata: por qué la gente normal se vuelve perversa al alcanzar el poder" y "La dimisión interior: del síndrome posvacacional a los riesgos psicosociales en el trabajo".
Los comentarios para este post están cerrados.
Decir que este profesional es excelente, es muy poco. Los que hemos tenido la gran suerte de recibir el beneficio de su conocimiento lo sabemos bien.
Sobresaliente no, lo siguiente.
Atacar es de cobardes, defenderese de valientes.
Decir que este profesinal es excelente, es muy poco. Los que hemos tenido la gran suerte de recibir el beneficio de su conocimiento lo sabemos bien.
Sobresaliente no, lo siguiente.
Atacar es de cobardes, defenderese de valientes.
Soy funcionaria y en la actualidad se está instruyendo expediente desciplinario contra mi con propuesta de separación del servicio por "abandono del servicio". Toda esta situación viene de un total desprecio hacia mi trabajo y mi persona por parte de mis superiores inmediatos y de mis propios compañeros. Es curioso que, tras mas de 20 años de trayectoria ejemplar e impoluta, así reconocida por mis ex-jefes, ocupando puestos de responsabilidad con altos cargos del Gobierno autonómico al que pertenezco, fue cuando comencé a trabajar en un puesto de Jefe de Negociado, entre personas mediocres (algunas ni llegan a ese nivel), comenzara mi particular calvario. De hecho, este caso ha sorprendido tanto en una comunidad pequeña, donde mucha gente me conoce, que el diario EL MUNDO en su edicion regional sacó el tema a doble página dos días, y el mismo períódico expresa la perplejidad de mis anteriores jefes ante el referido expediente. Cualquier ayuda en este sentida la agradeceré enormemente.
Hay una obrita de teatro satírica que critica la caótica Educación del siglo XXI. Se puede descargar gratis en: http://www.bubok.com/libros/7929/TEATRO-ANTIPEDAGOGICO
Hola a todo@s, es la primera oportunidad que tengo de felicitar al Profesor Piñuel por sus escritos. Agradecer la labor que presta a los que padecemos acoso laboral. Yo también pertenezco a la Administración y reconozco que si difícil es demostrar el acoso laboral en la empresa privada, creo que los funcionarios lo tenemos peor. No es justo el desamparo que padecemos y que los abogados se abstengan en el momento que saben que la empresa es la Administación. Saben que en toda España sólo se han resuelto 600 casos a favor del acosado y que es dificil de demostrar. Esto es una puerta abierta para los acosadores, saben que quedarán impune porque no hay una ley contundente para estos delincuentes encubiertos. Funcionaria desde 1987, mi acosadora es mi jefa de Servicio, ha intentado echarme de mi puesto, pero me negué, mediante escrito me quitado mis funciones, soy un mando intermedio y estoy arrinconada, problemas de corazón y depresión por el acoso, pero sigo luchando desde Málaga
Enhorabuena por considerar al Prof.Piñuel como colaborador de "Periodista digital". No todas las publicaciones tienen este privilegio.
Pertenezo al gremio de la Administración.
Despues de 21 años de trabajo en el mismo lugar,estoy recibiendo tratamiento psicologico por mobbing, que no he podido denunciar debido a que los testigos no son fiables.
Mi mediocre "jefecillo", conocedor de que soy una trabajadora "brillante" (si, he dicho "brillante"), me insultó y me amenazó. Desde entonces, he pasado por cuatro "mesas" de trabajo diferentes, había perdido mi dignidad, mi auto estima, SE HAN VULNERADO TODOS MIS DERECHOS COMO TRABAJADORA, y estan tratando de aburrirme... pero hoy y ahora digo firmemente que CONMIGO NO VAN A PODER.
Pertenezco al grupo de " la callada por respuesta" (Informe Cisneros-Prof.Piñuel).
Por mi profesión he leido muchos informes.. pero os puedo garantizar que el Informe Cisneros está "bordado".
Desde Las Palmas de GRAN Canaria,sal...
Enhorabuena por considerar al Prof.Piñuel como colaborador de "Periodista digital". No todas las publicaciones tienen este privilegio.
Pertenezo al gremio de la Administración.
Despues de 21 años de trabajo en el mismo lugar,estoy recibiendo tratamiento psicologico por mobbing, que no he podido denunciar debido a que los testigos no son fiables.
Mi mediocre "jefecillo", conocedor de que soy una trabajadora "brillante" (si, he dicho "brillante"), me insultó y me amenazó. Desde entonces, he pasado por cuatro "mesas" de trabajo diferentes, había perdido mi dignidad, mi auto estima, SE HAN VULNERADO TODOS MIS DERECHOS COMO TRABAJADORA, y estan tratando de aburrirme... pero hoy y ahora digo firmemente que CONMIGO NO VAN A PODER.
Pertenezco al grupo de " la callada por respuesta" (Informe Cisneros-Prof.Piñuel).
Por mi profesión he leido muchos informes.. pero os puedo garantizar que el Informe Cisneros está "bordado".
Desde Las Palmas de GRAN Canaria,sal...
Nuestra hija de 10 años fue victima de mobbing por parte de su profesora... y al mismo tiempo lo fuimos sus padres... es una situación actual... Vivimos en Chile, pais donde no existe legislacion al respecto... tampoco tenemos acceso a las publicaciones del Iñaki...
Como una forma de pedir auxilio creamos un grupo de facebook http://www.facebook.com/group.php?gid=31588206573#/group.php?gid=31588206573 y un blog en donde contamos nuestra vivencia http://somosvictimasdemobbing.blogspot.com/
No nos ha ocurrido sólo a nosotros con nel mismo acosador,,, hay mas victimas, alumnos, profesores y apoderados...
Yo soy víctima de mobbing. Gracias al Profesor Piñuel, entendí lo que me ocurre a mí y lo que les ocurrió a unos pocos excompañeros brillantes como yo - para lo mío- en mi empresa. Ahora sé que hay horizontes y comienzo a contactar con expertos y no tan expertos. Estoy cribando. He pensado también en un sindicato en cuyo estudio(o algo parecido) sobre Riesgos Laborales participó el profesor. Me ha ayudado también a reafirmarme(ya lo sabía) en que mi acoso laboral lo provocan mis capacidades laborales entre una pandilla de mediocres. Esa panda de hienas copian mi trabajo hasta el ridículo, se benefician de mis sistemas, pero detestan ver el mérito y la creatividad. Para colmo han nombrado jefa a una de las hienas, vaga y mala profesional como pocas he visto, así que las perspectivas...
Respecto a los comentarios de iii y Capablancka:
Si "vender humo" es investigar y exponer públicamente un problema social como es la violencia y el hostigamiento en sus diferentes aspectos, denunciar a los agresores y sobre todo, definir a las víctimas como lo que verdaderamente son... me parece que quienes más necesitan abrir los ojos son gente como vosotros.
Vuestra actitud de trivializar la violencia, declarar que no son más que pamplinas, o que las víctimas no tienen ningún interés para vosotros os convierte en partícipes de esa violencia, ya sea mobbing, acoso escolar, violencia doméstica... (¿o es que la violencia doméstica también es "humo" y "carece de interés"?).
Reflexionad un poco y comprended a quienes sufren o han sufrido esta lacra social. Entonces entendereis lo necesaria que resulta gente que, como el Prof. Piñuel, se dedique a investigar, comprender y difundir aquéllos problemas que nadie se atreve a revelar. Las víctimas le agred...
¿Es mobbing? De locos desde luego sí es.
En Cantabria a los profesores de primaria y secundaria se les descarga de tres horas semanales de clase cuando llegan a los 55 años. La edad de jubilación por defecto de dichos profesionales es 65 años (pueden, bajo solicitud a hacer cada año, estar en activo hasta los 70)
Pues bien, llegado a los 60 si el profesor reune las condiciones para solicitar la jubilación anticipada desea seguir en activo, verá aumentada su jornada laboral ya que entonces no le es aplicada la reducción de 3 horas en su horario semanal. Si el que ya cumple 60 años es un profesor que no ha cotizado los años necesarios para acogerse a jubilación voluntaria seguirá con la reducción de horario que disfrutaba desde los 55.
Me gustaría que Iñaki Piñuel estudiara este caso de , en mi opinión, obscena discriminación de los más viejos y trabajadores
Es uno de los primeros y mejores en su campo. Hasta que llegó él poco o nada se había oído del mobbing. Y mucho menos de los jefes tóxicos. Es un gran comunicador y sabe "vender" excelentemente su mensaje, Va a ser una gran aportación a la página. Enhorabuena. Y, al que no le interese, que no le lea. Que a mi hay muchas firmas que me repatean.
Iñaki Piñuel, ha trabajado y colaborado altruistamente, con las asociaciones de victimas de acoso laboral, me consta también con las de acoso escolar.
Y a nivel personal, en la dedicatoria de sus libros, nos dejaba su teléfono, todas las victimas de abusos y silencios deshonestos de jefes sin escrúpulos y compañeros u acompañantes laborales, podíamos tener consejos correctos y sobre todo un hombro amigo, en el cual apoyarnos.
Ha colaborado con todos los grupos políticos y con todos los estamentos sociales, más que como experto como voz de los oprimidos.
Desenmascarador de "personas" con una imagen inmaculada y brillante, que viven como parásitos, alimentándose del trabajo y conocimiento del resto, utilizando la manipulación y la mentira como instrumentos y no importándoles nada ni incluso la vida de nadie, no solo en el plano profesional sino incluso en el personal.
Gracias profesor, por estar aquí y por ser como eres.
Me parece una gran noticia que Iñaki Piñuel publique sus comentarios en Periodista Digital. Se trata de un investigador independiente y comprometido con la tarea de dar la cara para mostrar la realidad del mobbing, y sus devastadores y trágicos efectos en los empleados, en la empresa y en las propias familias de los tabajadores. De hecho la aparición de los libros y artículos de Piñuel han supuesto un punto de inflexión en la tendencia a tolerar el mobbing en los centros de trabajo. Se puede decir incluso que ha salvado incontables vidas y ha logrado que los jefes tóxicos se sientan en cierto modo desenmascarados y por tanto a la intemperie, donde son menos activos y peligrosos. Por otra parte, los artículos que he leído suyos demuestran una gran sensibilidad y pericia para captar los detalles y sutilezas que se respiran en los lugares de trabajo y organizaciones. Estamos de enhorabuena.
Pues pobrecitos.
Este tio es un vendedor de humo, como todos los de su gremio.
Se dedican a calentar a la sociedad dándosela de expertos en la nada.
Son unos farsantes, dicen que saben de algo que no existe. Se han creado una supuesta profesion que consiste en hacer enfermar a quien tiene un problema y luego dejarlo a su suerte.
Todo lo que hacen es buscar nombres a cualquier cosa para decir que saben de ello.
Cuando se va a dar cuenta la sociedad de que la psicología no es mas que un engaño.
Gracias a Dios, ya hay quien está abriendo lo ojos.
En el desgaciado accidente de avión, los familiares ya les empezaron a poner en su sitio.
Por desgracia aún siguen haciendo papelitos en los que se basan los juecen para sacar de la carcel a Asesinos, Pederastas ...
Espero que Periodistadigital reflexione y le ponga en su sitio (en la calle) a este y a todos sus colegas
Pues vale. Aunque no veo dónde residirá el interés de las columnas de este señor más allá del segundo o tercer día...
¿:((
www.capablancafueelmejor.com
Miércoles, 23 de mayo
Bustamante, Arévalo y Pardo de S.
Jaime Rodriguez
Antonio Pérez Henares
Miguel Ángel Violán
Rolando Rodrich
Rafael Moreno Izquierdo
El Espacio del Dircom
José Antonio Piñero
Periodista Digital
Juan Luis Gámez Ortúzar
Antonio Jiménez
